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L'entreprise dans laquelle vous travaillez, comporte au moins 11 salariés, mais l'employeur n'a pas mis en place de CSE. Utilisez notre modèle de lettre, prêt à l'emploi, pour demander à l'employeur d'organiser les élections professionnelles (élections de la délégation du personnel au CSE). ...Lire la suite
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En bref
Vous constatez que votre établissement compte 11 salariés. Vous souhaitez que l’employeur mette en place un comité social et économique.
Vous demandez donc à votre employeur d'organiser les élections de la délégation du personnel au comité social et économique (CSE).
Depuis le 1er janvier 2020, le comité social et économique (CSE) remplace les anciennes instances représentatives du personnel, c'est-à-dire les délégués du personnel (DP), le comité d’entreprise (CE) et le comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).
Selon l’article L2311-2 du Code du travail, le CSE doit être instauré dans les entreprises d’au moins 11 salariés. Cette mise en place est obligatoire si ce seuil est atteint pendant 12 mois consécutifs.
L'article L2314-8 du Code du travail dispose qu’en l'absence de comité social et économique, l'employeur est tenu d'engager la procédure d'élections professionnelles, à la demande d'un salarié ou d'une organisation syndicale, dans le mois qui suit la réception de la demande.
Par ailleurs, selon l’article L2411-6 du Code du travail, le salarié qui demande l'organisation des élections du comité social et économique bénéficie de la même protection que les représentants du personnel : l’autorisation de licenciement auprès de l'Inspection du Travail sera requise si l’employeur souhaite le licencier. Cette protection court pendant 6 mois à compter de l’envoi à l’employeur de la lettre recommandée. Cependant, cette protection ne bénéficie qu’à un seul salarié par organisation syndical ainsi qu’au premier salarié, non mandaté par une organisation syndicale qui a demandé l’organisation des élections.
Lettre de demande d’organisation des élections du CSE
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Franck L.
le 02/06/2021
Intérêt bon prix un peu élevé