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Lettre pour contester votre bulletin de paie suite à une erreur ou omission

Photo de Caroline Audenaert Filliol

Rédigé par Caroline Audenaert Filliol

Mis à jour le mardi 2 décembre 2025

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Vous souhaitez écrire à votre employeur pour contester votre bulletin de paie (erreur ou omission) et lui demander une rectification ? Utilisez notre modèle de lettre, prêt à l'emploi ! ...Lire la suite

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En bref

Notre modèle de lettre pour vous aider à contester une erreur/omission sur votre bulletin de paie

La loi prévoit que tout manquement aux règles relatives aux modalités de paiement et au bulletin de paie, est sanctionné par une amende de 450 euros.

Dans quel cas utiliser notre modèle de lettre ?

Une erreur s'est glissée dans votre bulletin de paie. 

Vous écrivez à votre employeur afin de contester votre fiche de salaire. Vous lui demandez une rectification et la délivrance d’un nouveau bulletin de salaire.

✅ Utilisez ce modèle de lettre de contestation d'un bulletin de paie. Il est fondé juridiquement : il s'appuie et cite les articles de loi correspondants.

Ce modèle de lettre est inclus dans le dossier :

Ce que dit la loi

L'employeur doit remettre un bulletin de paie au salarié. Ce bulletin peut être transmis au salarié sous la forme électronique.

Certaines mentions sont obligatoires. 
 


La recommandation de Caroline Audenaert Filliol

Sachez que le bureau de conciliation du conseil de prud'hommes peut ordonner la délivrance des bulletins de paie.

Pour des raisons de preuve, vous pouvez envoyer votre demande par lettre recommandée avec accusé de réception.

Ce modèle de lettre a été rédigé par notre juriste

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  • le 27-07-2022

    Très bien, clair, précis et bonne écoute, merci.

  • le 04-05-2015

    Cheque salaire inférieur au net sur bulletin, manque d'information sur fiche de paie, voilà pourquoi je suis satisfaite de trouver des réponses lorsque je cde chez vous.

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