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Comment toucher le chômage : les conditions d'indemnisation

Bénéficier des allocations chômage en 2018 : droits et calcul

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

4.1 (30 avis)

Le montant des indemnités chômage est calculé par Pôle emploi (ex : ASSEDIC) après votre inscription. Vous êtes sur le point de vous retrouver sans emploi ou vous avez récemment perdu votre travail. Suite à une fin de CDD, une rupture conventionnelle, un licenciement, une démission ou encore une prise d'acte, vous êtes sans activité. 
L'allocation d'aide de retour à l'emploi (ARE) est une aide financière faite pour vous. Afin de toucher les allocations chômage, anciennement nommées allocations Assedic, c'est obligatoire  de remplir certaines conditions, satisfaire à des critères et présenter des justificatifs, comme l'attestation assédic. Comment obtenir l'attestation ?
Sachez que votre dossier doit être rapidement déposé et enregistré après la perte involontaire de votre dernier emploi. Mais encore faut-il que vous connaissiez les règles de calcul et tous vos droits pour les faire valoir à temps !
Vous vous demandez combien d'heures faut-il pour avoir droit à l'allocation ? C'est simple : vous devez justifier au minimum de 88 jours travaillés ou 610 heures travaillées au cours des 28 derniers mois, ou bien, si vous avez 53 ans et plus, au cours des 36 derniers mois. Nous vous aidons à passer le cap et à réaliser vos démarches pour obtenir cette aide au plus vite en évitant les tracasseries administratives ou erreurs dans le traitement de votre formulaire de demande d'allocation chômage. 


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Indemnités & conditions
  • Attestation employeur
  • Formulaire de demande d'allocation
  • Calcul du montant
  • Temps partiel
  • Démission & allocation
  • Durée d'indemnisation
  • Fin de droit au chômage
  • Rupture conventionnelle
  • Retraite & AER
  • Différé d'indemnisation

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous allez prochainement être sans emploi. Des millions de salariés retrouvent chaque année un emploi : vous aussi vous allez y arriver. En attendant, une aide sociale va vous être versée sous forme d'allocation d'aide au retour à l'emploi, plus ou moins rapidement après la rupture de votre contrat de travail.

Cette situation de chômage peut être :

  • à votre initiative : démission, rupture de période d’essai, rupture anticipée du CDD, prise d’acte
  • imposée par votre employeur : licenciement pour faute simple, grave ou lourde, licenciement économique, non renouvellement du CDD
  • résulter d'un commun accord : rupture conventionnelle individuelle, rupture conventionnelle collective
  • ou résulter de la nature de votre contrat : CDD arrivant à terme, par exemple.  

Allez-vous percevoir les allocations versées par Pôle emploi ? Quels sont vos droits au chômage ? Comment toucher l'indemnisation chômage de Pôle Emploi ? Sous quelles conditions ? Comment calculer l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)? Quel est le montant de l'allocation chômage ? Peut-on cumuler les allocations avec une autre source de revenus ? Sous quels délais allez-vous percevoir vos allocations chômage ?

Vous souhaitez connaître le point de départ de l'indemnisation ainsi que le délai de carence prévu avant de percevoir les indemnités chômage. Qu'est ce que le dispositif des droits rechargeables et comment fonctionne-t-il ? Qu'est-ce que le différé d'indemnisation ? Trouvez les réponses à ces questions dans notre dossier afin de réclamer le maximum d'indemnité.

Contenu du dossier :

Ce dossier contient des informations portant sur les sujets suivants :

  • conditions à remplir pour percevoir l'allocation Pôle emploi (Assedic) ;
  • les conséquences du mode de rupture sur la perception des indemnités chômage (démission, licenciement, rupture conventionnelle, rupture de période d'essai...) ;
  • les différentes aides et allocations : ARE (allocation d'Aide au Retour à l'Emploi), AREF (allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation, les aides à la création ou à la reprise d'entreprise) ;
  • aide à la mobilité et la prime pour l’emploi ;
  • incidence de la reprise d’une activité sur le chômage ;
  • cumul du chômage avec une autre source de revenus ou un autre emploi ;
  • incidences de la pluralité d'emploi ;
  • modèles de lettre pour faire valoir vos droits après inscription à Pôle emploi (attention à bien connaître tous vos droits avant de vous inscrire en ligne, car la rectification des informations renseignées peut allonger la durée de traitement de votre demande de prise en charge).

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Le mot de l'auteur

17/05/2018

A noter : Un accord du 22 février 2018 prévoit de réformer l'assurance chômage à compter de l'été 2018. L'assurance-chômage pourrait être élargie aux indépendants en liquidation et, sous conditions, aux salariés qui démissionnent pour se reconvertir, dès lors que leur ancienneté dans l'entreprise dépasse une certaine durée.

26/01/2018

Depuis le 1er janvier 2018, l'allocation chômage (ARE) est de 75% du salaire brut lorsque le salaire mensuel brut était de 1.153 euros.

Carole Girard Oppici Responsable Editorial web

  • 548 Articles publiés
  • 160 Documents rédigés

La question du moment

Ai-je droit aux allocations chômage si je mets un terme à mon contrat par une rupture conventionnelle ?

La réponse

Les salariés dont la rupture conventionnelle du contrat a eu lieu, bénéficient du droit à un revenu de remplacement / allocation d'assurance s'ils sont aptes au travail et en recherche d'emploi (1), puisqu'ils sont assimilés à des salariés "involontairement privés d'emploi", au sens de la nouvelle convention d'assurance chômage (2).

Ils ont donc toujours le droit de prétendre au versement de l'allocation chômage.

Pour bénéficier de l'aide au retour à l'emploi (ARE), le demandeur d'emploi doit :

  • justifier des conditions d'affiliation (minimum 88 jours d'affiliation ou 610 heures de travail au cours des 28 mois qui précèdent la fin du contrat de travail pour les moins de 53 ans ou des 36 mois qui précèdent la fin du contrat de travail pour les 53 ans et plus) (3) ;
  • être inscrit comme demandeur d'emploi ou accomplir une action de formation inscrite dans le projet personnalisé d'accès à l'emploi (PPAE) (4) ;
  • être à la recherche effective et permanente d'un emploi (4) ;
  • ne pas avoir atteint l'âge légal de départ à la retraite. Toutefois, les personnes qui ont atteint l'âge de départ à la retraite (62 ans) mais ne justifient pas du nombre de trimestres d'assurance requis pour percevoir une pension à taux plein tous régimes confondus, peuvent bénéficier des allocations jusqu'à justification de ce nombre de trimestres, au plus tard jusqu'à l'âge de 67 ans pour les personnes nées à compter de l'année 1955 (4) ;
  • être physiquement apte à l'exercice d'un emploi (4) ;
  • satisfaire une condition de résidence ;
  • avoir perdu involontairement son emploi.

Plan détaillé du dossier

39 Questions Essentielles

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Vidéo associée

Toucher le chômage en 2018 : 5 infos que vous devez savoir

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Avis des internautes sur : Bénéficier des allocations chômage en 2018 : droits et calcul

4.1 Note moyenne sur 30 avis

  • 5 Par Le 11-06-2018
  • 5 Par Le 29-03-2018
  • 4 Par Le 23-10-2017
    cela fait suite au dossier du haut
  • 5 Par Le 16-07-2017
    SUJET TRES BIEN ABORDE
  • 3 Par Le 22-06-2017
    ---
  • 4 Par Le 05-06-2017
    Mon patron cherchant me licencier au plus vite au moindre coût pour l'entreprise, j'avais besoin de savoir ce qu'il allait chercher comme motif avec quelles répercussions pour moi

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