Accueil » Droit du Travail Salarié » Chômage, ASSEDIC, Pôle emploi, RSA… tout sur vos droits et allocations » Comment toucher le chômage : les conditions d'indemnisation

Comment toucher le chômage : les conditions d'indemnisation

Bénéficier des allocations chômage en 2018 : droits et calcul

Aperçu du dossier Voir un aperçu

Garanti à jour - Rédigé par des juristes

4.1 (29 avis)

Le montant des indemnités chômage est calculé par Pôle emploi (ex : ASSEDIC) après votre inscription. Vous êtes sur le point de vous retrouver sans emploi ou vous avez récemment perdu votre travail. Suite à une fin de CDD, une rupture conventionnelle, un licenciement, une démission ou encore une prise d'acte, vous êtes sans activité. 
L'allocation d'aide de retour à l'emploi (ARE) est une aide financière faite pour vous. Afin de toucher les allocations chômage, anciennement nommées allocations Assedic, c'est obligatoire  de remplir certaines conditions, satisfaire à des critères et présenter des justificatifs, comme l'attestation assédic. Comment obtenir l'attestation ?
Sachez que votre dossier doit être rapidement déposé et enregistré après la perte involontaire de votre dernier emploi. Mais encore faut-il que vous connaissiez les règles de calcul et tous vos droits pour les faire valoir à temps !
Vous vous demandez combien d'heures faut-il pour avoir droit à l'allocation ? C'est simple : vous devez justifier au minimum de 88 jours travaillés ou 610 heures travaillées au cours des 28 derniers mois, ou bien, si vous avez 53 ans et plus, au cours des 36 derniers mois. Nous vous aidons à passer le cap et à réaliser vos démarches pour obtenir cette aide au plus vite en évitant les tracasseries administratives ou erreurs dans le traitement de votre formulaire de demande d'allocation chômage. 


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Indemnités & conditions
  • Attestation employeur
  • Formulaire de demande d'allocation
  • Calcul du montant
  • Temps partiel
  • Démission & allocation
  • Durée d'indemnisation
  • Fin de droit au chômage
  • Rupture conventionnelle
  • Retraite & AER
  • Différé d'indemnisation

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous allez prochainement être sans emploi. Des millions de salariés retrouvent chaque année un emploi : vous aussi vous allez y arriver. En attendant, une aide sociale va vous être versée sous forme d'allocation d'aide au retour à l'emploi, plus ou moins rapidement après la rupture de votre contrat de travail.

Cette situation de chômage peut être :

  • à votre initiative : démission, rupture de période d’essai, rupture anticipée du CDD, prise d’acte
  • imposée par votre employeur : licenciement pour faute simple, grave ou lourde, licenciement économique, non renouvellement du CDD
  • résulter d'un commun accord : rupture conventionnelle individuelle, rupture conventionnelle collective
  • ou résulter de la nature de votre contrat : CDD arrivant à terme, par exemple.  

Allez-vous percevoir les allocations versées par Pôle emploi ? Quels sont vos droits au chômage ? Comment toucher l'indemnisation chômage de Pôle Emploi ? Sous quelles conditions ? Comment calculer l'allocation d'aide au retour à l'emploi (ARE)? Quel est le montant de l'allocation chômage ? Peut-on cumuler les allocations avec une autre source de revenus ? Sous quels délais allez-vous percevoir vos allocations chômage ?

Vous souhaitez connaître le point de départ de l'indemnisation ainsi que le délai de carence prévu avant de percevoir les indemnités chômage. Qu'est ce que le dispositif des droits rechargeables et comment fonctionne-t-il ? Qu'est-ce que le différé d'indemnisation ? Trouvez les réponses à ces questions dans notre dossier afin de réclamer le maximum d'indemnité.

Contenu du dossier :

Ce dossier contient des informations portant sur les sujets suivants :

  • conditions à remplir pour percevoir l'allocation Pôle emploi (Assedic) ;
  • les conséquences du mode de rupture sur la perception des indemnités chômage (démission, licenciement, rupture conventionnelle, rupture de période d'essai...) ;
  • les différentes aides et allocations : ARE (allocation d'Aide au Retour à l'Emploi), AREF (allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation, les aides à la création ou à la reprise d'entreprise) ;
  • aide à la mobilité et la prime pour l’emploi ;
  • incidence de la reprise d’une activité sur le chômage ;
  • cumul du chômage avec une autre source de revenus ou un autre emploi ;
  • incidences de la pluralité d'emploi ;
  • modèles de lettre pour faire valoir vos droits après inscription à Pôle emploi (attention à bien connaître tous vos droits avant de vous inscrire en ligne, car la rectification des informations renseignées peut allonger la durée de traitement de votre demande de prise en charge).

Télécharger le dossier

Le mot de l'auteur

26/01/2018

Depuis le 1er janvier 2018, l'allocation chômage (ARE) est de 75% du salaire brut lorsque le salaire mensuel brut était de 1.153 euros.

20/10/2016

Le taux de chômage diminue de 0,3 point au deuxième trimestre 2016 - Source : Insee, enquête Emploi

06/07/2016

Depuis un arrêté du 19 février 2016 relatif à l'agrément de l'avenant du 18 décembre 2015 à la convention du 14 mai 2014 relative à l'indemnisation du chômage, les indemnités et sommes inhérentes à la rupture du contrat de travail, allouées par le juge, ne sont plus prises en compte pour calculer le différé d'indemnisation spécifique.

Carole Girard Oppici Responsable Editorial web

  • 542 Articles publiés
  • 151 Documents rédigés

La question du moment

Qu'est-ce que la Prime d'activité ?

La réponse

La prime d'activité remplace par la prime pour l'emploi (PEE) et le RSA activité, depuis le 1er janvier 2016.

Pour en bénéficier, il faut remplir certaines conditions qui varient selon la situation du bénéficiaire (1) :

  • être âgé de plus de dix-huit ans ;
  • être français ou titulaire depuis au moins cinq ans d'un titre de séjour autorisant à travailler (sauf exceptions) ;
  • ne pas être élève, étudiant, stagiaire, ou apprenti (sauf exceptions) ;
  • ne pas avoir la qualité de travailleur détaché temporairement en France ;
  • ne pas être en congé parental d'éducation, sabbatique, sans solde ou en disponibilité (sauf exceptions).

La Prime d'activité est versée tous les mois en fonction de la situation de l'allocataire et des ressources qu'il déclare chaque trimestre. Elle est versée à terme échu (2).

Le calcul du montant de la Prime tient compte des ressources de l'ensemble des membres du foyer. Il est identique sur 3 mois même si la situation de l'allocataire change au cours de cette période. Chaque trimestre, l'allocataire doit déclarer l'ensemble des ressources de son foyer pour la réévaluation éventuelle de la prime d'activité.

La demande du bénéfice de la prime d'activité est réalisée par téléservice sur le site internet de la Caf (3). Elle peut également être réalisée par le dépôt d'un formulaire auprès de la Caf.

A noter

Il faut noter que la prime d'activité a fait l'objet d'une revalorisation au 1er janvier 2018. Celle-ci est de 20 euros par mois et atteindra 80 euros par mois pour un travailleur au smic en 2022. 

Plan détaillé du dossier

39 Questions Essentielles

Voir les autres questions essentielles

Télécharger le dossier

Vidéo associée

Toucher le chômage en 2018 : 5 infos que vous devez savoir

Par - 796144 vues


Avis des internautes sur : Bénéficier des allocations chômage en 2018 : droits et calcul

4.1 Note moyenne sur 29 avis

  • 5 Par Le 29-03-2018
  • 4 Par Le 23-10-2017
    cela fait suite au dossier du haut
  • 5 Par Le 16-07-2017
    SUJET TRES BIEN ABORDE
  • 3 Par Le 22-06-2017
    ---
  • 4 Par Le 05-06-2017
    Mon patron cherchant me licencier au plus vite au moindre coût pour l'entreprise, j'avais besoin de savoir ce qu'il allait chercher comme motif avec quelles répercussions pour moi
  • 5 Par Le 30-05-2017

Voir tous les avis

Documents               Actualités   Avocats   Forum   Convention Collective

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2018 JuriTravail tous droits réservés