Bénéficier des allocations chômage en 2020 : droits et calcul

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

4.4 (58 avis)
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail
  • Mis à jour le 24 Janvier 2020

Suite à une fin de CDD (contrat à durée déterminée), une rupture conventionnelle, un licenciement, une démission ou encore une prise d'acte, vous êtes sans emploi. 

Vous devez alors rapidement déposer et enregistrer votre dossier auprès de Pôle emploi. Découvrez comment procéder grâce à ce dossier.

Afin de bénéficier des allocations chômage, anciennement nommées allocations Assedic, il est obligatoire de remplir de nombreuses conditions. Quelles sont-elles ? Comment toucher le chômage ? A combien avez-vous droit ?

Nous vous aidons à réaliser vos démarches pour obtenir au plus vite l’allocation d’aide au retour à l’emploi (ARE). Découvrez tout ce que vous devez savoir quand aux conditions et modalités pour toucher le chômage en 2020

Ce dossier est à jour de la réforme de l'assurance chômage, entrée en application au 1er novembre 2019. Des modifications devraient encore voir le jour d'ici le 1er avril 2020.


Les notions clés abordées dans ce dossier

  • Indemnités & conditions
  • Attestation employeur
  • Formulaire de demande d'allocation
  • Calcul du montant
  • Temps partiel
  • Démission & allocation
  • Durée d'indemnisation
  • Fin de droit au chômage
  • Rupture conventionnelle
  • Retraite & AER (allocation équivalent retraite)
  • Différé d'indemnisation

Plan détaillé du dossier

30 Questions Essentielles

  • I. Conditions pour pouvoir bénéficier de l’allocation chômage

  • Quelles sont les condition de versement des indemnités chômage ?

  • Comment puis-je bénéficier des allocations chômage (allocations d’aide au retour à l’emploi – ARE) ?

  • A quelles conditions puis-je bénéficier de l'allocation d'aide au retour à l'emploi formation (AREF) ?

  • De l'allocation équivalent retraite (AER) à la prime transitoire de solidarité ?

  • Puis-je bénéficier de l'allocation chômage si je mets fin à la période d’essai de mon CDI ?

  • Ma période d’essai a été rompue, vais-je percevoir les allocations chômage ?

  • Licencié pour faute grave ou lourde : ai-je droit aux allocations chômage ?

  • Si je démissionne pour des raisons de santé ai-je droit aux allocations chômage ?

  • Ai-je droit aux allocations chômage si je mets un terme à mon contrat par une rupture conventionnelle ?

  • Je suis au chômage tous les ans à la même période, suis-je considéré comme étant en chômage saisonnier ?

  • Je suis chômeur saisonnier, que vais-je percevoir ?

  • En tant qu’étudiant peut-on bénéficier du versement des allocations chômage ?

  • Licenciement pour faute grave : ai-je droit aux allocations chômage ?

  • Puis-je bénéficier de l'assurance chômage à la fin de mon CDD ?

  • Un salarié en CDI lié par le mariage ou un PACS qui démissionne pour suivre son conjoint, peut-il percevoir le chômage ?

  • Si je perds mon emploi après une reprise d’activité de courte durée, serai-je indemnisé ?

  • Salarié multi-employeurs, comment suis-je indemnisé par l’assurance chômage si je perds l’un de mes emplois ?

  • II. Situation et statut du demandeur d’emploi

  • Au chômage, comment suis-je protégé en cas de maladie ?

  • Assurance Chômage : dans quels cas puis-je être dispensé de recherche d’emploi ?

  • Qu’est-ce que la préparation opérationnelle à l’emploi ?

  • À quelles conditions puis-je bénéficier de l’aide à la mobilité ?

  • III. Cumul de l’allocation chômage avec un autre emploi ou une autre allocation

  • En cas de reprise d’activité réduite salariée, peut-on cumuler allocation et rémunération ?

  • Puis-je cumuler les allocations chômage avec l'Allocation Journalière de Présence Parentale (AJPP) ?

  • Puis-je cumuler les allocations chômage avec la prestation partagée d'éducation de l'enfant (Prépare) ?

  • J’ai retrouvé un emploi, le versement de mes allocations chômage doit-il nécessairement prendre fin ?

  • Puis-je cumuler les allocations chômage avec l'allocation d'accompagnement d'une personne en fin de vie ?

Voir les autres questions essentielles

2 Fiche(s) express

  • Allocations chômage : les conditions d'indemnisation

  • Allocations chômage : les modalités d'indemnisation

3 Modèle(s) de Lettre(s)

  • Demander une aide de fin de droits auprès de Pôle emploi

  • Demande d’acompte sur versement des indemnités chômage

  • Lettre sollicitant une avance sur vos allocations chômage

19 Avis des juges

  • Les licenciés économiques bien traités par Pôle emploi

  • Licenciement annulé : pas de remboursement des allocations chômage

  • Inscription mensongère aux ASSEDIC : remboursement et radiation à la clé

  • La démission n’est pas toujours synonyme de privation d’allocation

  • ASSEDIC : La remise tardive de l’attestation cause nécessairement un préjudice au salarié

  • UNEDIC/ANPE/ETAT même combat : Le chômage

  • Licenciement pour faute grave : ai-je droit aux ASSEDIC ?

  • Nouvelle convention d'assurance-chômage : Objectifs et mesures

  • Contrat première embauche : précarité ou lutte efficace contre le chômage ?

  • L’apprenti junior et l’emploi des jeunes

  • Les aides incitatives à la reprise d’emploi

  • Enquête menée par les Assedic : les 20 métiers les plus recherchés par les employeurs…

  • Les règles de suspension et de réduction des allocations chômage

  • La remise tardive de l'attestation Assedic et ses conséquences.

  • La délivrance d’une attestation Assedic par l’employeur.

  • La fraude aux Assedic

  • L'octroi d'allocations chômage en cas de démission "légitime"

  • Les conséquences d'une déclaration mensongère aux Assedics

  • L'absence de remboursement des allocations chômage en cas de licenciement annulé

Voir les autres avis des juges


Ce que vous trouverez dans ce dossier

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous allez prochainement être sans emploi. En attendant d’en trouver un nouveau qui vous corresponde, une aide sociale va vous être versée sous forme d'ARE (allocation de retour à l'emploi = revenu de remplacement = allocations chômage), plus ou moins rapidement après la rupture de votre contrat de travail.

Cette situation de chômage peut :

  • être du fait de votre employeur : licenciement pour faute simple, grave ou lourde, licenciement économique, non renouvellement du CDD, rupture anticipée du CDD à l'initiative de l'employeur ;

  • résulter d'un commun accord : rupture conventionnelle individuelle ou collective ;

  • ou résulter de la nature de votre contrat : CDD arrivant à son terme, par exemple ;

  • être assimilée à une perte involontaire d'emploi : démissions légitimes, démissions pour création, reprise d'entreprise ou reconversion professionnelle.  

Allez-vous percevoir l’ARE ? Quelles sont les conditions d'attribution ? Quels sont vos droits au chômage ? Sous quelles conditions ? Comment calculer l'allocation ? Quel est son montant ? Peut-on cumuler les allocations avec une autre source de revenus ? Sous quels délais allez-vous percevoir vos allocations chômage ?

Vous souhaitez connaître le point de départ de l'indemnisation ainsi que le délai de carence prévu avant de percevoir les indemnités. Qu'est-ce que le dispositif des droits rechargeables et comment fonctionne-t-il ? Qu'est-ce que le différé d'indemnisation ?

Contenu du dossier :

Ce dossier contient des informations portant sur les sujets suivants :

  • conditions à remplir pour percevoir l'ARE ;

  • montant des allocations chômage et calcul ;

  • délai de carence chômage ;

  • cessation de versement des allocations ;

  • les conséquences du mode de rupture sur la perception des indemnités chômage (démission, licenciement, rupture conventionnelle, rupture de période d'essai...);

  • les différentes aides et allocations : ARE, AREF (allocation d’Aide au Retour à l’Emploi Formation...) ;

  • aide à la mobilité ;

  • incidence de la reprise d’une activité sur le chômage ;

  • cumul du chômage avec une autre source de revenus ou un autre emploi ;

  • incidences de la pluralité d'emploi ;

  • etc. 

Ce dossier comprend aussi des modèles de lettre pour faire valoir vos droits après inscription à Pôle emploi.


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Le mot de l'auteur

Ce dossier est à jour de la réforme de l'assurance chômage. Les modifications intervenues au 1er novembre 2019 sont intégrées dans ce dossier, de même que l'indication des modifications à venir au 1er avril 2020.


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La question du moment

Puis-je bénéficier de l'assurance chômage à la fin de mon CDD ?

Oui !

Pour pouvoir bénéficier de l'allocation d'aide de retour à l'emploi (ARE), vous devez, entre autre, avoir été involontairement privé d'emploi (1).

L'arrivée à terme de votre CDD (contrat de travail à durée déterminée) constitue une privation involontaire d'emploi, de sorte que vous pouvez prétendre aux allocations chômage.

Les situations de rupture anticipée du CDD à l'initiative de l'employeur, ou de rupture sur décision du Conseil de prud'hommes sont également assimilables à une privation involontaire d'emploi.

La fin du CDD a les mêmes effets, d'un point de vue de l'indemnisation chômage, qu'un licenciement en ce qu'elle constitue une privation involontaire d'emploi. Il en va de même lorsque le terme du CDD est modifié par avenant par les parties.

C'est aussi le cas pour les CDD à objet défini ou le contrat de mission qui ouvrent droit aux allocations chômage dès qu'ils prennent fin (2).


Les avis des internautes

4.4

Note moyenne sur 58 avis

  • 4

    le 29/05/2020

  • 5

    le 07/04/2020

  • 4

    RAS

    le 06/03/2020

  • 4

    le 28/01/2020

  • 5

    très complet

    le 06/12/2019

  • 4

    bonjour je suis secrétaire d'un syndicat en Guadeloupe j'ai l'habitude de passer commande chez vous alors pour moi c'est très bon dans l'ensemble.

    le 05/11/2019

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