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Chaque entreprise est rattachée à une convention collective qui définit les bases de la relation de travail (congés, grille de salaire...)
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Règlement intérieur du CSE : tout pour bien le rédiger
Vous êtes membre du Comité social et économique (CSE) et n'êtes pas complètement au fait du fonctionnement de ce nouveau comité. La première question que vous devez vous poser est celle de savoir si, à l'instar de l'ancien comité d'entreprise, la rédactio
Discrimination Syndicale au travail : comment réagir ?
Vous êtes délégué syndical et vous exercez vos missions au sein de votre entreprise. Votre employeur ne vous accorde aucune augmentation de salaire, il fait référence à votre activité syndicale dans votre fiche d'évaluation, vous n'avez pas changé d'échel
Election du CSE : faire respecter le processus électoral
Vous souhaitez connaître les principes régissant l'élection des représentants du personnel au sein du Comité Social et Économique (CSE) : déroulement des opérations électorales, rôle des syndicats, élaboration et contenu du protocole d'accord préélectoral ? Découvrez notre dossier !
Procédure disciplinaire : le rôle du CSE dans l'assistance des salariés
Vous êtes membre du Comité Social et Economique, et un des salariés protégés fait l'objet d'une procédure de licenciement. Dans ce processus vous vous interrogez sur le rôle du CSE lors de cette procédure. Voici un tour d'horizon de tout ce que vous devez
Consultation du CSE : tout savoir sur les règles en vigueur
En votre qualité de membre du Comité Social et Economique (CSE), vous bénéficiez de larges attributions consultatives que votre employeur ne saurait négliger. Il est en effet tenu, tout au long de l'année, de régulièrement vous consulter sur les grandes
Prévention des risques psychosociaux dans l'entreprise : rôle du CSE
Les risques psychosociaux (RPS) peuvent se manifester sous de multiples formes. En tant que membre du comité social et économique (CSE), ne sous-estimez pas le rôle que vous avez à jouer.
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Comité d'Entreprise (CE)
Comité d'Entreprise, CE et IRP : Retrouvez ici les dossiers clairs qui précisent votre mandat, vos missions, les obligations de l’employeur et vos droits rapportés au comité d'entreprise
Délégué du Personnel (DP)
Délégué du Personnel : retrouvez ici les dossiers thématiques clairs et précis qui vous éclaireront sur votre mandat, vos missions, les obligations de l’employeur et sur vos droits.
Délégué Syndical (DS)
Retrouvez ici l'ensemble des documents pratiques dont doit disposer le Délégué Syndical pour effectuer son mandat.
CHSCT : Hygiène, Sécurité & Conditions de Travail
CHSCT : Comité d'hygiène de sécurité et des conditions de travail. CHSCT : risque professionnel prévention
Comité Social et Economique (CSE)
Les Ordonnances Macron de septembre 2017 mettent en place une nouvelle organisation du dialogue social et économique dans l'entreprise. Elles encouragent l'exercice et la valorisation des responsabilités syndicales, tout en organisant la fusion des instances représentatives du personnel (CHSCT, DP, CE).
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Actualités
Par L'équipe Juritravail le 27/09/2022 • 21396 vues
Depuis le 1er janvier 2020, vous avez l'obligation de mettre en place le comité social et économique (CSE) dès lors que votre effectif atteint 11 salariés sur une période ininterrompue de 12 m...
Par Pauline Righini le 26/09/2022 • 174 vues
Après la séparation d’un couple ayant des enfants communs, il n’est pas rare que le juge aux af...
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Au cas particulier, la question s’est posée sur le rôle de l’officier de police judiciaire char...
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La durée du congé de maternité varie selon le nombre d'enfants à charge et selon le nombre d'enfants à naître. Comment connaître les dates de votre congés maternité ?
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Vous avez négocié votre salaire sur la base du brut, combien allez-vous toucher en net ?
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À la suite de la rupture de votre contrat de travail, vous souhaitez connaitre le montant de votre allocation chômage ?
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Malgré que je sois maintenant en retraite, j'utilise toujours juritravail, et j'en suis toujours très satisfait