Effets du temps partiel sur l'indemnisation Pôle emploi (ARE)

Le calcul est le même qu'après un temps plein mais avec application d'un coefficient temps partiel.

Le calcul de l'allocation chômage répond aux mêmes règles, peu importe que votre ancien emploi soit un temps plein ou un temps partiel.

💡 En revanche, un "coefficient temps partiel" est appliqué dans le calcul, pour tenir compte de votre temps de travail particulier.

Le coefficient temps partiel correspond au nombre d'heures de travail hebdomadaire divisé par l'horaire hebdomadaire appliqué dans l'entreprise (durée légale de 35h/semaine ou durée conventionnelle).

A savoir :

L'assurance chômage a été revalorisée le 1er juillet 2022, à hauteur de 2,9%. Désormais, la partie fixe de l'allocation est de 12,47 EUR et l'allocation minimale est de 30,42 EUR (1).

📌Exemple

Vous travaillez 28 heures par semaine et la durée du travail dans l'entreprise est de 35 heures. Le coefficient est de 28 ÷35 = 0,8.

Il s'applique à la partie fixe de l'allocation (12,47 euros) et à l'allocation minimale (30,42 euros).

💡 Le calcul de l'allocation chômage après un temps partiel est le suivant (il faut retenir le résultat avec le montant le plus élevé) :

  • 40,4% du salaire journalier de référence + (12,47 EUR x coefficient temps partiel)
  • ou 57% du salaire journalier de référence

💡Si le montant obtenu est inférieur au minimum soit "30,42 EUR x coefficient temps partiel", c'est ce dernier montant qui s'appliquera. Le montant de 30,42 EUR correspond à l'allocation minimale pour un emploi perdu à temps plein.

Pour rappel :  L'allocation chômage (= allocation d'aide au retour à l'emploi - ARE) est calculée à partir du salaire journalier de référence (SJR). Seules les rémunérations perçues au cours des 12 mois précédant le dernier jour travaillé et payé sont prises en compte. Sont exclues du calcul, les sommes ne correspondant pas à la contrepartie liée à l'exécution de son contrat de travail (comme les indemnités de fin de contrat).

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Effets de la reprise d'un travail à temps partiel sur l'allocation chômage : peut-on cumuler travail et chômage ? Conditions et limites

Cumul salaire à temps partiel + allocation chômage : c'est possible pour le salarié

💡 Si vous êtes au chômage, mais que vous trouvez un emploi à temps partiel, vous pouvez cumuler votre nouveau salaire à temps partiel avec vos indemnités chômage versées par Pôle emploi.

Il faut également rester inscrit sur les listes de demandeurs d'emploi de Pôle emploi.

Toutefois, le cumul se fait dans la limite du montant de votre ancien salaire. En effet, l'addition "nouveau salaire à temps partiel + allocation chômage en complément" ne peut pas dépasser le salaire que vous touchiez avant d'être au chômage.

L'objectif est de vous permettre de reprendre une activité tout en évitant une baisse brutale de vos revenus.

En effet, il se peut que l'indemnité chômage à laquelle vous avez droit soit plus élevée que le salaire à temps partiel que vous toucherez. Le cumul allocation et salaire à temps partiel, permet ainsi d'encourager la reprise de tout type d'activité, quel que soit le type de contrat.

Votre emploi à temps partiel vous permet de rechercher vos droits au chômage, sous certaines conditions. 

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Comment calculer l'allocation que vous versera Pôle emploi en complément de votre salaire ? Faites votre propre simulation 

Tous les mois, Pôle emploi va calculer les allocations à verser en fonction de votre salaire à temps partiel.

Voici le calcul :

Allocation chômage mensuelle (à laquelle vous auriez droit pour un mois complet sans emploi) - 70 % de votre revenu mensuel brut (que vous touchez à temps partiel).

Il ne faut pas que le montant dépasse le salaire que vous touchiez avant d'être au chômage.

Le cumul de l'indemnité chômage avec votre salaire à temps partiel peut durer jusqu'à épuisement de vos droits au chômage et tant que vous restez inscrit comme demandeur d'emploi.

Quelles sont les incidences d'un temps partiel sur les droits au chômage des plus de 50 ans ?

A partir de vos 50 ans, vous allez peut-être souhaiter ralentir votre carrière et travailler à temps partiel. Dans ce cas-là, vous pouvez tout à fait cumuler un emploi à temps partiel et bénéficier des allocations chômage. 

Si vous quittez votre emploi à temps partiel, et si les conditions sont remplies, vous pouvez bénéficier des allocations chômage. A compter de 50 ans, il est plus difficile de retrouver un emploi. Les conditions d'indemnisation sont donc allégées. 

Si vous avez plus de 53 ans et que vous avez perdu un emploi à temps partiel, vous devez avoir travaillé au moins 6 mois au cours des 36 derniers mois (contre 24 mois pour les moins de 53 ans), pour ouvrir des droits à l'assurance chômage. 

Après un temps partiel, le calcul de votre allocation se fait à partir de votre SJR. 

Depuis le 1er février 2023, la durée d'indemnisation est de : 

  • 685 jours pour les salariés privés d'emploi âgés de 53 et 54 ans
  • 822 jours pour les salariés privés d'emploi âgés de 55 ans et plus

Un allocataire âgé d'au moins 50 ans peut choisir entre l'ARE ou l'allocation de solidarité spécifique (ASS), si cette dernière lui est plus favorable. 

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Source :

(1) Unédic