Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous êtes en contrat à durée indéterminée (CDI), en contrat à durée déterminée (CDD), en emploi saisonnier ou encore agent dans la fonction publique et vous aspirez à d’autres projets professionnels. Cependant, votre employeur refuse la rupture conventionnelle. Vous ne pouvez pas vous permettre de démissionner, car cela vous ferait perdre les allocations de Pôle emploi.
Un abandon de poste peut-il être qualifié de démission ?
L’idée vous effleure de formellement quitter votre entreprise, voire de ne pas y retourner sans en informer votre employeur. Cependant, un abandon de poste n’est pas sans risques. D’importantes conséquences peuvent vous impacter : perte de revenus et de congés, absence de recommandation pour obtenir un nouvel emploi, démarches administratives compliquées, etc.
De plus, si vous ne donnez plus de nouvelles ou ne justifiez pas vos absences, votre employeur a la possibilité de prendre à votre encontre une sanction disciplinaire, pouvant aller jusqu’au licenciement pour faute, voire pour faute grave.
Contenu du dossier :
Quitter de façon soudaine son poste sans autorisation n’est pas un acte anodin. Afin d’éviter toute erreur ou surprise, nous vous renseignons sur les conséquences d’une telle décision. Nous aborderons les notions suivantes :
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définition de l'abandon de poste ;
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points à connaître avant d'abandonner son poste de travail ;
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obligation du salarié de justifier son absence ;
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abandon constitutif d'une faute grave justifiant un licenciement ;
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abandon de poste justifiant une cause réelle et sérieuse de licenciement ;
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abandon de poste ne justifiant pas un licenciement fautif ;
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abandon de poste requalifié en démission ;
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abandon de poste et documents de fin de contrat ;
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définition de l'absence injustifiée ;
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absences de courtes durées, prolongées ou répétées ;
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impact sur la fin de la relation contractuelle ;
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différences entre l'abandon de poste et l'absence injustifiée ;
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la notion d’abandon de poste dans la fonction publique ;
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etc.
Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 13 avis
Elsa M.
le 10/07/2015
Sophie L.
le 03/02/2016
Christine C.
le 22/02/2016
Jacques M.
le 11/04/2016
Emmanuel A.
le 23/06/2016
Jean marie R.
le 28/07/2016
Dominique M.
le 14/10/2016
Isabelle G.
le 02/02/2017
Jean-louis F.
le 26/02/2017
Patrick F.
le 31/03/2017
Marion V.
le 17/12/2019
Claude-alexandre G.
le 12/05/2020
Didier S.
le 22/07/2020