Dans quel cas utiliser ce dossier ?
Vous avez été victime d’un accident sur votre lieu de travail ou au cours d’un trajet professionnel et vous voulez savoir s’il peut être reconnu comme accident du travail ou de trajet. Cet accident vous a causé une incapacité temporaire ou permanente de travail et vous souhaitez en obtenir la reconnaissance par la CPAM. Vous voulez bénéficier d’une indemnisation et/ou du maintien de votre salaire.
Comment déclarer un accident du travail ou de trajet à son employeur ? Quels sont les formulaires et attestations nécessaires ? En cas de contestation de votre employeur, comment prouver l’origine professionnel de votre accident ?
Une fois l’accident reconnu comme étant d’origine professionnelle, à quelles indemnités pouvez-vous prétendre ? Qui vous les verse ? A quelle fréquence et pendant combien de temps vous sont-elles versées ? Vos soins médicaux sont-ils remboursés ?
Quelles sont les conséquences de l’accident sur votre contrat de travail ? L’employeur a t-il la faculté de vous licencier pendant votre arrêt ? Vos primes vous sont-elles dues ?
En cas de reprise de votre travail en mi-temps thérapeutique, pouvez-vous encore prétendre au versement d'indemnités journalières ? Quels sont vos droits en cas d'incapacité permanente ? En cas de décès, vos proches peuvent-ils prétendre à une quelconque indemnité ?
Notre dossier contient tous les éléments pour vous accompagner au mieux dans cette procédure et vous apporte les clefs pour que cette situation difficile vous soit le moins préjudiciable possible.
Vous avez contracté une maladie professionnelle ? Comprenez comment faire reconnaître votre maladie professionnelle dans notre dossier dédié : Faire reconnaître une maladie professionnelle.
Contenu du dossier :
Ce dossier contient les informations nécessaires pour appréhender la procédure d’accident du travail ou d’accident de trajet, à savoir :
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définition de l’accident du travail ;
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définition de l'accident de trajet ;
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procédure de reconnaissance de l’accident (déclaration, formulaire, délai, contestation de l’employeur ...) ;
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réparation de l’accident (salaire, remboursements des soins, rente d'incapacité permanente pour les accidents les plus graves) ;
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calcul de l'indemnité journalière de sécurité sociale ;
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effets de l’accident sur le contrat de travail ;
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la reprise (visite médicale, mi-temps thérapeutique ...).
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Ce que pensent nos clients :
Note moyenne sur 10 avis
Jacques C.
le 30/07/2015
André P.
le 14/11/2015
Brigitte C.
le 18/12/2015
Brigitte K.
le 17/03/2016
Jean yves B.
le 21/02/2017
Jean-louis G.
le 21/09/2017
René M.
le 21/09/2017
Jose F.
le 21/05/2019
Yannick S.
le 18/12/2019
Isabelle P.
le 13/01/2020