Durée du temps de travail & 35h : que dit la loi ?

Sommaire

1. Durée légale et 35 heures
2. Comment calculer mes heures supplémentaires ?
3. Quelle est la durée légale du travail ? Cela représente combien d'heures par mois et par semaine ? Combien d'heures maximum peut-on travailler par jour ?
4. Temps de trajet : peut-il être inclus dans mon temps de travail ?
5. Le temps de trajet effectué depuis les locaux de l’entreprise jusqu’à un chantier correspond-t-il à du temps de travail effectif ?
6. Des réunions sont organisées fréquemment le lundi au siège de la société. Pour être à l'heure, je dois partir le dimanche soir. Puis-je demander la rémunération de ce temps de déplacement ?Mon employeur a t-il le droit de me faire travailler le dimanche à partir du moment où je suis d'accord ? Est-ce du temps de travail effectif ?
7. Tous les salariés sont-ils concernés par le passage aux 35 heures ? Existe-t-il des exclusions ?
8. Qu’est-ce que le temps de travail effectif ?
9. Tous les salariés ont-ils droit à la Réduction du Temps de Travail (RTT) ?
10. Mon employeur a t-il le droit de me faire travailler le dimanche à partir du moment où je suis d'accord ? Existe-t-il des dérogations au repos dominical ?
11. L’employeur doit-il justifier des horaires réalisés par le salarié ?
12. Est-il possible de travailler au-delà de la durée légale du travail ?
13. II. D'autres durées du travail
14. Qu’est-ce que la modulation du temps de travail ?
15. Qu’est-ce que les heures d’équivalence ?
16. Qu’est-ce qu’un cycle de travail ?
17. III. La durée du travail des cadres
18. Cadres occupés selon l’horaire collectif : quelle est la durée légale de travail ?
19. Je suis cadre au forfait : quelle est la durée légale de travail ?
20. Je suis cadre dirigeant : quelle est la durée légale de travail ?
21. IV. Les modifications ou changements tenant à la durée du travail
22. Travail à temps partagé : quelle est la durée maximale de travail ?
23. Puis-je exercer deux activités professionnelles ?
24. Mon employeur peut-il m’imposer d’alléger mon temps de travail, de passer à 4 jours sur 5, moyennant une baisse de revenu ?
25. Mon employeur peut-il augmenter ou réduire la durée de mon travail ?
26. Un accord collectif peut-il m’imposer une répartition de mes horaires sur plusieurs semaines ?
27. Dans quels cas la modification de mes horaires nécessite-t-elle mon accord ?
28. Je suis représentant du personnel : mon employeur peut-il m’imposer un changement d’horaires ?
29. Salarié à temps partiel, mon employeur peut-il modifier mes horaires de travail ?
30. Je travaille 35 heures sur 4 jours et mon employeur m'a changé mes horaires mettant 35 heures sur 5 jours. Puis-je m'y opposer ?
31. Quelles démarches mon employeur doit-il respecter pour modifier mes horaires relevant d’une modification de mes conditions de travail ?
32. La durée maximale de travail s'applique-t-elle aux salariés qui cumulent plusieurs emplois ?
33. Puis-je prendre acte de la rupture de mon contrat de travail si mon employeur ne respecte pas les temps de repos ?
34. A quoi correspond le contingent d'heures supplémentaires ?
35. Comment est mise en place de l'astreinte ?