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Fiche(s) express - Abandon de poste : les risques du licenciement

Abandon de poste et absences injustifiées : enjeux et définition


  • Nombre de pages : 7
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 13-08-2020

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Contexte :

Vous avez subitement abandonné votre poste de travail et souhaitez connaître les conséquences de cet abandon. Vous êtes souvent absent ou vos absences se prolongent et voulez savoir si votre employeur peut vous licencier car vous ne fournissez pas de justificatif.

Problématiques : qu'est-ce qu'un abandon de poste ? Quelles en sont les conséquences ? Le salarié peut-il être licencié ? L'abandon peut-il être considéré comme une démission ? Qu'appelle-t-on absences injustifiées ? Peuvent-elles être à l'origine d'un licenciement ? Quels impacts l'abandon de poste et les absences injustifiées ont-ils sur la fin de la relation contractuelle ?




Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage : l'abandon de poste n'est que rarement constitutif d'une démission

B. Inconvénient : la remise des documents de fin de contrat

Indication de la procédure :

A. Abandon de poste : définition et mise en pratique

1. Qu'est-ce que l'abandon de poste ?

2. Les conséquences de l'abandon de poste

a. Abandon constitutif d'une faute grave justifiant le licenciement

b. Abandon de poste justifiant une cause réelle et sérieuse de licenciement

c. Abandon de poste : démission ?

B. Absences injustifiées : quel impact ?

1. Absences injustifiées : définition

2. Absences injustifiées de courte durée

3. Absences injustifiées prolongées ou répétées

C. L'impact sur la fin de la relation contractuelle

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