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Modèle(s) de Lettre(s) Avertissement, rétrogradation, blâme : prévenir et contester une sanction disciplinaire

Lettre de contestation d’une sanction prononcée irrégulièrement

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 18-06-2019
  • Rédigé par : Yohann Mairey

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous avez fait l'objet d'une sanction disciplinaire (avertissement, blâme, mise à pied, mutation ou rétrogradation disciplinaires).

Vous estimez cependant que votre employeur n'a pas respecté la procédure applicable dans votre entreprise afin de prononcer une sanction.

Vous décidez de contester cette sanction.

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Vos nom et prénom

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Emploi occupé

 

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Notre conseil :

Envoyez votre courrier par lettre recommandée afin de conserver une preuve de votre démarche.





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