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Ce modèle de lettre : Lettre demandant paiement de la rémunération pour une mise à pied conservatoire non suivie d’un licenciement pour faute grave ou lourde

a été rédigée par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Votre employeur vous a mis à pied à titre conservatoire.

Or, suite à cela, vous n'avez pas été licencié pour faute grave ou lourde.

Par conséquent, vous demandez à votre employeur de vous verser votre rémunération afférente à cette période d'éviction temporaire.

Dernière mise à jour : 12 février 2021

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre Lettre demandant paiement de la rémunération pour une mise à pied conservatoire non suivie d’un licenciement pour faute grave ou lourde

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Lettre demandant paiement de la rémunération pour une mise à pied conservatoire non suivie d’un licenciement pour faute grave ou lourde


Nom et prénom du salarié
Adresse
Emploi occupé

 

 

A l'attention de :

Nom de l'employeur
Adresse

 

 

Fait à ....... (lieu), le ....... (date)

 

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Objet : Rémunération d'une mise à pied conservatoire notifiée le ... (date)

 

Madame/Monsieur

 

Vous m'avez notifié par lettre du ....... (date) une mise à pied à titre conservatoire, débutant le ….. (date).

Cette mise à pied conservatoire a pris fin le ….. (d...