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Médecine du travail et santé au travail

Saisir le médecin du travail et le CHSCT

Le 1er avril dernier, Eric Woerth, Ministre du Travail a lancé le troisième volet de sa campagne de sensibilisation pour renforcer la mobilisation des entreprises en matière de lutte contre les Troubles Musculo-Squelettiques (TMS). Cette pathologie encore peu connue est pourtant la première cause de maladies professionnelles en France. Cette campagne vise donc à inciter les entreprises à la prévention dans ce domaine. Explication de texte.

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La question du moment

Qui peut être membre du Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) ?

La réponse

Le Comité d'Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHSCT) est composé du chef d'entreprise ou son représentant et d'une délégation du personnel.

Les membres de la délégation du personnel sont désignés par un collège constitué par les membres élus du comité d'entreprise et les délégués du personnel.

Le médecin du travail et le Responsable de la sécurité et des conditions de travail siègent également au CHSCT mais ils n'ont qu'un rôle consultatif.
Linspecteur du travail doit être informé de la tenue des réunions de CHSCT, toutefois sa participation nest pas obligatoire. Il en va de même pour les services de prévention de lassurance maladie.
  • Mis à jour le 08 Février 2013
  • Rédigé par la Rédaction Juritravail

Avis des internautes sur : Saisir le médecin du travail et le CHSCT

3.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 3 Par Le 07-02-2015
    Après un arrêt de travail de plus de 30 jours (novembre 2013/février 2014), je n'ai pas eu droit à une visite auprès de la Médecine du Travail pour la reprise du travail. En fait,

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