Licenciement pour incompatibilité d'humeur, mésentente, perte de confiance ou injures : tout savoir

Dans quel cas utiliser ce dossier 

Vous venez de vous faire licencier pour incompatibilité d'humeur ? L’ambiance avec vos collègues n’est pas au beau fixe et vous craignez un licenciement pour mésentente ou perte de confiance ? Vous vous demandez si un licenciement peut être prononcé pour des injures proférées contre votre employeur ou un autre salarié ?

Notre dossier vous présente ces différentes notions, leur articulation entre elles, mais aussi les cas dans lesquels elles peuvent être invoquées comme motif de licenciement. Nous illustrons ces situations par des cas concrets et des décisions du juge. Nous vous présentons vos droits et les procédures à mener lorsque vous souhaitez contester un licenciement pour l’un de ces motifs ou encore négocier au mieux votre départ.

Contenu du dossier

Notre dossier vous fournit les clefs pour appréhender au mieux un licenciement prononcé à votre encontre pour incompatibilité d’humeur, mésentente, perte de confiance ou injures. Il aborde les notions suivantes :

• licenciement pour mésentente ;
• perte de confiance ;
• incompatibilité d'humeur ;
• insultes et conséquences sur le contrat de travail ;
• contenu de la lettre de licenciement ;
• types de licenciements prononcés ;
• cas de licenciements abusifs et contestation ;
• indemnités de licenciement ;
• droit aux allocations chômage.