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Fiche(s) express - Congé de Reclassement Personnalisé - CRP

Le déroulement du congé de reclassement personnalisé


  • Nombre de pages : 6
  • Format : PDF
  • Mise à jour : 17-10-2019

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Contexte :

Vous êtes salarié et venez d'être licencié pour motif économique d'une entreprise d‘au moins 1.000 salariés. Votre employeur vous propose d'adhérer à un congé de reclassement personnalisé afin de vous aider dans votre réinsertion dans l'emploi.


Problématique : comment se déroule le congé de reclassement personnalisé et quelles sont les obligations du salarié ?

Des éléments pour prendre une décision :

A. Avantage: un statut intéressant

B. Inconvénient: des obligations très précises à respecter

Indication de la procédure :

A. La réalisation du congé de reclassement

1. La durée du congé

2. L'interruption du congé

3. La nullité du congé

B. Les obligations du salarié en congé de reclassement

C. La rémunération et le statut du salarié en congé de reclassement

D. Les droits du salarié en congé de reclassement

1. Les congés payés

2. L'indemnité de licenciement

3. L'indemnisation en cas de maladie/ maternité/ invalidité/ décès

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