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Lettre de demande de congés payés supplémentaires après fractionnement de vos congés

a été rédigé par L'équipe Juritravail, Juriste rédacteur web

Vous avez pris vos congés en plusieurs fois sur l'année et, à ce titre, vous réclamez l'octroi de jours de congés payés supplémentaires.

Dernière mise à jour : 04 Mai 2021

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Guide d'utilisation & Modèle de lettre (Lettre de demande de congés payés supplémentaires après fractionnement de vos congés)


Lettre de demande de congés payés supplémentaires après fractionnement de vos congés


Nom Prénom du salarié

Adresse

 

 

Madame / Monsieur

Nom de l'entreprise

Adresse

 

Fait à …… (lieu), le ……….. (date)

 

 

 

Lettre recommandée avec accusé de réception

 

Objet : Demande de jours de congés supplémentaires pour fractionnement des congés payés

 

Madame/Monsieur,

 

Cette année, je vous ai proposé de fractionner mes congés payés ………….. (expliquez : pour convenance personnelle, afin de faciliter l'organisation du travail dans mon service…).

J'ai donc pris ………….. (...

Cette lettre est incluse dans le dossierCongés payés : règles de calcul, décompte, demande.. tous vos droits

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Professionnel*

Particulier

*Conformément aux dispositions du code de la consommation, on entend par professionnel : toute personne physique ou morale, publique ou privée, qui agit à des fins entrant dans le cadre de son activité commerciale, industrielle, artisanale, libérale ou agricole, y compris lorsqu'elle agit au nom ou pour le compte d'un autre professionnel.

La recommandation de l'auteur

Pour le calcul et pour ne pas vous tromper sur vos droits, assurez-vous de bien connaître la différence entre les jours ouvrables et les jours ouvrés :

  • les jours ouvrables représentent tous les jours de la semaine, sauf le dimanche et les jours fériés légaux généralement chômés dans l'entreprise. Par conséquent, le samedi, même non travaillé est un jour ouvrable ;
  • les jours ouvrés constituent les jours effectivement travaillés dans l'entreprise (généralement du lundi au vendredi).



À propos de l'auteur

La Rédaction de Juritravail est composée de juristes titulaires d'un Master II en Droit privé, ayant des spécialités, notamment en Droit du Travail, Droit immobilier, Droit de la Consommation, Droit de la Famille et Droit des Affaires.


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