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Vous estimez que vos conditions de travail sont médiocres et souhaitez faire part de vos doléances à votre employeur via une pétition. Téléchargez en un clic notre exemple de lettre de pétition Les salariés bénéficient d'un droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail (article L2281-1 du Code du travail). Le droit ...Lire la suite
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En bref
Vous estimez que les locaux de travail de votre entreprise sont vétustes, et nécessiteraient une réfection complète.
Vous souhaitez faire part de vos doléances à votre employeur via la signature d’une pétition collective.
Les salariés bénéficient d'un droit d'expression directe et collective sur le contenu, les conditions d'exercice et l'organisation de leur travail (article L2281-1 du Code du travail).
Le droit d'expression n’est soumis à aucune autorisation préalable.
Les salariés peuvent ainsi s'exprimer sur :
Modèle de pétition pour obtenir la réfection de locaux de travail vétustes
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Par Lorène Bourgain le 18/11/2024 • 205506 vues
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licenciement pour faute grave. Juriste Très bon PROF ! bien détaillé ses réponses à mes interrogations. Rassurée pour acter notification de licenciement absences 21/10/24 sans justificatifs sans cesse demandés, non présenté entretien...
29/11/2024
CONFORME A NOS ATTENTES
27/11/2024
Très bon site, heureusement qu'il est là.
26/11/2024
Ce que pensent nos clients :
Sylvie Q.
le 22/01/2017
Dans l'exemple, une seule situation est décrite, j'aurais souhaité que d'autres situations soient données en exemple (pressions psychologiques - non respect des plannings etc)