Lettre pour faire appel à un médiateur en cas de harcèlement moral

Notre modèle de lettre pour vous aider à mettre en œuvre une médiation, en cas de harcèlement moral

Le harcèlement moral au travail consiste en des agissements répétés de harcèlement moral qui ont pour objet ou pour effet une dégradation de ses conditions de travail susceptible de porter atteinte aux droits et à la dignité du salarié, d'altérer sa santé physique ou mentale ou de compromettre son avenir professionnel.

Quand utiliser notre modèle de lettre ?

Votre employeur ou un collègue de travail vous harcèle depuis plusieurs mois en espérant vous faire craquer pour obtenir votre démission : vous demandez l'assistance d'un médiateur extérieur à l'entreprise afin qu'il tente de vous concilier et émette de propositions. 
 

Une procédure de médiation peut être engagée par toute personne de l'entreprise s'estimant victime de harcèlement moral. 

Obtenez plus de détails sur cette procédure, dans notre modèle de courrier !

Vous pouvez prévenir le comité social et économique (CSE) de votre entreprise, s'il y en a un. Il dispose d'un droit d'alerte de l'employeur dès qu'il est informé d'une atteinte à la santé physique ou mentale des salariés.

L'exercice du droit d'alerte contraint l'employeur à procéder sans délai à une enquête et de faire remédier à cette situation.