Vous êtes en Contrat à Durée Indéterminée (CDI) et vous souhaitez y mettre fin en “posant votre démission”.
Dernière mise à jour : 02 février 2022
120653 utilisateurs ont déjà utilisé ce modèle de lettre
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Fait à ………..(lieu), le ……..(date)
Lettre recommandée avec accusé de réception
Objet : Démission de mon CDI
Madame/Monsieur,
Je vous informe, par la présente, de ma volonté de démissionner de mon emploi de ............... (poste de travail), que j'occupe dans votre entreprise, depuis le .............. (date d'embauche), conformément à l'article L1231-1...
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La recommandation de l'auteur
Pour des moyens de preuve, nous vous invitons à envoyer votre demande par lettre recommandée avec accusé de réception. Vous apporterez plus facilement la preuve de la date de votre démission et de la bonne réception par l'employeur.
Ce modèle est inclus dans le dossier :
Ce que dit la loi
La loi prévoit que chacune des parties liées par un CDI (l'employeur et le salarié) peut mettre fin à son engagement (Article L1231-1 du Code du travail).
La démission consiste en la manifestation d'une volonté claire et non équivoque du salarié de rompre le contrat de travail (Cass.Soc., 9 mai 2007, n°05-40315 et Cass.Soc., 19 novembre 2014, n°13-17729).
Selon l'article L1237-1 du Code du travail, en cas de démission, l'existence et la durée du préavis sont fixées par la loi, ou par convention ou accord collectif de travail. En l'absence de dispositions légales, de convention ou accord collectif de travail relatifs au préavis, son existence et sa durée résultent des usages pratiqués dans la localité et dans la profession.
La démission n'est soumise à aucune procédure particulière, ni aucun formalisme obligatoire.
Dès lors que la manifestation de la volonté est claire et non équivoque, une démission verbale est valable.
Par conséquent, le salarié n'est pas obligé d'indiquer à l'employeur les raisons pour lesquelles il démissionne.
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07/04/2022
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07/04/2022
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30/03/2022
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Fin du masque obligatoire en entreprise : conditions et dérogations
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le 08/03/2017
Joseph ary C.
le 19/04/2016
Jean-marc M.
le 02/09/2015
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