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Demander un congé de présence parentale

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

  • Rédigé par la Rédaction Juritravail
  • Mis à jour le 08 Février 2013
Un salarié dont l’enfant est victime d’une maladie, d’un accident ou d’un handicap grave peut, à certaines conditions, bénéficier d’un congé de présence parentale Vous trouverez, dans ce dossier rédigé par un expert en droit du travail, tout ce que vous devez savoir sur le congé de présence parentale.

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Ce que vous trouverez dans ce dossier


Vous devez informer votre employeur de votre volonté de prendre un congé pour présence parentale 15 jours avant le début du congé par lettre recommandée avec accusé de réception ou lettre remise contre récépissé. Vous devez y joindre un certificat médical précisant la durée du traitement.

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La question du moment

Puis-je demander à reprendre mon emploi avant la fin du congé de présence parentale ?

Vous pouvez demander à reprendre votre emploi avant la fin du congé dans deux cas :

- en cas de décès de votre enfant durant le congé ;

- en cas de diminution importante de vos ressources financières.

Dès lors, si vous souhaitez reprendre votre emploi de manière anticipée, vous devrez en faire la demande à votre employeur, par lettre recommandée avec accusé de réception, un mois avant la date de reprise de votre travail.

Votre demande devra être motivée, c'est-à-dire que vous devrez indiquer la raison de votre retour anticipé.


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