Contester le montant des indemnités journalières versées par la sécurité sociale
Vous constatez que le montant des IJ versées par vote CPAM est erroné. Vous informez la caisse de cette erreur demandez que le montant soit recalculé.
Modèle de lettre
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Vous êtes malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail. Après réception du décompte de paiement de vos indemnités journalières envoyé par votre CPAM, vous constatez que le calcul est erroné. Vous envoyer une lettre à la Caisse pour l'informer de cette erreur et demandez que le montant des indemnités journalières soit recalculé. ...Lire la suite
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En bref
Vous êtes malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail. Après réception du décompte de paiement de vos indemnités journalières de sécurité sociale (IJSS) envoyé par votre Caisse primaire d'assurance maladie (Cpam), vous constatez que le calcul est erroné.
Notre modèle de lettre, prêt à l'emploi, vous accompagne pour informer la caisse primaire d'assurance maladie de cette erreur et demander que le montant de vos IJSS soit recalculé. Il ne vous reste plus qu'à compléter les éléments indiqués en bleu dans le modèle, afin des les adapter à votre situation personnelle. Ensuite, pensez à envoyer cette lettre à votre employeur.
La Caisse primaire d'assurance maladie s'est trompée dans le calcul des indemnités journalières versées pendant votre arrêt maladie.
Vous êtes en droit de demander que celles-ci soient recalculées et obtenir, le cas échéant, une régularisation.
Pour cela, notre modèle de lettre vous accompagne dans votre démarche.
Quels sont les droits d'un salarié en arrêt maladie ?
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L'indemnité journalière est égale à une fraction des revenus d'activité antérieurs soumis à cotisations à la date de l'interruption du travail, retenus dans la limite d'un plafond et ramenés à une valeur journalière.
Le revenu d'activité journalier antérieur est déterminé d'après la ou les dernières payes antérieures à la date de l'interruption du travail.
Le revenu d'activité antérieur retenu pour le calcul de l'indemnité journalière est déterminé comme suit :
Le montant de l'indemnité journalière versée au salarié correspond à 50 % du revenu d'activité antérieur.
Au 1er avril 2025, le plafond de revenus d'activités antérieurs, pris en compte dans le cadre du calcul des indemnités journalières est abaissé à 1,4 SMIC (contre 1,8 SMIC jusqu’à cette date). Concrètement, ce plafond est passé de 3.360,63 euros à 2.613,82 euros bruts par mois (selon le montant du Smic en vigueur au 1er juin 2026). Ainsi, à cette date, les indemnités sont plafonnées à 42,97 euros bruts par jour contre 55,24 euros auparavant (selon le montant du Smic en vigueur depuis le 1er juin 2026).
Enfin, en cas de période de référence incomplète, le Code de la Sécurité sociale prévoit les dispositions suivantes :
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Chaque modèle de lettres et contrats, certifiés par nos juristes, vous évitent les erreurs administratives et juridiques. Gain de temps assuré, il vous suffit de les télécharger et de les compléter avec vos informations.
Chaque dossier, rédigé par nos juristes, comprend les réponses aux questions les plus posées, des documents RH, des modèles de lettres et contrats qui vous résument l'essentiel des lois.
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