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Burn-out et épuisement professionnel

Burn out & bore out au travail, que faire ? Définition & dispositions

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

3.0 (2 avis)
De plus en plus de salariés sont atteints du syndrome d’épuisement professionnel, aussi appelé « burn-out ». Les symptômes qui le caractérisent sont difficiles à détecter, d’autant plus qu’aucune définition précise de cette pathologie psychique n’est réellement établie. Considéré comme le mal professionnel du 21ème siècle, il est bien souvent compliqué de s’en sortir tout seul et cela peut prendre du temps. Cependant, cette forme de dépression peut aujourd’hui être reconnue au titre d’une maladie professionnelle. Vous ne savez pas auprès de qui trouver de l’aide et comment faire reconnaître votre maladie ? Juritravail vous apporte ses conseils.

Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Burn out
  • Epuisement professionnel
  • Dépression
  • Maladie Professionnelle
  • Pathologie psychique
  • Trouver de l'aide
  • Bore out

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Depuis quelques temps, votre travail est devenu une source de stress, la pression est trop forte, vous vous sentez mal à votre travail. Vous êtes peut-être victime d’un burn-out.

Vous souhaitez connaître ce qu’est exactement le burn-out ? Quels sont les signes avant-coureurs ? Quelles peuvent-être les conséquences sur la santé ? Comment faire pour éviter le burn-out ?

Vous avez besoin d’aide mais ne savez pas auprès de qui vous adresser ? Pouvez-vous bénéficier d’un arrêt de travail ? Le burn-out est-il une maladie professionnelle ? Que risquez-vous ? Votre employeur est-il en droit de vous licencier ?

Contenu du dossier :

Ce dossier vous donne les clés pour adopter les bons réflexes de façon à vous éviter un burn-out et vous apporte des conseils utiles pour vous en sortir. Nous aborderons les notions suivantes :

  • définition du burn-out ;
  • causes du burn-out ;
  • signes de l’épuisement professionnel ;
  • conséquences du burn-out ;
  • prévention du burn-out en entreprise ;
  • réflexes à adopter pour éviter un surmenage ;
  • critères de reconnaissance d’une maladie professionnelle ;
  • traitement des demandes de reconnaissance des maladies psychiques ;
  • rôle des comités régionaux de reconnaissance des maladies professionnelles ;
  • licenciement et burn-out.

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La question du moment

A quoi sert le CRRMP ?

La réponse

Le Comité Régional de Reconnaissance des Maladies Professionnelles (CRRMP) est chargé de statuer sur l'existence du lien de causalité entre la pathologie d'un salarié et son activité professionnelle pour que celle-ci soit reconnue en tant que maladie professionnelle, au regard des documents en sa possession.

Il peut être saisit (1) :

  • lorsqu'une affection n'entre pas dans le champ d'application des tableaux de maladies professionnelles prévus par le Code de la sécurité sociale et que le salarié est atteint d'une incapacité d'au moins 25 % ou est décédé ;
  • lorsque la maladie est désignée dans un tableau de maladies professionnelles mais que les conditions fixées par le tableau ne sont pas toutes remplies.

Il est composé (2) :

  • d'un médecin-conseil régional ou du médecin-conseil de l'échelon régional qu'il désigne pour le représenter ;
  • d'un médecin inspecteur régional du travail ou du médecin inspecteur qu'il désigne pour le représenter ;
  • d'un professeur des universités-praticien hospitalier ou un praticien hospitalier, particulièrement qualifié en matière de pathologie professionnelle Pour les pathologies psychiques, le professeur des universités-praticien hospitalier ou le praticien hospitalier particulièrement qualifié en pathologie professionnelle peut être remplacé par un professeur des universités-praticien hospitalier ou un praticien hospitalier spécialisé en psychiatrie.

Avis des internautes sur : Burn out & bore out au travail, que faire ? Définition & dispositions

3.0 Note moyenne sur 2 avis

  • 3 Par Le 06-03-2017
    assez superficiel
  • 3 Par Le 30-01-2017
    JE NE SAIS PAS COMMENT FAIRE, PAR QUOI COMMENCER,... et si cela correspond bien à ma situation

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