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Brève SMIC actuel & grille de salaire : défendre son salaire en 2017

Alerte SMIC : le montant au 1er janvier 2018 est de... ?

Par , Responsable Editorial web - Modifié le 23-10-2017

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Alerte SMIC : le montant au 1er janvier 2018 est de... ? Pixabay

Le montant du SMIC horaire, actuellement de 9,76 euros brut, soit 1.480,27 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires, devrait être revalorisé de 1,2% au 1er janvier 2018. Le SMIC brut 2018 va donc avoisiner les 1.498 euros (soit 9,88 euros de l'heure). Cette faible augmentation du SMIC ne répond sans doute pas aux attentes des salariés, d'autant plus, qu'aucun coup de pouce n'a été accordé par le Gouvernement en cette année d'élection Présidentielle. Depuis 2012, le SMIC est révisé qu'une seule fois par an, au 1er janvier.

Savez-vous comment défendre votre salaire ?

Valeur du SMIC 2017 : comment défendre son salaire

9,88 euros Smic horaire brut 2018

Le salaire minimum interprofessionnel de croissance (SMIC) correspond au salaire en dessous duquel il est interdit de rémunérer un salarié. Il est applicable quel que soit le mode de rémunération retenu (au rendement, à la commission, …).

Au 1er janvier 2018, le SMIC devrait augmenter de douze centimes par heure pour atteindre près de 1.498 euros, c'est-à-dire augmenter de 1,2% (1). Rappelons qu'actuellement, le SMIC est de 1.480,27 euros bruts mensuels (environ 1.150 euros nets) sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. L'an dernier, il avait augmenté de 9 centimes par heure (2).

Le minimum garanti est fixé à 3,54 euros au 1er janvier 2017 (2). Il pourrait avoisiner les 3,58 euros au 1er janvier 2018. Le minimum garanti, ou MG, est le montant de référence servant au calcul des avantages sociaux et d'indemnités. Il est revalorisé chaque année en fonction de l'évolution des prix et permet d'évaluer les limites d'exonération des allocations forfaitaires pour les avantages en nature (nourriture, logement), les frais professionnels (frais de repas, de grand déplacement), les allocations d'aide sociale…

Savez-vous sur quoi se base une éventuelle revalorisation du SMIC ?

La garantie de pouvoir d'achat est assurée par l'indexation du SMIC sur les revenus des ménages (3).

Le SMIC est donc revalorisé en fonction de deux critères :

  • de l'inflation mesurée chez 20% des ménages qui ont les revenus les plus faibles ;
  • du pouvoir d'achat du salaire moyen des ouvriers et des employés

En 2016, cet indice avait peu évolué, ce qui a conduit à une très faible revalorisation du SMIC au 1er janvier 2017.

On pourra noter que, depuis 2012, le SMIC n'est plus révisé qu'une seule fois par an, au 1er janvier. Le montant des salaires n'est donc plus revu à la hausse en juillet, sauf négociation d'augmentation individuelle de salaire.

Pensez à vérifier que votre convention collective ne vous permet pas de bénéficier d'un salaire plus avantageux ou d'un taux horaire plus élevé.

Si votre employeur vous rémunère en-dessous du SMIC, vous pouvez demander des rappels de salaire. Parlez-en à un avocat, il vous aidera dans cette démarche.

Références :
(1) Articles L1521-1, L3231-2, L3231-4, L3231-6 à L3231-9, L3231-12, L3423-2 à L3423-4, R3231-1 à R3231-2-1 et R3231-7 du Code du Travail ;
(2) Décret n°2016-1818 du 22 décembre 2016 portant relèvement du salaire minimum de croissance 
Communiqué du ministère du travail le 19 décembre 2016 - décret à paraître au journal officiel en décembre 2016 portant relèvement du salaire minimum de croissance  - Article L3231-12 du Code du travail 
(3) Insee, indice des prix à la consommation


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Vos Réactions

  • Ggé - Visiteur Le 30-01-2016 à 18:36

    Bonjour, en plus des 1.466,62 euros bruts mensuels, quel est le montant des charges patronales ?

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