Accueil » Droit du Travail Salarié » Démissionner, Prise d'acte » Démission : comment démissionner efficacement en CDI ?

Démission du CDI : tous les éléments pour démissionner efficacement

Aperçu du dossier Voir un aperçu

Garanti à jour - Rédigé par des juristes

4.3 (15 avis)

Vous êtes salarié en CDI et envisagez de démissionner ? Attention, avant d'annoncer votre décision à votre employeur vous feriez bien de vous renseigner sur le cadre légal qui entoure la démission pour vous assurer d'être dans votre droit et éviter les risques.

Comment démissionner en CDI ? Quel préavis ? Comment démissionner d'un CDI et toucher le chômage ? Pas de panique, nous répondons à toutes vos questions dans notre dossier spécial.

Modalités de remise de votre démission, préavis de rupture, montant des indemnités et droit au chômagedécouvrez tout ce qu'il faut savoir pour démissionner de votre CDI dans les meilleures conditions 👋

Télécharger le dossier


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Démission
  • Modèle de lettre de démission
  • Démissionner d'un CDI
  • Respect du préavis
  • Rupture du contrat
  • Démission justifiée (conjoint)
  • Droit au chômage
  • Clause de non-concurrence
  • démission légitime

Plan détaillé du dossier

36 Questions Essentielles

Voir les autres questions essentielles

30 Avis des juges

Voir les autres avis des juges


Ce que vous trouverez dans ce dossier

Dans quel cas utiliser ce dossier ?

Vous souhaitez quitter votre emploi pour des raisons personnelles (suivre votre conjoint muté, création d'entreprise...) ou professionnelles (donner un nouveau souffle à votre carrière).

Avant d'annoncer votre décision à votre employeur, vous souhaitez connaître toutes les règles régissant ce mode de rupture. Pouvez-vous démissionner à tout moment, y compris si vous êtes en arrêt maladie, en congé de maternité, en congé parental ou  en congé sabbatique ? De quelle manière pouvez-vous annoncer votre décision à votre employeur ? Etes vous obligatoirement tenu de respecter un préavis de démission ? Votre employeur peut-il faire pression sur vous afin de vous forcer à démissionner? Quelles sont les conséquences d'une démission ?

Faire le choix de démissionner peut être lourd de conséquences. Principalement, vous ne pouvez pas bénéficier des allocations pôle emploi, celles-ci étant généralement réservées aux salariés ayant perdu involontairement leur emploi. 

Existe-il néanmoins des cas de démission vous permettant d'avoir droit au chômage ? Pouvez-vous être justifié à démissionner lorsque votre employeur commet des manquements graves à ses obligations ? Qu'est-ce qu'une démission dite légitime ?

Nous répondons à toutes les questions que vous vous posez sur les conditions de validité d'une démission, et les conséquences qui y sont attachées.

Contenu du dossier :

Ce dossier contient des informations relatives à la démission concernant les points suivants :

  • éléments pour valablement démissionner (écrit, oral, contenu de la lettre...) ;
  • possibilités de se rétracter ;
  • droits et obligations découlant de la démission ;
  • existence ou non d'un préavis : durée, point de départ, cas dans lesquels un salarié peut démissionner sans préavis ;
  • conséquences d'une dispense de préavis ;
  • indemnités de préavis, de congés payés ;
  • démissions dites légitimes ;
  • droit au chômage en cas de démission.
Il vous propose également des modèles de courriers afin de vous accompagner dans vos démarches auprès de votre employeur :
  • lettre de démission avec ou sans dispense de préavis ;
  • lettre de rétractation suite à une démission impulsive ;
  • lettre annonçant votre démission afin de pouvoir élever votre enfant ;
  • lettre pour demander à bénéficier d'heures pour rechercher un emploi en cours de préavis de démission.

Télécharger le dossier


Pourquoi choisir Juritravail

Rédigé par des juristes dans un language clair

Complets et mis à jour régulièrement

Téléchargement immédiat

Télécharger le dossier


Le mot de l'auteur

"Je veux que tous les 5 ans, tous les salariés puissent avoir accès à ce droit de chômage s'ils décident de démissionner." Emmanuel MACRON, Programme En Marche !

Si la démission doit résulter d'une volonté claire et non équivoque du salarié, il a néanmoins été jugée, qu'au regard du contexte, une lettre de démission rédigée par l?employeur et signée par le salarié était valable. (Cass. soc. 26 mai 2016, n° 14-30094)

Rédaction Juritravail Juriste rédacteur web

110

Articles publiés

135

Documents rédigés


La question du moment

Je suis en congé parental et souhaite démissionner. Quelle est la durée de mon préavis et comment s'organise celui-ci ?

Pendant votre congé parental, votre contrat de travail est suspendu. Néanmoins, cela ne vous empêche pas de pouvoir démissionner si vous le souhaitez.

Dans un tel cas, vous devez respecter une période de préavis dont la durée est définie conventionnellement, contractuellement ou selon l'usage de votre profession (1)

Si la durée de votre préavis excède la durée de votre congé parental, vous êtes tenu de le respecter en retournant sur votre lieu de travail, sauf si votre employeur vous a dispensé de l'exécuter.

Il en va différemment pour le salarié qui souhaite élever son enfant à l'issue d'un congé maternité ou d'adoption ou dans les 2 mois qui suivent la naissance ou l'arrivée au foyer de l'enfant. Si vous êtes dans cette situation, et sous réserve d'en informer votre employeur au moins 15 jours à l'avance, vous êtes exonéré de préavis et ce, sans devoir d'indemnités de rupture (2).


Les avis des internautes

4.3

Note moyenne sur 15 avis

  • 4

    Je cherchais des informations bien précises et je les ai trouvé sans avoir à trop fouiller. Merci beaucoup Frederick C.

    le 02/07/2017

  • 4

    Josiane L.

    le 15/08/2016

  • 4

    JE SUIS SATISFAIT PAR CE QUE Je consulte plus de détail dans les brochures. Misbahou S.

    le 08/07/2016

  • 4

    Edwina C.

    le 14/06/2016

  • 3

    Il m'a manqué : comment trouver un compromis dans le cas où d'un côté je n'ai pas effectué le préavis et de l'autre côté mon patron ne m'a pas payé mon dernier salaire Martine D.

    le 31/05/2016

  • 5

    tout simplement des réponses claires a mes questions, marie ange D.

    le 01/05/2016

Voir tous les avis

Les autres dossiers sur le même thème


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés