Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Maladie & Santé au Travail » Maladie professionnelle et accident du travail » Invalidité » Actualités

Actualités Invalidité

Comment obtenir une pension d’invalidité ?

Publié par Eric ROCHEBLAVE - Avocat le 25/03/2019 | Réagir | 2161 vues

La pension d’invalidité est attribuée et liquidée par la caisse primaire d’assurance maladie (CPAM) dont relève l’assuré. Pour la région Île-de-France, hors Seine-et-Marne, c’est la Caisse régionale d’Assurance Maladie d’Île-de-France qui est compétente. La caisse est tenue de faire connaître à l’assuré, par lettre recommandée, aussitôt qu’elle se trouve à même d’apprécier son état, la date à partir de laquelle il ne peut plus prétendre aux prestations de l’assurance maladie, en raison de la stabilisation de son état. Lire la suite

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Invalidité ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Plus de garanties pour les personnes en Affection Longue durée (ALD)

Publié par Rédaction Juritravail le 26/10/2016 | Réagir | 2998 vues

L'affection longue durée est une maladie d'une particulière gravité, impliquant un traitement lourd sur la durée. Se soigner en pareille situation peut s'avérer particulièrement coûteux, notamment en raison de la multiplication des traitements et examens. Le système de santé Français, conscient de ces difficultés, commence peu à peu à faciliter l'accès aux soins par divers moyens : exonération du ticket modérateur, procédure simplifiée et raccourcie … Voyons ensemble les quelques récentes évolutions.  Lire la suite

PLFSS : une prise en charge de la santé des salariés renforcée

Publié par Rédaction Juritravail le 05/10/2016 | Réagir | 2570 vues

La Loi de Financement de la Sécurité Sociale (LFSS) est une Loi votée chaque année par le Parlement ayant pour but de maîtriser les dépenses de santé de l'année à venir. Au programme de 2017 : améliorer la conciliation entre travail et affection de longue durée (ALD), instaurer une continuité de la couverture maladie, créer une protection universelle maladie, réduire les frais de santé à la charge des salariés et couvrir de façon optimale les frais dentaires.  Lire la suite

Une procédure méconnue : la contestation du taux d'IPP par le salarié victime d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle

Publié par Aurélie Arnaud - Avocat le 05/06/2015 | Réagir | 6307 vues

Une fois son état de santé consolidé, le salarié victime d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle va se voir attribuer un taux d’IPP (incapacité permanente partielle) par la CPAM. Or, peu d’entre eux savent qu’ils peuvent le contester dans le cadre d’une procédure sans risque et ainsi obtenir une meilleure indemnisation. Lire la suite

Tout savoir sur l'invalidité

Publié par Rédaction Juritravail le 27/08/2013 | 1 commentaire(s) | 4480 vues

A la suite d'une maladie ou d'un accident d'origine non professionnelle entrainant une diminution de votre capacité de travailler, vous pouvez, sous conditions de durée d'immatriculation ou de nombre d'heures travaillées, bénéficier d'une pension d'invalidité. Lire la suite

Assouplissement des conditions pour bénéficier d’une retraite anticipée pour pénibilité

Publié par Rédaction Juritravail le 27/09/2012 | Réagir | 12950 vues

Un salarié ne peut partir à la retraire que s’il justifie du droit de faire liquider sa retraite, donc de bénéficier d’une pension. La loi du 9 novembre 2010, a modifié l’âge, à compter duquel les salariés peuvent demander à partir en retraite... Lire la suite

Invalidité/inaptitude : attention aux dispositions conventionnelles !

Publié par Julie MENJOULOU-CLAVERIE - Avocat le 29/12/2011 | 1 commentaire(s) | 14163 vues

Une disposition conventionnelle prévoyant une faculté de résiliation du contrat en cas d’invalidité ne saurait permettre d’éluder les règles du licenciement pour inaptitude. Le licenciement est donc nul. Lire la suite

Indemnisation d'un tétraplégique au titre de la faute inexcusable de l'employeur

Publié par Guillaume COUSIN - Avocat le 08/03/2011 | Réagir | 2614 vues

Alors qu'il travaille sur le chantier de réfection d'une toiture, un jeune couvreur de 23 ans, perd l 'équilibre, et chute d'une hauteur de 6 mètres de haut sur un sol en béton. Lire la suite

Avocats Publiez vos articles et soyez visibles auprès de 2 millions de personnes

  • Présentez-vous dans l'annuaire avocat de Juritravail.
  • Rédigez des articles
  • Vous serez visibles sur Juritravail ( 2 millions de visiteurs par mois), chez nos partenaires (Capital et La Tribune), et sur les moteurs de recherche (Google, Bing,...)

Rapide, Gratuit et Sans Engagement

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Publicité

Forum : dernières questions posées

Autres thèmes associés

Invalidité