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Compte Personnel de Formation (CPF - DIF)

Bénéficier du droit individuel à la formation

En tant que salarié, vous bénéficiez sous certaines conditions d'un droit individuel à la formation qui s'appelle depuis le 1er janvier 2015 : compte personnel de formation (CPF) et non plus droit individuel de formation (DIF). Il s'agit d'un moyen vous permettant de monter en compétences et d'évoluer positivement au sein de votre entreprise. 

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La question du moment

En cas de départ à la retraite, le salarié peut-il bénéficier des heures non utilisées au titre du D.I.F ?

La réponse

En cas de départ à la retraite, le salarié ne peut bénéficier de ses droits acquis au titre du DIF (1).

Cela signifie que le salarié partant en retraite ne peut pas demander à bénéficier de l'allocation qui correspond au nombre d'heures non utilisées dans le cadre du DIF.

Toutefois, rien ne l'empêche de faire sa demande avant son départ. Mais la décision définitive relative à sa mise en oeuvre incombe à l'employeur.


Avis des internautes sur : Bénéficier du droit individuel à la formation

5.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 5 Par Le 09-10-2016
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