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Actualités Assistante Maternelle

Convention collective des assistants maternels : synthèse 2019

Publié par Alexandra Marion le 01/10/2019 | 1 commentaire(s) | 22929 vues

Convention collective des assistants maternels : synthèse 2019

Si vous êtes assistant(e) maternel(le) agréé(e), les parents qui vous emploient doivent appliquer la Convention collective des assistants maternels du particulier employeur. Celle-ci prévoit notamment de nombreuses dispositions particulières quant à votre rémunération. Découvrez notre synthèse 2019 pour bien négocier votre salaire ! Lire la suite

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CCN des assistantes maternelles : 3 choses à savoir sur vos heures complémentaires

Publié par Mickaël Felix le 10/11/2017 | Réagir | 23529 vues

CCN des assistantes maternelles : 3 choses à savoir sur vos heures complémentaires

Assistante maternelle, nounou, baby sitter… Tous ces mots désignent une même profession dont les principales missions sont de garder et de s'occuper d'enfants. Ce dimanche 19 Novembre se déroule la journée nationale des assistantes maternelles. Nous profitons de cet événement pour répondre aux différentes questions que vous vous posez sur vos dépassement horaires. Les heures effectuées au-delà de celles mentionnées dans votre contrat de travail sont-elles des heures supplémentaires, complémentaires ou normales ? Sachez que les réponses à vos questions se trouvent dans la Convention collective des assistants maternels dont vous dépendez. Voici trois choses à connaitre sur les heures complémentaires.  Lire la suite

Parents ou nounou : qui fixe le planning des congés ?

Publié par Rédaction Juritravail le 27/04/2016 | Réagir | 27038 vues

Parents ou nounou : qui fixe le planning des congés ?

Vous faites garder votre enfant ou vous êtes assistante maternelle. Il est temps de penser aux vacances d'été qui approchent et, si ce n'est pas encore fait, de prévoir le planning des congés. Qui décide des dates de congés et quand l'assistante maternelle peut-elle prendre ses vacances ? C'est votre convention collective qui fixe les règles. Lire la suite

4 conseils pour régler un problème avec sa nounou

Publié par Rédaction Juritravail le 20/04/2016 | Réagir | 0 vues

Trouver la nounou parfaite est parfois un véritable calvaire ! Mais, une fois la nourrice idéale trouvée, il est aussi possible que la relation se dégrade au fur et à mesure. Que faire lorsque votre assistant maternel et vous êtes en désaccord ? Nous vous proposons 4 conseils pour régler la situation. Lire la suite

Rémunération de l’assistant maternel et absence de l’enfant

Publié par Alexandra Marion le 08/03/2016 | 4 commentaire(s) | 94855 vues

Rémunération de l’assistant maternel et absence de l’enfant

Vous êtes assistante maternelle ? Sachez que vous relevez de la convention collective nationale des assistants maternels du particulier employeur du 1er juillet 2004 (IDCC n°2395). En tant que nourrice, vous bénéficiez du statut de salarié et votre rémunération doit respecter certaines règles. A quelle rémunération pouvez-vous prétendre ? Que se passe t-il lorsque l'enfant ne vous est pas confié en cas de maladie ? Nous vous apportons quelques précisions sur le sujet. Lire la suite

Rupture du contrat d'assistant maternel : 3 points à connaître

Publié par Rédaction Juritravail le 04/02/2016 | Réagir | 45725 vues

Vous employez une assistante maternelle et vous ne souhaitez plus lui confier la garde de votre enfant. Mais êtes-vous totalement libre de lui retirer l'enfant, et dans quelles conditions cela est-il possible ? La convention collective des assistants maternels du particulier employeur encadre la rupture du contrat de travail. Lire la suite

La rupture du contrat de travail par un particulier employeur d’un assistant maternel n’a pas à être motivée

Publié par Rédaction Juritravail le 11/01/2016 | Réagir | 573 vues

La rupture du contrat de travail par un particulier employeur d’un assistant maternel n’a pas à être motivée

En tant qu'assistant maternel, vous pouvez être embauché par un particulier employeur. S'il souhaite rompre votre contrat de travail, il doit respecter la procédure de licenciement qui est assouplie par rapport au droit du travail de droit commun. Cette rupture n'a notamment pas à être motivée. Néanmoins, il existe certaines nuances qu'il faut connaître car vous pouvez, dans certains cas, demander une indemnisation. Lire la suite

Embaucher une nounou à domicile : 3 questions qui vous travaillent

Publié par Rédaction Juritravail le 27/08/2015 | 1 commentaire(s) | 1809 vues

Embaucher une nounou à domicile : 3 questions qui vous travaillent

Vous allez confier vos jeunes enfants à un garde d'enfants à domicile et allez devenir par la même occasion un particulier employeur. Vous vous demandez certainement les 3 choses suivantes : comment trouver la nounou idéale ? Faut-il rédiger un contrat de travail ? Vais percevoir des aides financières ? Nous vous répondons. Lire la suite

Salarié parent : embaucher et rémunérer sa nounou

Publié par Rédaction Juritravail le 18/08/2015 | Réagir | 7539 vues

Salarié parent : embaucher et rémunérer sa nounou

Vous allez confier vos jeunes enfants à un(e) assistant(e) maternel(le) et devenir par la même occasion un particulier employeur. Vous ne savez pas comment faire et avez besoin d'être accompagné dans votre démarche. Que doit contenir le contrat de travail ? Comment rémunérer la nounou ? Quelles sont les formalités à accomplir ? Nous vous aidons. Lire la suite

Quelle indemnité de licenciement pour une assistante maternelle ?

Publié par Eric ROCHEBLAVE - Avocat le 30/08/2012 | Réagir | 5651 vues

Quelle indemnité de licenciement pour une assistante maternelle ? Lire la suite

Droit du travail : assistant (e) s maternel (le) s et l'indemnité légale de licenciement du code du travail

Publié par Annabel RIDEAU - Avocat le 26/06/2012 | Réagir | 2432 vues

Dans son Arrêt en date du 31 mai 2012, la Cour de Cassation a pu rappeler que les dispositions du Code du Travail sur la rupture du contrat de travail ne sont pas applicables aux assistants maternels employés par des particuliers. Lire la suite

Modalités de rupture de contrat pour les assistants maternels employés par des particuliers

Publié par Karine ALTERJURIS AVOCATS - Avocat le 25/06/2012 | Réagir | 3448 vues

Afin de mieux comprendre la portée de l'arrêt, rappelons brièvement les dispositions relatives à la rupture du contrat. Tout d'abord, il existe l'article R. 1234-2 du Code du travail qui traite des indemnités de licenciement. Lire la suite

Droit du travail : assistant(e) s maternel(le) s et l’indemnité légale de licenciement du code du travail

Publié par Annabel RIDEAU - Avocat le 25/06/2012 | 1 commentaire(s) | 7613 vues

Dans son Arrêt en date du 31 mai 2012, la Cour de Cassation a pu rappeler que les dispositions du Code du Travail sur la rupture du contrat de travail ne sont pas applicables aux assistants maternels employés par des particuliers. Lire la suite

Le rabotage de la niche pour l’emploi à domicile aura des conséquences sur l’emploi

Publié par Rédaction Juritravail le 22/05/2012 | Réagir | 11234 vues

1,4 million de personnes travaillent dans le secteur de l’emploi à domicile. Ce secteur a une masse salariale brute de 6 milliards d’euros par an. Lire la suite

L'enregistrement d'une nounou à son insu ne constitue pas une atteinte à la vie privée

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 02/04/2012 | Réagir | 8261 vues

Dans un jugement du 28 février 2012, la Cour d'appel de Lyon a relaxé du chef d'atteint à la vie privée des parents qui avaient enregistré, au moyen d'un enregistreur numérique caché dans la peluche de leur enfant, une journée de garde au domicile de l'assistance maternelle. Lire la suite

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