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Publié par Alexandra Marion le 23/01/2019 | 2 commentaire(s) | 102066 vues
En stage dans une entreprise, vous souhaitez savoir si vous pouvez prétendre à une gratification. Sachez que l'organisme d'accueil n'a aucune obligation de vous verser une gratification lorsque votre stage dure moins de 2 mois. Mais qu'en est-il lorsque vous effectuez un stage d'une durée supérieure à 2 mois ? Quel est le montant de la gratification en 2019 ? Lire la suite
Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Stage ?
3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet
Publié par Emmanuelle Destaillats - Avocat le 11/07/2018 | Réagir | 861 vues
L'été est la période où les entreprises reçoivent généralement des stagiaires. Nous vous proposons de faire le point sur toutes les questions relatives à leur accueil. De nombreux étudiants cherchent ou doivent accomplir des stages en milieu professionnel au cours de leurs cursus de formation. Du côté de l’entreprise, un tel accueil peut se révéler avantageux et intéressant en ce qu’il lui permet de bénéficier d’un regard neuf sur son activité[...] Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 02/11/2015 | Réagir | 1415 vues
Savez-vous quelles sont les conditions et limites dans lesquelles les organismes d'accueil (entreprises, associations,...) peuvent faire appel à des stagiaires ? La loi a changé pour protéger les jeunes désirant entrer sur le marché du travail. Les abus de stages deviennent ainsi plus rares, sauf à enfreindre la loi. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 24/03/2015 | Réagir | 6753 vues
Les stages en milieu professionnel sont de plus en plus incorporés dans les formations scolaires et universitaires et de durées parfois longues. C'est pourquoi, il est désormais possible d'opter pour leur prise en compte au titre de la retraite. Lire la suite
Publié par Blandine Héricher-Mazel - Avocat le 04/12/2014 | Réagir | 2642 vues
Les règles applicables aux stages intégrés au cursus universitaires ou scolaires figurent principalement aux articles L124-1 à L124-20 du Code de l’éducation ; elles ont été modifiées cet été par la loi n° 2014-788 du 10 juillet 2014. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 05/06/2014 | 1 commentaire(s) | 5607 vues
Les entreprises vont devoir se soucier du nombre de stagiaires qu'elles "hébergent" mais aussi provisionner 87 euros supplémentaires pour rétribuer chaque stagiaire dont la présence dans l'entreprise dépasse une durée de 2 mois. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 09/05/2014 | Réagir | 10645 vues
Des amendements votés par le Sénat prévoient une hausse de la gratification de stage, passant de 436,05 euros à 523,26 euros et une rémunération obligatoire au-delà d'un mois de stage. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 27/02/2014 | Réagir | 3088 vues
Les stages en milieu professionnel sont de plus en plus incorporés dans les formations scolaires et universitaires. Face à un recours croissant aux stagiaires, une proposition de loi a pour objectif d'améliorer leur statut. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 18/02/2014 | Réagir | 2051 vues
A l'heure où une proposition de loi encadrant les stages en entreprises est examinée à l'Assemblée Nationale, les étudiants doivent déjà envoyer C.V. et lettre de motivation afin de décrocher un stage avant l'été. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 17/01/2014 | Réagir | 2985 vues
Le développement, l'encadrement et l'amélioration du statut des stagiaires reviennent sur le devant de la scène. En effet, une proposition de loi en ce sens a été déposée le 14 janvier 2014 à l'Assemblée Nationale. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 08/10/2013 | Réagir | 6298 vues
Réformer la période de stage en entreprise, telle est l'ambition du Ministre du travail, qui rappelle, face aux abus des entreprises, que ce n'est pas du salariat. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 14/05/2013 | Réagir | 3000 vues
De plus en plus d'étudiants de l'enseignement supérieur optent pour une période de mobilité à l'étranger afin de réaliser un stage en entreprise, qui leur permet d'acquérir des compétences professionnelles reconnues sur le marché du travail. Lire la suite
Publié par Catherine MEYER-ROYERE - Avocat le 02/05/2013 | Réagir | 2378 vues
L'ancienneté est le temps de présence du salarié dans l'entreprise mais son mode d'appréciation varie en fonction de son objet (px :calcul de l'indemnité de licenciement ou du préavis ) ou encore des conventions collectives. Toutefois, certaines périodes antérieures à l'embauche en C.D.I peuvent être prises en compte Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 11/03/2013 | 1 commentaire(s) | 4052 vues
La réalisation d'un stage est destinée à compléter votre formation théorique par une expérience pratique en entreprise. Le stage doit être réalisé dans le cadre de votre cursus scolaire ou universitaire. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 02/10/2012 | 1 commentaire(s) | 8387 vues
Selon l’enquête « Happy Trainees », réalisée par le site Meilleures-entreprises.com, en partenariat avec l’Université Paris 2, Vinci construction, l’Oréal et Snecma sont les entreprises de plus de 5 000 salariés où les stagiaires se sentent le mieux. Après ces entreprises, on retrouve également Nestlé, Décathlon, Colas, Total, LVMH, Danone et PSA. Lire la suite
Publié par Delphine SCP KRUST-PENAUD - Avocat le 17/07/2012 | Réagir | 2764 vues
Le Conseil d'État rappelle que le fonctionnaire stagiaire bénéficie du droit statutaire d'accomplir son stage dans des conditions lui permettant d'acquérir l'expérience professionnelle et de manifester ses qualités durant cette période probatoire. Lire la suite
Publié par André ICARD - Avocat le 21/05/2012 | Réagir | 2225 vues
Maître André ICARD recherche pour le deuxième semestre 2012 (4 mois maximum) un (e) élève avocat (e) actuellement en scolarité à l' EFB PARIS pour effectuer un stage en cabinet pour l'année 2012. Le stage s'effectuera exclusivement sur le secteur de droit administratif du cabinet. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 07/05/2012 | 1 commentaire(s) | 66549 vues
Voici les propositions du nouveau président de la République sur les thèmes suivants : Emploi, Licenciement, Minima sociaux, Protection sociale, Syndicats, Temps de travail, TPE-PME. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 07/05/2012 | Réagir | 6655 vues
Accor, le géant mondial de l’hôtellerie-restauration s’engage en partenariat avec l’Education nationale pour rendre attractifs ses métiers, attirer des jeunes et mieux former ses collaborateurs. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 24/04/2012 | Réagir | 7820 vues
Un rapport de François Davy intitulé « Sécuriser les parcours professionnels par la création d’un compte social universel » a été remis au ministre du Travail, de l’Emploi et de la santé. Selon ce rapport, afin de réduire le chômage,... Lire la suite
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