Accueil » Droit du Travail Salarié » Embauche, Contrat de Travail » CDI - Contrat de Travail » Rupture de la Période d'Essai

Rupture de la Période d'Essai

La rupture de la période d'essai

Votre employeur a décidé de mettre un terme à votre période d'essai, ce que vous contestez.

Lire la suite

Plan détaillé du dossier

20 Questions Essentielles

Voir les autres questions essentielles

24 Avis des juges

Voir les autres avis des juges

Télécharger le dossier

La question du moment

Je viens de signer un CDI et vais commencer à travailler. J'attends toutefois la réponse pour un poste qui m'intéresse davantage. Si cette réponse est positive, est-ce que je peux rompre mon contrat ?

La réponse

Le salarié qui est en période d'essai peut librement rompre son contrat, sans avoir à respecter de procédure particulière, sauf si la convention collective applicable en dispose autrement, et sous réserve de respecter le délai de prévenance imposé par le Code du travail.

Par conséquent, le salarié qui a commencé à travailler (qui est toujours en période d'essai) et qui se voit proposer un autre poste, qui l'intéresse davantage, peut librement rompre sa période d'essai, sans avoir à justifier de sa décision auprès de son employeur, mais en respectant le délai de prévenance.


Avis des internautes sur : La rupture de la période d'essai

4.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 4 Par Le 01-12-2014

30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2018 JuriTravail tous droits réservés