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Compensation télétravail : à quoi avez-vous droit ?


Par Alice Lachaise , Juriste rédactrice web - Modifié le 04-06-2021

Compensation télétravail : à quoi avez-vous droit ?

Avec la crise sanitaire, de nombreux salariés ont été placés en télétravail. Ce mode d'organisation s'est développé et va se pérenniser dans plusieurs entreprises. Cependant, le télétravail peut avoir un coût pour le salarié, qui se retrouve parfois avec des frais de télétravail. Vous vous demandez alors si vous pouvez prétendre à une compensation financière ? Qui doit prendre en charge les frais de télétravail ? Voici ce que vous devez savoir.

L'employeur doit-il prendre en charge les coûts liés au télétravail ?

Il existe un flou à ce sujet. En effet, des principes contradictoires existent.

📌 Une ordonnance de 2017 a supprimé l'obligation pour l'employeur de prendre à sa charge les coûts découlant directement de l'exercice du télétravail, notamment le coût des matériels, logiciels, abonnements, communications et outils ainsi que de la maintenance de ceux-ci (3).

De plus, le "questions/réponses" du Gouvernement indique que "l'employeur n'est pas tenu de verser à son salarié une indemnité de télétravail destin...

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