La recommandation de l'auteur
Sachez que le bureau de conciliation du conseil de prud'hommes peut ordonner la délivrance des bulletins de paie (articles R. 1454-14 et R. 1454-15 du Code du travail).
Vous constatez que certaines heures effectuées ne figurent pas sur votre bulletin de paie. Vous en avez fait part à votre employeur, qui n'a malheureusement pas donné suite à votre demande de paiement des heures effectuées. Tout ceci vous prive de vos droits sociaux. Vous écrivez à l'URSSAF afin d'obtenir le règlement de ces heures non payées.
Dernière mise à jour : 02 décembre -1
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M. Le Directeur,
Salarié depuis …. de la société …. dont l'établissement dans lequel je travaille se situe au..., je me permets de vous solliciter afin que vous puissiez intervenir dans le cas suivant : j'ai pu constater sur mon bulletin de paie correspondant à la période du … au … , que des heures de travail manquaien...
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La recommandation de l'auteur
Sachez que le bureau de conciliation du conseil de prud'hommes peut ordonner la délivrance des bulletins de paie (articles R. 1454-14 et R. 1454-15 du Code du travail).
Ce que dit la loi
La loi énonce que tout manquement aux règles relatives aux modalités de paiement et au bulletin de paie est sanctionné par une peine d'amende (articles R. 3246-1 à R. 3246-3 du Code du travail).
La loi prévoit également que lorsque l'employeur omet de manière intentionnelle de remettre au salarié le bulletin de paie, ou que les bulletins de salaire inexacts ne reflètent pas la réalité des heures effectuées par les salariés, cela peut être constitutif d'un délit de travail dissimulé par dissimulation d'emploi salarié.(articles L. 8221-3 et L. 8221-5 du Code du travail).
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