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Actualité Salaire : hausse, réduction, avantage, rémunération fixe et variable

Grille des salaires 2020 : les métiers qui devraient augmenter en 2020

Par , Juriste rédactrice web - Modifié le 19-12-2019

Grille des salaires 2020 : les métiers qui devraient augmenter en 2020

Aujourd'hui, la rémunération du travail est une préoccupation importante pour de nombreux salariés. Une étude du cabinet de recrutement PageGroup dresse les tendances de rémunération pour l'année 2020, dans plusieurs secteurs d'activités et métiers. Voici 10 activités qui vont voir leurs salaires progresser en 2020 et découvrez comment négocier votre salaire.

Vous vous demandez combien vaut votre métier sur le marché du travail ? A quel niveau se situe la rémunération dans votre secteur d'activité ? Combien touchent les personnes ayant la même qualification que vous ? Quelles sont les évolutions à prévoir concernant vos rémunérations en 2020 ?

🔎 L'étude réalisée par PageGroup (1) se base sur 781 salaires compris dans 24 secteurs d'activité. Les données ne sont pas exhaustives, ce sont des moyennes qui peuvent différer selon la conjoncture, la taille de l'entreprise, la personne recrutée, l'expérience...

A savoir :

Les données chiffrées correspondent à des postes basés en région parisienne. Pour calculer les rémunérations sur tout le territoire national, il faut enlever à ces données entre 0 et 18% selon la région. Voici les variations indiquées par le cabinet PageGroup :

  • Nord : entre -8 et -18% ;
  • Ouest : entre -6 et -16% ;
  • Sud-ouest : entre -11 et  - 13% ;
  • PACA : entre -10 et -13% ;
  • Rhône-Alpes : entre 0 et -8% ;
  • Est : entre -8 et -18%.

Nous vous présentons, de façon non-exhaustive, 10 secteurs/métiers dont la tendance de rémunération devrait augmenter en 2020 (1)(2).

1. Les métiers d'accueil et de service

Le salaire des hôtes d'accueil et standardistes est en hausse et cette tendance à la hausse va continuer en 2020.

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 15 ans

2019

SMIC - 20.000*

20.000 - 22.000

21.000 - 24.000

Tendance 2020

19.000 - 21.000

21.000 - 23.000

23.000 - 25.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros.

A savoir qu'un hôte d'accueil ou standardiste parlant anglais couramment ou étant bilingue aura un salaire moyen plus élevé que les autres.

D'autres activités de ce secteur auront tendance à voir leur salaire à la hausse en 2020 comme par exemple :

  • Reprographe ;
  • Document Controller ;
  • ...

2. Assistanat

Les métiers d'assistant et d'office manager devraient voir leurs salaires augmenter en 2020 pour la majorité d'entre eux.

Que ce soit office manager, assistant d'équipe, assistant administratif, assistant travaux/chantier, secrétaire juridique… Tous ces métiers devraient voir leur salaire à la hausse en 2020.

Par exemple, pour un assistant / secrétaire juridique :

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 15 ans

2019

22.000 - 24.000*

24.000 - 30.000

30.000 - 40.000

Tendance 2020

24.000 - 26.000

26.000 - 32.000

32.000 - 40.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros.

3. Secteur des assurances

En 2020, le salaire de certains métiers du secteur des assurances devrait augmenter tels que pour les téléconseillers, chef de produits, chargé de conformité etc.

Par exemple, pour un téléconseiller en assurance :

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 15 ans

2019

18.000 - 21.000*

22.000 - 24.000

24.000 - 27.000

Tendance 2020

20.000 - 24.000

24.000 - 27.000

27.000 - 32.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros.

4. Secteur de la banque

La tendance des salaires 2020 dans le secteur de la banque est en hausse pour les conseillers clientèle ou pour certains gestionnaires.

Par exemple, pour un conseiller clientèle pour les professionnels :

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 15 ans

2019

30.000 - 33.000*

33.000 - 40.000

40.000 - 45.000

Tendance 2020

30.000 - 40.000

40.000 - 45.000

45.000 - 48.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros.

5. Secteur commercial

Les salaires dans le secteur commercial ne devraient pas connaître une grosse tendance à la hausse en 2020, sauf concernant le domaine high tech, software, hardware et web.

Par exemple, pour un attaché - ingénieur commercial BtoB du secteur Hight tech, software, web :

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 15 ans

2019

28.000 - 40.000*

35.000 - 48.000

40.000 - 60.000

Tendance 2020

35.000 - 40.000

38.000 - 60.000

40.000 - 70.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros (sans prise en compte du variable).

6. Digital, marketing et communication

Les métiers du digital devraient voir leur salaire en hausse en 2020 pour la majorité d'entre eux.

Par exemple, pour un chef de projet web/digital :

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 15 ans

2019

30.000 - 35.000*

35.000 - 42.000

38.000 - 55.000

Tendance 2020

32.000 - 36.000

35.000 - 42.000

40.000 - 60.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros.

Coté marketing et communication, la tendance 2020 sera plutôt stable sauf pour les chefs de produits, chef de groupe, directeur marketing ou chargé de communication, qui devraient voir leur attractivité, augmenter.

7. Comptables

Les métiers liés à la comptabilité devraient voir leurs salaires augmenter en 2020.

Par exemple, pour un comptable - gestionnaire paie :

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 15 ans

2019

24.000 - 26.000*

25.000 - 30.000

28.000 - 35.000

Tendance 2020

24.000 - 28.000

26.000 - 32.000

30.000 - 36.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros.

De plus, selon une enquête menée par Robert Half (3), l'année 2020 sera marquée par une augmentation significative des salaires « sur les postes de comptabilité, surtout si les candidats maîtrisent les environnements internationaux ». Les directeurs financiers envisagent de recruter dans le domaine de la comptabilité, en 2020, à hauteur de 32%.

8. Ingénierie et technicité

Des métiers rares sont en plein essor, les voici :

  • technicien automatisme/robotique ;
  • technicien conception d'objets connectés ;
  • ingénieur automatisme/robotique ;
  • ingénieur électronique embarquée ;
  • ingénieur cybersécurité industrielle..

Ce sont des métiers dont l'attractivité et le dynamisme est à la hausse.

Les salaires des ingénieurs "automatisme/robotique" et des ingénieurs "électronique embarquée" devraient augmenter en 2020 pour ceux ayant entre 5 et 15 ans d'expérience :

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 15 ans

2019

30.000 - 35.000*

35.000 - 45.000

45.000 - 60.000

Tendance 2020

30.000 - 35.000

35.000 - 45.000

45.000 - 65.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros.

9. Construction

En 2020, les salaires des ingénieurs études de prix et des techniciens études de prix devraient augmenter. De même pour les projeteurs -techniciens études et les ingénieurs - responsables QSE (Qualité - Sécurité - Environnement).

Par exemple, pour un ingénieur- responsable QSE :

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 15 ans

2019

28.000 - 32.000*

32.000 - 38.000

40.000 - 60.000

Tendance 2020

30.000 - 35.000

35.000 - 40.000

40.000 - 60.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros.

10. Ressources humaines

Les salaires des chargés de recrutement devraient augmenter en 2020, de même que celui des HR BP (human ressources business partner).

Par exemple, pour un chargé de recrutement :

 

0 - 2 ans

2 - 5 ans

5 - 10 ans

10 - 15 ans

2019

28.000 - 32.000*

32.000 - 38.000

38.000 - 45.000

45.000 - 55.000

Tendance 2020

30.000 - 35.000

35.000 - 40.000

38.000 - 45.000

45.000 - 55.000

* Il s'agit de rémunérations annuelles brutes exprimées en euros.

Vérifiez et négociez votre salaire 2020

Vous estimez être loin de la tendance de rémunération de votre profession ? Plusieurs solutions s'offrent à vous.

Vérifiez que le SMIC 2020 est respecté

+1,2% Augmentation du SMIC en 2020

Vérifiez tout d'abord que votre employeur respecte bien le SMIC 2020. Le SMIC est un minimum légal que votre employeur doit obligatoirement respecter. Si vous êtes rémunéré au SMIC, votre employeur devra augmenter votre salaire en 2020, avec l'augmentation du SMIC au 1er janvier 2020 (4). S'il ne le fait pas, mettez-le en demeure de respecter cette obligation légale.

Nouveauté 2020 :

A compter du 1er janvier 2020, le montant du SMIC brut horaire sera porté à 10,15 EUR (augmentation de 1,20 %), soit 1 539,42 EUR mensuels sur la base de la durée légale du travail de 35 heures hebdomadaires.


Vérifiez la grille de salaire de votre convention collective

Votre employeur se doit de respecter les minima prévus par les grilles de salaires de votre convention collective. S'il ne le fait pas, mettez-le en demeure de vous verser minimum conventionnel.

Demandez une augmentation de salaire

Au vu de cette étude, vous pouvez utiliser les grilles de salaires moyens indiqués, pour demander une augmentation de salaire à votre employeur. Il n'est évidemment pas obligé d'accepter. Mais, si vous apportez d'autres arguments pour appuyer votre demande (réalisation de projets, objectifs atteints, efficacité augmentée etc…), votre employeur pourrait décider d'augmenter votre salaire.

Profitez des entretiens annuels d'évaluation pour renégocier votre salaire !

A lire également : Augmentation de salaire : comment la négocier en 2020 ?

Justifiez vos prétentions salariales en entretien d'embauche

Vous êtes en recherche d'emploi ? Servez-vous de cette étude pour justifier vos prétentions salariales en entretien d'embauche.

 

Références

(1) Etude de rémunérations 2020, PageGroup
(2) Etude de rémunérations 2019, PageGroup
(3) Guide des salaires 2020, Robert Half
(4) Décret n°2019-1387 du 18 décembre 2019 portant relèvement du salaire minimum de croissance (SMIC)

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