Comité Social et Economique (CSE) : les contenus de Juritravail pour toutes vos démarches juridiques

Vous êtes membre du CSE, délégué syndical ou secrétaire du CSE ? L'équipe éditoriale de Juritravail a spécialement élaboré des contenus juridiques pour vous accompagner dans la gestion de votre mandat. Ces ressources comprennent des dossiers explicatifs, des questions-réponses, ainsi que des modèles de documents prêts à l'emploi. Accédez à une mine d'informations sur les actualités juridiques liées aux droits des représentants du personnel (CSE, DS, Syndicat) pour tout comprendre depuis les éléctions du CSE jusqu'à la fin de votre mandat. Nos juristes et avocats partenaires rédigent ces informations de manière claire et accessible, vous permettant de rester informé et de prendre des décisions éclairées dans l'exercice de vos responsabilités.

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    Fin du mandat du CSE

    Délégué Syndical (DS)

    Licenciement et rupture amiable

    Transaction

    Transaction et indemnité, les points clés

    Rédigé par L'équipe Juritravail, mis à jour le 09/10/2023

    Suite à la rupture d'un contrat de travail, un conflit subsiste entre l'employeur et son salarié, au risque de les conduire à une procédure longue devant le Conseil de prud'hommes. Néanmoins, un accord transactionnel peut être rédigé entre les deux parties ! Les négociations permettent de percevoir une indemnité transactionnelle pour le salarié, et d'obtenir la garantie pour...

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    Ressources humaines (RH)

    Droit de retrait chaleur et canicule : tout ce qu'il faut savoir

    Rédigé par Farah Benhadda, mis à jour le 06/10/2023

    En période de canicule, les fortes chaleurs peuvent avoir de graves conséquences sur l'état de santé des salariés. Fatigue, vertiges, maux de tête, malaise sont des symptômes d'une exposition à une trop forte chaleur. Les salariés ont-ils le droit de ne pas venir au travail ? Peuvent-ils exercer leur droit de retrait et quitter l'entreprise lorsqu'il fait trop chaud ? Existe-t-il des...

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    Plan canicule : quelles obligations pour l'employeur en cas de fortes chaleurs ?

    Rédigé par Alice Lachaise, mis à jour le 05/10/2023

    La chaleur estivale peut avoir des conséquences importantes sur la santé et le bien-être des salariés en entreprise. Face à ce défi, le ministère de la Transition écologique a mis à jour le plan national de gestion des vagues de chaleur, visant à assurer la protection des travailleurs. Ce plan comprend de nouvelles mesures qui vous concernent directement. De même, le Ministre du...

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