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Actualités Avenant au contrat de travail pour télétravail

Chèques-vacances : définition, montant, utilisation, validité...

Publié par Alice Lachaise le 18/06/2021 | 2 commentaire(s) | 34421 vues

Chèques-vacances : définition, montant, utilisation, validité...

L'entreprise dans laquelle vous travaillez vous permet de bénéficier de chèques-vacances ? Bonne nouvelle ! Ils vous offrent la possibilité de régler des dépenses liées aux vacances et aux loisirs. Qui peut en bénéficier et comment ? Dans quels endroits peuvent-ils être utilisés ? Sont-ils nominatifs ? Combien de temps sont-ils valables ? Nous répondons à toutes vos questions. Lire la suite

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Rupture conventionnelle collective : tout savoir !

Publié par Alexandra Marion le 18/06/2021 | 1 commentaire(s) | 88833 vues

Rupture conventionnelle collective : tout savoir !

La rupture conventionnelle collective n'est ni un licenciement, ni une démission. C'est un mode de départ collectif qui permet à l'employeur de rompre le contrat de travail de plusieurs salariés volontaires. Comment est mise en place la rupture conventionnelle collective ? Que doit contenir l'accord collectif mettant en place la rupture conventionnelle collective ? Les salariés peuvent-ils proposer une RCC à leur employeur ? Tous les salariés peuvent-ils être candidats à la RCC ? Quelles sont les conséquences sur le contrat de travail ? On vous dit tout ! Lire la suite

Licenciement pour faute grave : tout savoir pour se défendre

Publié par Alice Lachaise le 18/06/2021 | Réagir | 98818 vues

Licenciement pour faute grave : tout savoir pour se défendre

Votre employeur vous reproche d'avoir commis une faute et envisage de prononcer contre vous, un licenciement pour faute grave. Vous trouvez sa décision profondément injuste. Vous n'avez pas l'impression d'avoir manqué à vos obligations, ni même d'avoir porté un quelconque préjudice à votre employeur. Vous entendez contester votre licenciement mais comment faire pour vous défendre ? Voici quelques éléments pour vous aider ! Lire la suite

Avertissement disciplinaire et contestation par le salarié

Publié par Yves NICOL - Avocat le 16/06/2021 | Réagir | 40 vues

Notifier un avertissement à un salarié relève du pouvoir de direction de l’employeur. En d’autres termes, l’employeur est seul juge de la nécessité et de l’opportunité d’adresser un avertissement. Lire la suite

Compte personnel de formation (CPF) : tout savoir pour bien l'utiliser

Publié par Alexandra Marion le 15/06/2021 | Réagir | 24095 vues

Compte personnel de formation (CPF) : tout savoir pour bien l'utiliser

Vous souhaitez suivre une formation qualifiante et certifiante, réaliser une validation des acquis de l'expérience, un bilan de compétences ou même passer votre permis de conduire ? Le compte personnel de formation (CPF) peut vous permettre de financer de tels projets. Qu'est-ce que le compte personnel de formation ? Qui peut bénéficier d'un CPF ? Comment est alimenté ce compte ? Dans quels cas pouvez-vous bénéficier d'un abondement ? Quelles sont les formations éligibles ? Comment utiliser votre CPF ? On vous dit tout en 11 points. Lire la suite

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

Publié par Alice Lachaise le 15/06/2021 | 21 commentaire(s) | 984555 vues

Congés payés : le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés

À l'approche des vacances d'été, les demandes de congés payés des salariés affluent. Il est donc grand temps de penser à l'organisation des congés afin d'anticiper et gérer au mieux les absences. Décompter les jours de congés peut s'avérer être un vrai casse-tête ! Quelle différence entre jours ouvrables et jours ouvrés ? Comment décompter les jours de congés ? On vous explique tout ! Lire la suite

La promesse d'embauche n'est plus gage de sécurité, explications

Publié par Alexandra Marion le 15/06/2021 | 2 commentaire(s) | 227680 vues

La promesse d'embauche n'est plus gage de sécurité, explications

Vous venez de trouver un nouvel emploi. D'ailleurs, votre futur employeur vous a fait une promesse d'embauche et vous vous apprêtez à démissionner. Mais attention, la promesse d'embauche ne vaut plus systématiquement contrat de travail et n'est pas forcément un gage de sécurité ! On distingue désormais l'offre de contrat de travail et la promesse unilatérale de contrat de travail. Mais alors, quelle est la valeur d'une promesse d'embauche ? Explications. Lire la suite

Peut-on partir en vacances pendant un arrêt maladie ?

Publié par Alexandra Marion le 15/06/2021 | 6 commentaire(s) | 605011 vues

Peut-on partir en vacances pendant un arrêt maladie ?

En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air de la montagne vous aidera à guérir, que changer de climat ou de contexte favorisera votre rétablissement ? Sachez que vous pouvez quitter votre domicile pendant votre arrêt maladie, à condition de respecter certaines obligations. Découvrez dans quelles conditions vous pouvez partir en vacances pendant votre arrêt maladie. Lire la suite

Démission pour création d'entreprise : la procédure pour toucher le chômage

Publié par Alice Lachaise le 15/06/2021 | Réagir | 28184 vues

Démission pour création d'entreprise : la procédure pour toucher le chômage

Vous envisagez de lancer votre propre entreprise. Vous devez donc démissionner de votre emploi actuel pour vous investir à 100%. Cependant, pour mener à bien votre projet d'entreprise, vous ne pouvez pas vous permettre de vous retrouver sans revenus. Sachez que vous pouvez démissionner pour créer ou reprendre une entreprise et toucher le chômage. Voici la procédure à suivre, étape par étape. Lire la suite

Comment toucher le chômage en cas de démission ?

Publié par Alice Lachaise le 14/06/2021 | 106 commentaire(s) | 4078817 vues

Comment toucher le chômage en cas de démission ?

En principe, démissionner ne vous permet pas de toucher le chômage, mais il existe des exceptions. La démission est une solution simple et rapide pour mettre fin à un CDI mais vous craignez de vous retrouver sans salaire. Chômage et démission sont-ils compatibles ? Découvrez comment bénéficier des allocations chômage après une démission. Lire la suite

La clause de non concurrence ne peut pas viser le monde entier

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 11/06/2021 | Réagir | 33 vues

Une clause de non-concurrence qui porte sur le monde entier n’est en réalité pas délimitée dans l’espace et n’est donc pas valable. C’est ce qu’a jugé la chambre commerciale de la Cour de cassation le 8 avril 2021 (Cass. Soc. 8 avril 2021, n°19-22097). Lire la suite

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : tout savoir

Publié par Alexandra Marion le 10/06/2021 | Réagir | 3385 vues

Contrat de sécurisation professionnelle (CSP) : tout savoir

Vous faites l'objet d'une procédure de licenciement économique et votre employeur vous propose d'adhérer à un contrat de sécurisation professionnelle (CSP). Qu'est-ce que le CSP et quel intérêt a-t-il ? Comment êtes-vous rémunéré pendant la durée du CSP ? Comment en bénéficier ? Découvrez tout ce que vous devez savoir sur le contrat de sécurisation professionnelle. Lire la suite

Le télétravail assoupli : 13 points pour tout comprendre

Publié par Alice Lachaise le 08/06/2021 | 21 commentaire(s) | 186199 vues

Le télétravail assoupli : 13 points pour tout comprendre

Le télétravail est recommandé pour tous ceux qui peuvent exercer leur travail à distance. Jusqu'au 9 juin 2021, si 100% des tâches pouvaient être faites à distance, alors le salarié devait télétravailler 5 jours/5. Depuis le 9 juin 2021, les employeurs peuvent organiser un retour progressif sur site, pour que les salariés retrouvent un collectif de travail. Pour cela, ils doivent fixer un nombre minimum de jours de télétravail par semaine. Ce mode de travail pose de nombreuses questions : quelle compensation ? Conditions, assurances, tickets restaurant, détresse psychologique... Découvrez tout ce que vous devez savoir ! Lire la suite

Compensation télétravail : à quoi avez-vous droit ?

Publié par Alice Lachaise le 04/06/2021 | Réagir | 94400 vues

Compensation télétravail : à quoi avez-vous droit ?

Avec la crise sanitaire, de nombreux salariés ont été placés en télétravail. Ce mode d'organisation s'est développé et va se pérenniser dans plusieurs entreprises. Cependant, le télétravail peut avoir un coût pour le salarié, qui se retrouve parfois avec des frais de télétravail. Vous vous demandez alors si vous pouvez prétendre à une compensation financière ? Qui doit prendre en charge les frais de télétravail ? Voici ce que vous devez savoir. Lire la suite

Arrêt de travail covid : conditions & modalités ?

Publié par Alexandra Marion le 03/06/2021 | Réagir | 331215 vues

Arrêt de travail covid : conditions & modalités ?

Vous êtes obligé de rester à votre domicile car vous êtes positif à la Covid-19 ? Parce que vous êtes cas contact ou avez des symptômes de la maladie et attendez les résultats de votre test de dépistage ? Parce que vous devez vous isoler après avoir effectué un déplacement pour motif impérieux dans l'une des zones dans lesquelles il est en ce moment interdit de voyager ? Parce que vous êtes une personne vulnérable ? Parce que vous devez garder votre enfant car son école ou sa classe est fermée ou parce qu'il fait l'objet d'une mesure d'isolement ? Vous pouvez dans certains cas, bénéficier d'un arrêt de travail dérogatoire dit aussi arrêt de travail Covid. Quelles sont les conditions et modalités d'indemnisation ? On fait le point ! Lire la suite

Délai de carence entre 2 CDD et la prescription de l’action en requalification en CDI

Publié par Virginie Langlet - Avocat le 03/06/2021 | Réagir | 276 vues

Le délai de prescription d'une action en requalification d'un CDD en CDI, fondée sur le non-respect du délai de carence entre deux contrats successifs court à compter du premier jour d'exécution du second contrat (Cass. Soc. 5 mai 2021 : n°19-14295). Lire la suite

Indemnité de licenciement : calculez combien vous toucherez

Publié par Alice Lachaise le 02/06/2021 | Réagir | 206155 vues

Indemnité de licenciement : calculez combien vous toucherez

Votre employeur vous a licencié pour motif personnel, pour motif économique ou pour inaptitude médicale ? Sachez que vous pouvez toucher une indemnité de licenciement. Son montant varie selon le motif de la rupture et votre situation dans l'entreprise. Quel est le montant de votre indemnité de licenciement ? Pouvez-vous contester le montant de l'indemnité ? Explications. Lire la suite

Congés payés imposés & covid : tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 01/06/2021 | 7 commentaire(s) | 251866 vues

Congés payés imposés & covid : tout savoir

Un employeur, peut-il imposer aux salariés de poser des jours de congés en raison de la crise sanitaire ? La réponse est oui, c'est possible ! Depuis mars 2020 et jusqu'au 30 septembre 2021 (le dispositif devait prendre fin le 30 juin mais a été prolongé de 3 mois), le Gouvernement autorise l'employeur à imposer à ses salariés de poser des congés payés. Il en est de même pour les RTT ou autres congés. Explications. Lire la suite

Chômage partiel : dispositif prolongé en 2021

Publié par Alice Lachaise le 01/06/2021 | 4 commentaire(s) | 272409 vues

Chômage partiel : dispositif prolongé en 2021

La crise sanitaire liée au covid-19 entraîne, pour de nombreuses entreprises, une forte baisse d'activité, voire même une fermeture complète. C'est pourquoi le Gouvernement a décidé de reporter la baisse du chômage partiel prévue pour les salariés et pour les entreprises. Les règles du chômage partiel évoluent ainsi à la baisse, étape par étape, courant 2021. Explications. Lire la suite

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