Covid-19 : Chaque jour, nos équipes vous informent via des News, des Dossiers ou par téléphone !

S'informer x

Accueil » Droit du Travail Salarié » Congés payés & spéciaux » Congés de maternité, paternité et adoption » Actualités

Actualités Congés de maternité, paternité et adoption

Ecoles fermées, chômage partiel pour les parents !

Publié par Alice Lachaise le 10/09/2020 | Réagir | 3054 vues

Ecoles fermées, chômage partiel pour les parents !

Après seulement quelques jours d'école, de nombreuses classes et établissements scolaires ont fermé en raison de cas confirmés de covid-19. Ainsi, si l'école de votre enfant a fermé, quelles solutions s'offrent à vous pour continuer à travailler ou garder votre enfant alors que votre entreprise fonctionne ? Chômage partiel, télétravail, congés, arrêts maladie, voici quelques pistes. Lire la suite

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Congés de maternité, paternité et adoption ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Congé maternité & salaire : 5 infos pour calculer vos indemnités

Publié par Alexandra Marion le 27/07/2020 | 10 commentaire(s) | 800579 vues

Congé maternité & salaire : 5 infos pour calculer vos indemnités

Vous êtes enceinte et souhaitez savoir comment vous allez être indemnisée pendant la durée de votre congé de maternité. Sous certaines conditions, vous pouvez prétendre au versement d'indemnités journalières par la Sécurité Sociale. Votre convention collective peut également prévoir un maintien de salaire de la part de votre employeur. Quel est le montant du salaire pendant le congé maternité ? On vous explique tout ! Téléchargez notre dossier spécial "congé maternité" Lire la suite

Fécondation-in-Vitro (FIV), grossesse, et rupture conventionnelle

Publié par Gauthier Chevalier - Avocat le 28/02/2020 | Réagir | 1012 vues

Une salariée enceinte ou ayant un projet de grossesse pourra être amenée à s’interroger sur ses droits, sur la poursuite de son contrat de travail, et sur son éventuelle volonté de mettre un terme à son contrat de travail durant sa grossesse : FIV, PMA & protection du droit du travail. Lire la suite

La nullité du licenciement pour discrimination liée à la grossesse

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 27/02/2020 | Réagir | 355 vues

Le licenciement est nul lorsqu’il repose sur une cause prohibée par la loi : l’âge, le sexe, l’origine, l’orientation sexuelle, la situation de famille ou bien encore la grossesse (art. L. 1132-1 C. trav.). Lire la suite

Congé paternité jumeaux : 5 infos à connaître

Publié par Alexandra Marion le 20/02/2020 | Réagir | 9456 vues

Congé paternité jumeaux : 5 infos à connaître

Vous êtes l'heureux papa non pas d'un, mais de deux enfants ? L'arrivée de jumeaux au sein de votre foyer va fortement chambouler votre quotidien ! Pas de panique, vous pouvez bénéficier d'un congé paternité pour non seulement profiter d'eux mais aussi soutenir la maman dans cette nouvelle aventure. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le congé paternité jumeaux. Lire la suite

Licenciement et grossesse : conseil d'un avocat

Publié par Pauline Righini - Avocat le 07/02/2020 | Réagir | 252 vues

Le licenciement d'une salariée enceinte est interdit du début de la grossesse jusque-là veille du congé maternité, de sorte que tout licenciement prononcé à l'égard d'une salariée en raison de son état de grossesse est nul. Lire la suite

Congé maternité : 10 points pour tout savoir

Publié par Alexandra Marion le 21/01/2020 | Réagir | 17468 vues

Congé maternité : 10 points pour tout savoir

Vous êtes enceinte, vous allez dans les prochaines semaines partir en congé maternité et vous vous posez tout un tas de questions ! Quelle est la durée du congé maternité ? Comment calculer vos dates de congé ? Pendant combien de temps serez-vous indemnisée et à combien s'élève le montant des indemnités journalières pendant le congé maternité ? Pas d'inquiétude, nous répondons à toutes vos questions dans cet article ! Lire la suite

Retour de congé parental : discrimination en raison du sexe d'une salariée affectée à des tâches subalternes

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 10/12/2019 | Réagir | 347 vues

Un employeur risque une condamnation pour discrimination en raison du sexe s’il ne peut pas justifier sa décision de confier des tâches "inférieures" à ses fonctions d’origine à une salariée au retour de son congé parental d’éducation par des éléments objectifs étrangers à toute discrimination. Lire la suite

Ai-je droit de refuser une demande de congé de paternité à un stagiaire ?

Publié par Thomas DESROUSSEAUX - Avocat le 07/11/2019 | Réagir | 332 vues

Non, vous ne pouvez pas refuser la demande du congé paternité d’un stagiaire. Depuis juillet 2014, les stagiaires peuvent bénéficier du congé paternité. Lire la suite

Peut-on licencier une femme enceinte durant sa grossesse ou durant son congé maternité ?

Publié par Gauthier Chevalier - Avocat le 22/10/2019 | Réagir | 1228 vues

Femme enceinte et licenciement : Peut-on licencier une femme enceinte ? Peut-on licencier une salariée durant son congé maternité ? Vous êtes enceinte et votre employeur vous a licencié ou souhaite vous licencier ? Lire la suite

Convention Syntec Cinov : maintien de salaire en cas de maladie ou maternité

Publié par Alexandra Marion le 11/09/2019 | 12 commentaire(s) | 152875 vues

Convention Syntec Cinov : maintien de salaire en cas de maladie ou maternité

Vous êtes en congé maternité ou maladie et relevez de la convention collective nationale (CCN) des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, aussi appelée Convention Syntec-Cinov. Votre convention collective prévoit-elle un maintien de salaire en cas de maladie ou de maternité et dans quelles conditions ? Lire la suite

14 semaines de congé paternité rémunérées pour les employés de Kering

Publié par Rédaction Juritravail le 11/09/2019 | Réagir | 639 vues

14 semaines de congé paternité rémunérées pour les employés de Kering

ACTU - Alors que la loi prévoit un congé paternité de 11 jours seulement, de plus en plus d'entreprises du secteur privé décident de l'allonger. C'est notamment le cas de l'entreprise Kering, qui vient d'annoncer ce 10 septembre un congé paternité de 14 semaines payé à 100% par l'entreprise. Les mentalités évoluent et, une fois n'est pas coutume, le changement nous vient du privé. Téléchargez notre dossier spécial congé paternité Lire la suite

Les 5 super-pouvoirs du congé maternité

Publié par Alexandra Marion le 09/07/2019 | 32 commentaire(s) | 397341 vues

Les 5 super-pouvoirs du congé maternité

Vous êtes enceinte ? Félicitations ! Sachez que vous bénéficiez d'un congé de maternité, vous permettant de cesser votre travail avant la date présumée de l'accouchement et de profiter quelques semaines de votre enfant après sa naissance. Ce congé présente de nombreux avantages comme la protection contre le licenciement... Découvrez quels sont vos droits lorsque vous êtes en congé maternité. Lire la suite

Congé paternité : tout savoir pour bien en profiter

Publié par Alexandra Marion le 22/05/2019 | Réagir | 135743 vues

Congé paternité : tout savoir pour bien en profiter

Vous allez bientôt être papa ou l'êtes depuis peu ? Félicitations ! 👶 Vous aimeriez profiter de votre petit bout dans les jours ou semaines suivant sa naissance, mais aussi, être présent auprès de la maman pour l'aider au quotidien ? En tant que jeune papa, vous pouvez bénéficier d'un congé de paternité. Quelle est la durée du congé paternité ? Quand et comment en faire la demande ? Comment êtes-vous indemnisé ? Toutes les réponses à vos questions sont dans cet article ! Téléchargez notre dossier complet sur le congé paternité Lire la suite

Quel salaire pour un congé paternité ? conditions et montant

Publié par Alexandra Marion le 10/04/2019 | Réagir | 12741 vues

Quel salaire pour un congé paternité ? conditions et montant

Lors de la naissance d'un enfant, le père salarié mais aussi le conjoint de la mère ou la personne liée à elle par un PACS ou vivant maritalement avec elle, peut bénéficier d'un congé de paternité et d'accueil de l'enfant. Qui vous paye pendant votre congé ? Quelles conditions remplir pour être indemnisé pendant votre congé de paternité ? Quel est le montant de votre rémunération pendant la durée de votre congé paternité,? Lire la suite

Congé parental : votre employeur peut-il s’opposer à votre demande ?

Publié par Alexandra Marion le 04/04/2019 | Réagir | 9165 vues

Congé parental : votre employeur peut-il s’opposer à votre demande ?

Vous êtes l'heureuse maman ou le papa comblé d'un nouveau né et souhaitez le voir grandir. Vous souhaitez être présent pour ses premiers sourires, sa première dent, ses premiers pas, ses premiers mots. Le congé parental d'éducation peut vous permettre de profiter de tous ces moments. Ce congé est un droit et votre employeur ne peut vous le refuser à partir du moment où vous remplissez les conditions exigées. Découvrez comment bénéficier d'un congé parental. Lire la suite

Congé parental : 5 infos pour en profiter dans les meilleures conditions

Publié par Alexandra Marion le 02/04/2019 | 11 commentaire(s) | 308087 vues

Congé parental : 5 infos pour en profiter dans les meilleures conditions

Vous souhaitez interrompre ou réduire votre activité professionnelle afin d'élever votre enfant et le voir grandir. Suite à une naissance ou une adoption, vous avez la possibilité de prendre un congé parental d'éducation. Comment en faire la demande ? Quelle est la durée du congé parental d'éducation ? Quel salaire ? Pouvez-vous y mettre fin de manière anticipée ? Réponse à toutes vos questions. ▶ Téléchargez notre dossier spécial congé parental Lire la suite

Les dispositions applicables à la maternité et à l’adoption dans la Convention collective des télécommunications

Publié par Caroline Audenaert Filliol le 21/12/2018 | Réagir | 1021 vues

Les dispositions applicables à la maternité et à l’adoption dans la Convention collective des télécommunications

Vous relevez de la convention collective des télécommunications (IDCC 2148 ou brochure 3303) et souhaitez savoir si elle prévoit des dispositions particulières en cas de maternité ou d'adoption. Vous craignez de subir une diminution de vos ressources pendant votre congé ? Vous êtes peut-être déjà enceinte et vous ressentez les effets secondaires de ce nouvel état qui vous épuise ? Vous avez des enfants, des horaires variables ou étendus et appréhendez l'organisation des visites obligatoires ? Rassurez-vous, la convention qui s'applique à votre secteur d'activité prévoit des dispositions plutôt favorables à la femme enceinte. Lire la suite

Le congé parental à temps partiel : est-ce possible ?

Publié par Rédaction Juritravail le 03/09/2018 | 7 commentaire(s) | 50320 vues

Le congé parental à temps partiel : est-ce possible ?

La réponse est oui ! Les salariés qui justifient de l'arrivée d'un enfant dans leur foyer, que ce soit une naissance ou une adoption, bénéficient de la possibilité de prendre un congé parental d'éducation (CPE). Il vous revient de choisir entre un Congé Parental d'Education à temps plein ou à mi-temps.  Lire la suite

1 2 3 4 5 6 7 8 9

Avocats Publiez vos articles et soyez visibles auprès de 2 millions de personnes

  • Présentez-vous dans l'annuaire avocat de Juritravail.
  • Rédigez des articles
  • Vous serez visibles sur Juritravail ( 2 millions de visiteurs par mois), chez nos partenaires (Capital et La Tribune), et sur les moteurs de recherche (Google, Bing,...)

Rapide, Gratuit et Sans Engagement

Publicité

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Edition abonné

Autres thèmes associés

Congés de maternité, paternité et adoption