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Actualités Démission : comment démissionner efficacement en CDI ?

Démission : une séparation toujours illégitime pour Pôle Emploi ?

Publié par Sophie Hochard - Avocat le 02/07/2019 | Réagir | 1134 vues

Attendue avec ferveur depuis plusieurs semaines, la réforme du système d’assurance chômage a été présentée ce 18 juin par Mr le Premier Ministre E. Philippe et Mme le Ministre du Travail M. Penicaud. Parmi les objectifs affichés de la réforme figure l’un des engagements phare d’E. Macron pendant la campagne présidentielle, à savoir offrir des droits à l’assurance chômage aux salariés démissionnaires.   Lire la suite

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Envie de démissionner ? 3 choses que vous devez savoir !

Publié par Alexandra Marion le 10/05/2019 | 5 commentaire(s) | 133008 vues

Envie de démissionner ? 3 choses que vous devez savoir !

Vous avez de nouveaux projets professionnels ou personnels et pour les réaliser, vous envisagez de démissionner de votre emploi actuel ? Sachez qu'une démission n'est pas sans conséquence. Vous devez agir en connaissance de cause et vous poser certaines questions avant de passer à l'action. Devez-vous respecter un délai de préavis ? Avez-vous droit à des indemnités de rupture ? Allez-vous toucher le chômage en cas de démission ? Lire la suite

8 différences entre la démission, la rupture conventionnelle et la transaction

Publié par Carole Girard Oppici le 21/05/2018 | Réagir | 114928 vues

8 différences entre la démission, la rupture conventionnelle et la transaction

Votre décision est prise, vous allez quitter votre emploi. Vous envisagez de démissionner mais vous savez que la loi offre d'autres modes de rupture du contrat de travail. Quels sont-ils ? Comment les distinguer ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ? Nous répondons à ces questions au moyen d'un tableau comparant la démission, la transaction et la rupture conventionnelle !  Lire la suite

Comment réduire son préavis lors d’une démission ?

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 19/02/2018 | Réagir | 2049 vues

Il faut le demander à son employeur dans la lettre de démission, qui peut le refuser ou l’accepter. Lire la suite

Démission du salarié : forme, préavis et documents

Publié par Céline Chapman - Avocat le 26/10/2017 | Réagir | 3532 vues

Face à la démission d’un salarié, l’employeur doit être vigilant concernant plusieurs éléments : la manifestation de la démission, le préavis, les documents de fin de contrat. Lire la suite

Durée du préavis lors d'une démission : cas pratique dans la métallurgie

Publié par Alexandra Marion le 24/01/2017 | 7 commentaire(s) | 133686 vues

Durée du préavis lors d'une démission : cas pratique dans la métallurgie

Cadre dans la métallurgie, vous envisagez de poser votre démission. Vous souhaitez quitter votre emploi au plus vite car vous avez peut-être de nouvelles perspectives professionnelles ou tout simplement, envie de passer à autre chose. Sachez qu'une fois votre démission donnée, la rupture de votre contrat de travail n'est pas immédiate. En effet, vous devez respecter un préavis. Vous voulez connaître la durée de votre préavis ? Découvrez comment la calculer et les conséquences de son inexécution. Lire la suite

Un salarié démissionnaire peut prétendre à l’indemnité de départ volontaire

Publié par Rédaction Juritravail le 08/02/2016 | Réagir | 892 vues

Lorsqu'une société connait des difficultés économiques, elle peut proposer à ses salariés un plan de départs volontaires. Dans ce cas, une indemnité de départ doit être versée. Quelles sont les conditions pour y prétendre ? Lire la suite

Prévention et sécurité : préavis à respecter en cas de rupture du contrat de travail

Publié par Alexandra Marion le 04/02/2016 | 1 commentaire(s) | 874 vues

Prévention et sécurité : préavis à respecter en cas de rupture du contrat de travail

La convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC n°1351), prévoit, en cas de rupture du contrat de travail, un délai de préavis plus ou moins long, selon qu'il s'agisse d'une démission ou d'un licenciement. Quelle est la durée de votre délai-congé ? Lire la suite

A diplôme différent, salaire égal ?

Publié par Rédaction Juritravail le 21/10/2015 | Réagir | 19318 vues

Votre employeur doit, à la conception de sa politique de rémunération, et outre le respect des minimas légaux et conventionnelles, se plier au respect du principe "à travail égal, salaire égal". Ainsi, il doit vous rémunérer de façon identique qu'un de vos collègues qui effectue un même travail ou un travail de valeur égale. Dans quelles conditions s'applique ce principe ? Lire la suite

Démission : les 3 réponses aux questions que vous vous posez

Publié par Carole Girard Oppici le 30/06/2015 | Réagir | 9258 vues

Démission : les 3 réponses aux questions que vous vous posez

Vous souhaitez, pour des raisons qui vous sont propres, quitter votre actuel emploi. C'est pourquoi vous envisagez de démissionner. Toutefois, vous avez encore quelques incertitudes et souhaitez en savoir davantage avant d'annoncer votre volonté de quitter l'entreprise à votre employeur. Démissionner n'est pas anodin. Si vous démissionnez sur un coup de tête sans en connaitre toutes les conséquences, vous pouvez le regretter, c'est pourquoi nous vous indiquons ici quelques éléments à prendre en compte avant de remettre votre lettre de démission. Lire la suite

Préavis, démission et prise d'acte : quelle articulation?

Publié par Marion HEUSELE - Avocat le 26/02/2015 | Réagir | 2626 vues

Quelle est la relation entre un préavis, effectué ou non, et la requalification de la démission en une prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur ? Lire la suite

Comment donner sa démission et négocier son départ ?

Publié par Carole Girard Oppici le 14/01/2015 | Réagir | 6938 vues

Comment donner sa démission et négocier son départ ?

Actuellement en CDI vous souhaitez démissionner tout en soignant votre sortie, afin notamment d'obtenir une lettre de recommandation ou encore d'avoir droit au chômage. Quels conseils devez-vous suivre pour négocier la durée du préavis ou encore la prime d'objectifs ? Voici quelques conseils pour rompre de manière élégante le contrat de travail dans de bonnes conditions. Lire la suite

La démission reste la forme principale de rupture du contrat

Publié par Rédaction Juritravail le 04/12/2014 | Réagir | 2497 vues

La démission reste la forme principale de rupture du contrat

Compte tenu de la conjoncture économique, quitter son emploi n'est pas toujours facile. Alors que le nombre de rupture conventionnelle du contrat de travail ne cesse d'augmenter depuis qu'elle a été créée, la démission reste la première forme de rupture d'un contrat de travail. Lire la suite

Résiliation judiciaire puis démission : quels effets ?

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 06/05/2014 | Réagir | 2635 vues

Le salarié avait démissionné sans réserve. Mais il aurait pu demandé la requalification de sa démission en prise d’acte de la rupture, se fonder sur des manquements postérieurs à l’introduction de sa demande de résiliation judiciaire et solliciter que sa prise d’acte produise les effets d’un licenciement sans cause réelle ni sérieuse Lire la suite

Donner sa démission

Publié par Rédaction Juritravail le 04/03/2014 | Réagir | 5138 vues

Le salarié peut désirer se séparer de son employeur pour divers motifs. Lorsqu'il accepte d'être à l'origine de la rupture de son contrat de travail, avec les conséquences qui en découlent, il peut démissionner de ses fonctions. Lire la suite

Donner sa démission

Publié par Rédaction Juritravail le 04/07/2013 | Réagir | 8134 vues

Le salarié peut désirer se séparer de son employeur pour divers motifs. Lorsqu'il accepte d'être à l'origine de la rupture de son contrat de travail, avec les conséquences qui en découlent, il peut démissionner de ses fonctions. Lire la suite

Remettre en cause sa démission

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 05/03/2013 | Réagir | 1581 vues

La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. Lire la suite

Pour être valable la rétractation d'une démission ne doit pas être trop tardive !

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 07/01/2013 | Réagir | 4599 vues

Il est admis que le salarié, qui n’aurait pas donné sa démission de façon libre et réfléchie, peut revenir sur sa décision de rompre son contrat de travail...mais à condition de le faire rapidement Lire la suite

Droit du travail : Sur la « rétractation » de la démission d’un salarié !

Publié par Annabel RIDEAU - Avocat le 27/12/2012 | Réagir | 4603 vues

Dans son Arrêt du 05 décembre 2012, la Chambre Sociale de la Cour de Cassation a considéré que la démission étant intervenue le jour de l'engagement d'une procédure de licenciement pour faute grave et ayant été rétractée dans un bref délai, celle-ci présentait ainsi un caractère équivoque. Lire la suite

Démission : équivoque, pas équivoque . . . de la difficulté d’en juger

Publié par Michaël JASKIEROWICZ - Avocat le 24/12/2012 | Réagir | 6185 vues

Deux arrêts rendus par la Cour de cassation en date du 5 décembre 2012 illustrent combien il peut être difficile d’apprécier le caractère équivoque ou non d’une démission. Ces deux arrêts sont d’ailleurs des arrêts de cassation, la Cour d’appel ayant eu dans les deux cas une analyse différente de celle de la Cour suprême. Lire la suite

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