Actualités Démission : comment démissionner efficacement en CDI ?

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Démissionner d'un CDI : préavis, droit au chômage


Vous êtes salarié en contrat à durée indéterminée (CDI) et envisagez de
démissionner. Veillez à bien vous renseigner sur le cadre légal de la démission avant d'annoncer votre décision à votre employeur, afin de vous assurer d'être dans votre droit.

Comment démissionner d’un CDI ? Y a-t-il un préavis à respecter ? La démission permet-elle de bénéficier des allocations d’aide au retour à l'emploi (ARE) ? 

Modalités de remise de votre démission, préavis de rupture, montant des indemnités et droit au chômage, découvrez tout ce qu'il faut savoir pour démissionner de votre CDI dans de bonnes conditions. 

Notre dossier vous aide à mieux appréhender vos droits et vos obligations en la matière.


Retrouvez toutes les actualités juridiques sur le thème Démission : comment démissionner efficacement en CDI ?, rédigées en langage simple par nos juristes et avocats partenaires.


La Faute Inexcusable : L'assistance par un médecin conseil

Florent LABRUGERE - Avocat 05/10/2021 - 277 vues

La Cour d'appel de POITIERS statue sur la liquidation des préjudices en matière de faute inexcusable et, plus particulièrement, des frais engagés par une salariée pour se faire assister d’un médecin lors des réunions d’expertise.

Envie de démissionner ? 3 choses que vous devez savoir !

Alexandra Marion 21/04/2021 - 6 commentaires - 362928 vues

Vous avez de nouveaux projets professionnels ou personnels en tête et pour les réaliser vous envisagez de démissionner de votre emploi actuel ? Avant de donner votre démission, réfléchissez bien, une démission n'est pas sans conséquence. Vous devez agir en connaissance de cause et vous poser certaines questions avant de passer à l'action. Devez-vous respecter...

Lettre de démission : 8 infos à connaître avant de l’envoyer

Alice Lachaise 20/04/2021 - 146442 vues

Vous souhaitez démissionner de votre travail ? La crise sanitaire vous a ouvert de nouveaux horizons ? Vous en avez assez de votre emploi ou alors vous avez simplement trouvé un autre emploi ? Vous envisagez d'envoyer une lettre de démission. Afin d'éviter toute erreur, voici ce que vous devez savoir !

Peut-on démissionner pendant le confinement ?

Alice Lachaise 24/04/2020 - 51507 vues

Oui, la démission est possible pendant le confinement ! Vous envisagez de démissionner parce que vous n'aimez plus votre travail, ou parce que cette période exceptionnelle vous a ouvert de nouvelles vocations ? Voici la marche à suivre. Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes...

Démission : une séparation toujours illégitime pour Pôle Emploi ?

Sophie Hochard - Avocat 02/07/2019 - 3441 vues

Attendue avec ferveur depuis plusieurs semaines, la réforme du système d’assurance chômage a été présentée ce 18 juin par Mr le Premier Ministre E. Philippe et Mme le Ministre du Travail M. Penicaud. Parmi les objectifs affichés de la réforme figure l’un des engagements phare d’E. Macron pendant la campagne présidentielle, à savoir offrir des...

8 différences entre la démission, la rupture conventionnelle et la transaction

Rédaction Juritravail 21/05/2018 - 125487 vues

Votre décision est prise, vous allez quitter votre emploi. Vous envisagez de démissionner mais vous savez que la loi offre d'autres modes de rupture du contrat de travail. Quels sont-ils ? Comment les distinguer ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ? Nous répondons à ces questions au moyen d'un tableau comparant la démission, la transaction et la...

La rédaction vous propose :

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Comment réduire son préavis lors d’une démission ?

Stéphanie JOURQUIN - Avocat 02/03/2018 - 2432 vues

Il faut le demander à son employeur dans la lettre de démission, qui peut le refuser ou l’accepter.

Démission du salarié : forme, préavis et documents

Céline Chapman - Avocat 28/10/2017 - 4938 vues

Face à la démission d’un salarié, l’employeur doit être vigilant concernant plusieurs éléments : la manifestation de la démission, le préavis, les documents de fin de contrat.

Durée du préavis lors d'une démission : cas pratique dans la métallurgie

Alexandra Marion 24/01/2017 - 7 commentaires - 153573 vues

Cadre dans la métallurgie, vous envisagez de poser votre démission. Vous souhaitez quitter votre emploi au plus vite car vous avez peut-être de nouvelles perspectives professionnelles ou tout simplement, envie de passer à autre chose. Sachez qu'une fois votre démission donnée, la rupture de votre contrat de travail n'est pas immédiate. En effet, vous devez respecter...

Un salarié démissionnaire peut prétendre à l’indemnité de départ volontaire

Rédaction Juritravail 05/02/2016 - 921 vues

Lorsqu'une société connait des difficultés économiques, elle peut proposer à ses salariés un plan de départs volontaires. Dans ce cas, une indemnité de départ doit être versée. Quelles sont les conditions pour y prétendre ?

Prévention et sécurité : préavis à respecter en cas de rupture du contrat de travail

Alexandra Marion 04/02/2016 - 1 commentaire - 6150 vues

La convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC n°1351), prévoit, en cas de rupture du contrat de travail, un délai de préavis plus ou moins long, selon qu'il s'agisse d'une démission ou d'un licenciement. Quelle est la durée de votre délai-congé ?

A diplôme différent, salaire égal ?

Rédaction Juritravail 21/10/2015 - 21762 vues

Votre employeur doit, à la conception de sa politique de rémunération, et outre le respect des minimas légaux et conventionnelles, se plier au respect du principe "à travail égal, salaire égal". Ainsi, il doit vous rémunérer de façon identique qu'un de vos collègues qui effectue un même travail ou un travail de valeur égale. Dans quelles conditions s'applique...

Démission : les 3 réponses aux questions que vous vous posez

Rédaction Juritravail 30/06/2015 - 9323 vues

Vous souhaitez, pour des raisons qui vous sont propres, quitter votre actuel emploi. C'est pourquoi vous envisagez de démissionner. Toutefois, vous avez encore quelques incertitudes et souhaitez en savoir davantage avant d'annoncer votre volonté de quitter l'entreprise à votre employeur. Démissionner n'est pas anodin. Si vous démissionnez sur un coup de tête...

Préavis, démission et prise d'acte : quelle articulation?

Marion HEUSELE - Avocat 26/02/2015 - 2890 vues

Quelle est la relation entre un préavis, effectué ou non, et la requalification de la démission en une prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur ?

Comment donner sa démission et négocier son départ ?

Rédaction Juritravail 14/01/2015 - 7309 vues

Actuellement en CDI vous souhaitez démissionner tout en soignant votre sortie, afin notamment d'obtenir une lettre de recommandation ou encore d'avoir droit au chômage. Quels conseils devez-vous suivre pour négocier la durée du préavis ou encore la prime d'objectifs ? Voici quelques conseils pour rompre de manière élégante le contrat de travail dans de bonnes...

La démission reste la forme principale de rupture du contrat

Rédaction Juritravail 04/12/2014 - 2541 vues

Compte tenu de la conjoncture économique, quitter son emploi n'est pas toujours facile. Alors que le nombre de rupture conventionnelle du contrat de travail ne cesse d'augmenter depuis qu'elle a été créée, la démission reste la première forme de rupture d'un contrat de travail.

Résiliation judiciaire puis démission : quels effets ?

Claire Danis de Almeida - Avocat 06/05/2014 - 3015 vues

Le salarié avait démissionné sans réserve. Mais il aurait pu demandé la requalification de sa démission en prise d’acte de la rupture, se fonder sur des manquements postérieurs à l’introduction de sa demande de résiliation judiciaire et solliciter que sa prise d’acte produise les effets d’un licenciement sans cause réelle ni sérieuse

Donner sa démission

Rédaction Juritravail 04/03/2014 - 5227 vues

Le salarié peut désirer se séparer de son employeur pour divers motifs. Lorsqu'il accepte d'être à l'origine de la rupture de son contrat de travail, avec les conséquences qui en découlent, il peut démissionner de ses fonctions.

Donner sa démission

Rédaction Juritravail 04/07/2013 - 8148 vues

Le salarié peut désirer se séparer de son employeur pour divers motifs. Lorsqu'il accepte d'être à l'origine de la rupture de son contrat de travail, avec les conséquences qui en découlent, il peut démissionner de ses fonctions.

Remettre en cause sa démission

Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat 05/03/2013 - 1642 vues

La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail.