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Actualités Démission : comment démissionner efficacement en CDI ?

Envie de démissionner ? 3 choses que vous devez savoir !

Publié par Alexandra Marion le 22/07/2020 | 5 commentaire(s) | 213911 vues

Envie de démissionner ? 3 choses que vous devez savoir !

Vous avez de nouveaux projets professionnels ou personnels en tête et pour les réaliser vous envisagez de démissionner de votre emploi actuel ? Sachez qu'une démission n'est pas sans conséquence. Vous devez agir en connaissance de cause et vous poser certaines questions avant de passer à l'action. Devez-vous respecter un délai de préavis ? Avez-vous droit à des indemnités de rupture ? Allez-vous toucher le chômage en cas de démission ? Téléchargez notre dossier spécial "démission" Lire la suite

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Lettre de démission : 8 infos à connaître avant de l’envoyer

Publié par Alice Lachaise le 18/05/2020 | Réagir | 27372 vues

Lettre de démission : 8 infos à connaître avant de l’envoyer

Vous souhaitez démissionner de votre travail ? Le déconfinement vous a ouvert de nouveaux horizons ? Vous en avez assez de votre travail ou alors vous avez simplement trouvé un autre emploi ? Vous envisagez donc d'envoyer une lettre de démission. Afin d'éviter toute erreur, voici ce que vous devez savoir ! Dossier spécial démission Lire la suite

Peut-on démissionner pendant le confinement ?

Publié par Alice Lachaise le 24/04/2020 | Réagir | 22014 vues

Peut-on démissionner pendant le confinement ?

Oui, la démission est possible pendant le confinement ! Vous envisagez de démissionner parce que vous n'aimez plus votre travail, ou parce que cette période exceptionnelle vous a ouvert de nouvelles vocations ? Voici la marche à suivre. Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Démission : une séparation toujours illégitime pour Pôle Emploi ?

Publié par Sophie Hochard - Avocat le 02/07/2019 | Réagir | 2007 vues

Attendue avec ferveur depuis plusieurs semaines, la réforme du système d’assurance chômage a été présentée ce 18 juin par Mr le Premier Ministre E. Philippe et Mme le Ministre du Travail M. Penicaud. Parmi les objectifs affichés de la réforme figure l’un des engagements phare d’E. Macron pendant la campagne présidentielle, à savoir offrir des droits à l’assurance chômage aux salariés démissionnaires.   Lire la suite

8 différences entre la démission, la rupture conventionnelle et la transaction

Publié par Rédaction Juritravail le 21/05/2018 | Réagir | 120608 vues

Votre décision est prise, vous allez quitter votre emploi. Vous envisagez de démissionner mais vous savez que la loi offre d'autres modes de rupture du contrat de travail. Quels sont-ils ? Comment les distinguer ? Quels en sont les avantages et les inconvénients ? Nous répondons à ces questions au moyen d'un tableau comparant la démission, la transaction et la rupture conventionnelle !  Lire la suite

Comment réduire son préavis lors d’une démission ?

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 19/02/2018 | Réagir | 2163 vues

Il faut le demander à son employeur dans la lettre de démission, qui peut le refuser ou l’accepter. Lire la suite

Démission du salarié : forme, préavis et documents

Publié par Céline Chapman - Avocat le 26/10/2017 | Réagir | 4129 vues

Face à la démission d’un salarié, l’employeur doit être vigilant concernant plusieurs éléments : la manifestation de la démission, le préavis, les documents de fin de contrat. Lire la suite

Durée du préavis lors d'une démission : cas pratique dans la métallurgie

Publié par Alexandra Marion le 24/01/2017 | 7 commentaire(s) | 144009 vues

Durée du préavis lors d'une démission : cas pratique dans la métallurgie

Cadre dans la métallurgie, vous envisagez de poser votre démission. Vous souhaitez quitter votre emploi au plus vite car vous avez peut-être de nouvelles perspectives professionnelles ou tout simplement, envie de passer à autre chose. Sachez qu'une fois votre démission donnée, la rupture de votre contrat de travail n'est pas immédiate. En effet, vous devez respecter un préavis. Vous voulez connaître la durée de votre préavis ? Découvrez comment la calculer et les conséquences de son inexécution. Lire la suite

Un salarié démissionnaire peut prétendre à l’indemnité de départ volontaire

Publié par Rédaction Juritravail le 08/02/2016 | Réagir | 892 vues

Lorsqu'une société connait des difficultés économiques, elle peut proposer à ses salariés un plan de départs volontaires. Dans ce cas, une indemnité de départ doit être versée. Quelles sont les conditions pour y prétendre ? Lire la suite

Prévention et sécurité : préavis à respecter en cas de rupture du contrat de travail

Publié par Alexandra Marion le 04/02/2016 | 1 commentaire(s) | 874 vues

Prévention et sécurité : préavis à respecter en cas de rupture du contrat de travail

La convention collective nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC n°1351), prévoit, en cas de rupture du contrat de travail, un délai de préavis plus ou moins long, selon qu'il s'agisse d'une démission ou d'un licenciement. Quelle est la durée de votre délai-congé ? Lire la suite

A diplôme différent, salaire égal ?

Publié par Rédaction Juritravail le 21/10/2015 | Réagir | 20472 vues

Votre employeur doit, à la conception de sa politique de rémunération, et outre le respect des minimas légaux et conventionnelles, se plier au respect du principe "à travail égal, salaire égal". Ainsi, il doit vous rémunérer de façon identique qu'un de vos collègues qui effectue un même travail ou un travail de valeur égale. Dans quelles conditions s'applique ce principe ? Lire la suite

Démission : les 3 réponses aux questions que vous vous posez

Publié par Rédaction Juritravail le 30/06/2015 | Réagir | 9280 vues

Démission : les 3 réponses aux questions que vous vous posez

Vous souhaitez, pour des raisons qui vous sont propres, quitter votre actuel emploi. C'est pourquoi vous envisagez de démissionner. Toutefois, vous avez encore quelques incertitudes et souhaitez en savoir davantage avant d'annoncer votre volonté de quitter l'entreprise à votre employeur. Démissionner n'est pas anodin. Si vous démissionnez sur un coup de tête sans en connaitre toutes les conséquences, vous pouvez le regretter, c'est pourquoi nous vous indiquons ici quelques éléments à prendre en compte avant de remettre votre lettre de démission. Lire la suite

Préavis, démission et prise d'acte : quelle articulation?

Publié par Marion HEUSELE - Avocat le 26/02/2015 | Réagir | 2750 vues

Quelle est la relation entre un préavis, effectué ou non, et la requalification de la démission en une prise d’acte de la rupture du contrat de travail aux torts de l’employeur ? Lire la suite

Comment donner sa démission et négocier son départ ?

Publié par Rédaction Juritravail le 14/01/2015 | Réagir | 6977 vues

Comment donner sa démission et négocier son départ ?

Actuellement en CDI vous souhaitez démissionner tout en soignant votre sortie, afin notamment d'obtenir une lettre de recommandation ou encore d'avoir droit au chômage. Quels conseils devez-vous suivre pour négocier la durée du préavis ou encore la prime d'objectifs ? Voici quelques conseils pour rompre de manière élégante le contrat de travail dans de bonnes conditions. Lire la suite

La démission reste la forme principale de rupture du contrat

Publié par Rédaction Juritravail le 04/12/2014 | Réagir | 2504 vues

La démission reste la forme principale de rupture du contrat

Compte tenu de la conjoncture économique, quitter son emploi n'est pas toujours facile. Alors que le nombre de rupture conventionnelle du contrat de travail ne cesse d'augmenter depuis qu'elle a été créée, la démission reste la première forme de rupture d'un contrat de travail. Lire la suite

Résiliation judiciaire puis démission : quels effets ?

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 06/05/2014 | Réagir | 2751 vues

Le salarié avait démissionné sans réserve. Mais il aurait pu demandé la requalification de sa démission en prise d’acte de la rupture, se fonder sur des manquements postérieurs à l’introduction de sa demande de résiliation judiciaire et solliciter que sa prise d’acte produise les effets d’un licenciement sans cause réelle ni sérieuse Lire la suite

Donner sa démission

Publié par Rédaction Juritravail le 04/03/2014 | Réagir | 5150 vues

Le salarié peut désirer se séparer de son employeur pour divers motifs. Lorsqu'il accepte d'être à l'origine de la rupture de son contrat de travail, avec les conséquences qui en découlent, il peut démissionner de ses fonctions. Lire la suite

Donner sa démission

Publié par Rédaction Juritravail le 04/07/2013 | Réagir | 8134 vues

Le salarié peut désirer se séparer de son employeur pour divers motifs. Lorsqu'il accepte d'être à l'origine de la rupture de son contrat de travail, avec les conséquences qui en découlent, il peut démissionner de ses fonctions. Lire la suite

Remettre en cause sa démission

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 05/03/2013 | Réagir | 1598 vues

La démission est un acte unilatéral par lequel le salarié manifeste de façon claire et non équivoque sa volonté de mettre fin au contrat de travail. Lire la suite

Pour être valable la rétractation d'une démission ne doit pas être trop tardive !

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 07/01/2013 | Réagir | 4647 vues

Il est admis que le salarié, qui n’aurait pas donné sa démission de façon libre et réfléchie, peut revenir sur sa décision de rompre son contrat de travail...mais à condition de le faire rapidement Lire la suite

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