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Actualités Salaire, Primes et Frais Professionnels

L'inégalité de rémunération justifiée par des dispositions contractuelles plus favorables qu'un accord collectif

Publié par Adeline Huron - Avocat le 18/01/2018 | Réagir | 25 vues

Cass. soc., 7 décembre 2017, n°16-15109 et 16-15110 : Une différence de rémunération entre des salariés ayant les mêmes compétences est possible si le salaire est contractualisé pour certains et qu'il dépend d'un accord collectif moins favorable pour d'autres Lire la suite

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Alerte SMIC: le montant depuis le 1er janvier 2018 est de...?

Publié par Laëtitia Grévin le 12/01/2018 | 1 commentaire(s) | 437982 vues

Alerte SMIC: le montant depuis le 1er janvier 2018 est de...?

Le montant du SMIC horaire a été revalorisé de 1,23% depuis le 1er janvier 2018. Le SMIC mensuel brut 2018 est donc de 1.498 euros, soit 9,88 euros de l'heure (contre 9,76 euros en 2017). Cette augmentation s'appuie uniquement sur les critères légaux de revalorisation, sans aucun coup de pouce du Gouvernement. Une revalorisation exceptionnelle a eu lieu, pour la dernière fois, au 1er juillet 2012, et depuis, le SMIC n'est révisé qu'une seule fois par an, sans majoration.  Lire la suite

Salaires minima dans l’Immobilier

Publié par Thibaut Paulin le 05/12/2017 | 1 commentaire(s) | 30383 vues

Salaires minima dans l’Immobilier

En tant qu'employeur dans le secteur de l'immobilier, vous devez verser à vos salariés une rémunération qui respecte non seulement le SMIC, mais également le salaire minimum conventionnel, dès lors que ce dernier est plus élevé. Les salaires minima applicables aux salariés relevant de la convention collective nationale (CCN) de l'immobilier sont rigoureusement définis dans des grilles salariales. Ces dernières sont révisées régulièrement à l'occasion des négociations entre les partenaires sociaux de la branche de l'immobilier. En cette fin d'année 2017, voilà ce que prévoit votre convention en attendant la conclusion d'un nouvel accord pour 2018 !  Lire la suite

Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre

Publié par Mickaël Felix le 05/12/2017 | 4 commentaire(s) | 50611 vues

Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre

Des salariés, cadre ou employé, peuvent être convoqués chaque année par leur employeur afin d'évaluer leur travail et négocier des augmentations de salaire pour 2018. Le salarié invité à un entretien annuel d'évaluation doit le préparer en amont, car il s'agit d'un rendez vous privilégié avec son manager. Voici 5 conseils pour maîtriser le déroulement de cette entrevue.  Lire la suite

Métallurgie région parisienne : la grille de salaire applicable

Publié par Thibaut Paulin le 05/12/2017 | Réagir | 27144 vues

Métallurgie région parisienne : la grille de salaire applicable

Vous êtes salarié non cadre dans une entreprise, un établissement qui relève de l'application de la convention collective de la métallurgie et vous travaillez en Île de France ? Si vous travaillez sur Paris, en Seine-Saint-Denis, dans les Hauts-de-Seine, le Val-de-Marne, les Yvelines, le Val-d'Oise ou l'Essonne, c'est la convention régionale des industries métallurgiques région parisienne (IDCC 54) qui fixe le montant du salaire minimum auquel vous avez droit. Prenez connaissance de la dernière grille salariale en vigueur que doit respecter votre employeur, en attendant que les partenaires sociaux négocient un nouvel accord de branche portant revalorisation des salaires minima conventionnels pour l'année 2018. Lire la suite

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Publié par Jules Magnan le 30/11/2017 | Réagir | 65609 vues

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Vous êtes ouvrier dans le bâtiment pour une entreprise comptant moins de 10 salariés : vous relevez ainsi de la Convention Collective Nationale (CCN) des Ouvriers du Bâtiment (IDCC n°1596). Vous vous demandez quel est le montant du salaire minimum auquel vous pouvez prétendre ? Sachez que le salaire minimum est fixé à l'échelon régional et qu'il dépend donc de la région où vous exercez votre profession. Prenez connaissance des dispositions applicable en matière de salaire à travers trois exemples de régions. Lire la suite

SYNTEC : Prime de vacances et prorata

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 29/11/2017 | Réagir | 268 vues

Régulièrement je suis interrogée sur la possibilité pour le salarié de percevoir sa prime de vacances alors qu’il a quitté l’entreprise avant le versement de celle-ci. La Cour de Cassation dans un arrêt récent vient d’apporter une réponse de principe à propos d’un salarié dépendant de la convention collective Syntec (Convention collective nationale des bureaux […] The post SYNTEC : Prime de vacances et prorata appeared first on Carole Vercheyre-Grard. Lire la suite

CCN de la Coiffure : salaires minima en vigueur en 2017

Publié par Jules Magnan le 23/11/2017 | 1 commentaire(s) | 93502 vues

CCN de la Coiffure : salaires minima en vigueur en 2017

Vous êtes coiffeur(se) dans un salon de coiffure ? Vous relevez dans ce cas de la Convention Collective Nationale (CCN) de la Coiffure (IDCC n°2596). Les salaires de ce secteur ont été revalorisés cette année ! Découvrez quel sera le montant de votre rémunération en 2017. Lire la suite

Prime de vacances : pouvez-vous en bénéficier ?

Publié par Faustine Ménager le 17/11/2017 | 6 commentaire(s) | 144505 vues

Prime de vacances : pouvez-vous en bénéficier ?

Vos congés payés approchent à grand pas et risquent d'avoir un impact sur vos finances. Envisager les vacances tout en sachant que votre employeur vous verse une prime permet tout de suite de partir sereinement !  Mais faites-vous partie des salariés ayant droit à un tel avantage ? Comment se calcule la prime de vacances ? Comment en obtenir le paiement ?  Lire la suite

Transport domicile-travail : précisions sur les modalités de remboursement par l’employeur

Publié par Anaëlle Tardivon le 27/10/2017 | 6 commentaire(s) | 198047 vues

Transport domicile-travail : précisions sur les modalités de remboursement par l’employeur

Se rendre au travail représente un coût pour le salarié, que ce soit l'abonnement aux transports publics ou les frais liés à l'utilisation de son véhicule. La loi prévoit désormais que votre employeur prenne en charge une partie de ces frais. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Quelles sont les obligations de votre employeur ? Nous vous donnons les clés pour mieux comprendre vos droits. Lire la suite

Prime de 13ème mois : 3 infos pour calculer ce qui vous est dû !

Publié par Alexandra Marion le 12/10/2017 | 19 commentaire(s) | 405085 vues

Prime de 13ème mois : 3 infos pour calculer ce qui vous est dû !

La prime de 13ème mois est un avantage accordé aux salariés, dans certaines entreprises et sous certaines conditions. Qu'elle soit prévue dans le contrat de travail ou qu'elle soit attribuée en vertu d'une convention collective, vous vous demandez si vous y avez droit, comment calculer son montant et si vous pouvez prétendre à cette prime en cas de rupture de votre contrat de travail en cours d'année ? Voici la réponse à vos questions ! Lire la suite

Bon à savoir : votre ancienneté récompensée

Publié par Alexandra Marion le 11/10/2017 | 41 commentaire(s) | 808568 vues

Bon à savoir : votre ancienneté récompensée

Votre ancienneté dans l'entreprise peut être récompensée ! En effet, votre convention collective ou un accord d'entreprise peuvent prévoir certains avantages tels que l'octroi de jours de congés payés supplémentaires ou encore de l'attribution d'une prime d'ancienneté. Vous pouvez également demander l'attribution de la médaille d'honneur du travail qui récompense les salariés en fin de carrière. Découvrez quelles conditions vous devez remplir pour prétendre à de tels avantages ! Lire la suite

Impôt sur le revenu 2017 : ce qu’il faut vérifier pour ne pas payer plus d’impôt que vous ne devriez

Publié par JULIE HABABOU - Avocat le 04/09/2017 | Réagir | 3717 vues

C’est la rentrée, le retour sur les bancs de l’école pour les petits, ou de l’entreprise pour les plus grands. C’est aussi la rentrée fiscale avec son avalanche d’avis d’impôts qui arrivent dans la boite aux lettres : avis d’impôt sur le revenu d’abord, avis de taxe foncière et de taxe d’habitation ensuite. Lire la suite

Vers un droit du travail fragmenté et une inégalité croissante des salariés selon l'entreprise mais également les établissements

Publié par OLIVIER BOULANGER - Avocat le 04/09/2017 | Réagir | 1716 vues

Vers un droit du travail fragmenté et une inégalité croissante des salariés selon l'entreprise mais également les établissements... Lire la suite

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Publié par Sophie Gervais-Seillan le 04/09/2017 | Réagir | 8599 vues

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Les vacances sont finies, il est temps de laisser place à la rentrée 2017. Vous revenez de congés, c'est le moment idéal pour faire le point sur votre carrière professionnelle. En effet, vous pouvez redéfinir vos priorités, améliorer votre organisation et pourquoi pas donner un coup de boost à votre situation. Appréhendez votre retour avec positivité, halte aux grises mines et oui aux nouveaux challenges ! Voici 5 conseils utiles pour bien démarrer le mois de septembre et tout déchirer au travail ! Lire la suite

Barème 2017 des saisies sur rémunérations

Publié par Mickaël Felix le 31/08/2017 | Réagir | 9221 vues

Barème 2017 des saisies sur rémunérations

Un décret du 30 décembre 2015 fixe les proportions dans lesquelles les salaires peuvent être saisis et cédés depuis le 1er janvier 2016. Le barème fixant les proportions dans lesquelles les salaires sont saisissables et cessibles est normalement revalorisé chaque année en fonction de l'évolution de l'indice des prix à la consommation hors tabac. Néanmoins, cet indice n'a pas été revalorisé cette année. Les dispositions du décret du 30 décembre 2015 demeurent donc applicables pour l'année 2017. Découvrez quel est le barème qui vous est applicable ! Lire la suite

Prime de rentrée scolaire versée par le CE : pour qui et quand ?

Publié par Mickaël Felix le 23/08/2017 | Réagir | 12957 vues

Prime de rentrée scolaire versée par le CE : pour qui et quand ?

Lundi 4 septembre 2017 les enfants reprennent ou prennent pour la première fois le chemin de l'école. Alors que la CAF procède au versement de l'allocation de rentrée scolaire (ARS) depuis le 17 août 2017 pour ceux qui y ont droit, vous pouvez aussi, en tant que comité d'entreprise verser une prime de rentrée des classes aux salariés dont les enfants sont scolarisés. Sous quelles conditions pouvez-vous, en tant que CE, verser une prime de rentrée scolaire aux salariés de votre entreprise ? Lire la suite

Vivez le Tour de France 2017 : allez travailler en vélo !

Publié par Alice Lachaise le 10/07/2017 | 3 commentaire(s) | 16067 vues

Vivez le Tour de France 2017 : allez travailler en vélo !

Comme chaque année en juillet, c'est le Tour de France ! Peut-être que cela vous inspirera l'envie d'aller au travail à vélo. Ceci vous permettrait de faire des économies d'essence, et de profiter du beau temps tout en pratiquant un peu de sport. Ce que vous ne savez peut-être pas, c'est que votre employeur peut vous indemniser les kilomètres parcourus à pédales chaque jour pour vous rendre au travail, qu'il peut mettre à votre disposition des vélos gratuitement, et qu'il doit, dans certaines conditions, créer des places de stationnement sécurisées. Voici tout ce qu'il faut savoir pour profiter au mieux de ce moyen de transport ! Lire la suite

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