Accueil » Droit du Travail Salarié » Salaire & Rémunération 2019 » Salaire, Primes et Frais Professionnels » Actualités

Actualités Salaire, Primes et Frais Professionnels

Prime de Noël 2019 : 3 infos utiles

Publié par Alexandra Marion le 12/12/2019 | 1 commentaire(s) | 10319 vues

Prime de Noël 2019 : 3 infos utiles

Chaque année à l'approche des fêtes de fin d'année, la prime de Noël est versée aux ménages ayant les revenus les plus modestes. Véritable coup de pouce de l'État pour préparer Noël et le réveillon du 31 décembre, elle sera versée le vendredi 13 décembre 2019. Découvrez quelles conditions vous devez remplir pour en bénéficier et son montant. Lire la suite

Vous avez besoin d'un conseil d'avocat pour Salaire, Primes et Frais Professionnels ?

3 avocats vous proposent, sous 48h, un RDV en cabinet

Envoyer votre demande

Bons d’achat et cadeaux de Noël : 3 choses à savoir

Publié par Alexandra Marion le 02/12/2019 | Réagir | 1441 vues

Bons d’achat et cadeaux de Noël : 3 choses à savoir

À l'occasion des fêtes de fin d'année, de nombreux salariés et leurs enfants bénéficient de bons d'achat ou de cadeaux de la part de leur employeur ou du comité social et économique. Votre employeur a t-il l'obligation de vous offrir des bons d'achat ou des cadeaux à Noël ? Tous les salariés peuvent-ils en bénéficier ? Comment pouvez-vous les utiliser ? Découvrez comment vous faire plaisir ou gâter l'un de vos proches pour ce Noël 2019 ! Lire la suite

Primes de fin d’année, tout savoir

Publié par Alice Lachaise le 21/11/2019 | Réagir | 10353 vues

Primes de fin d’année, tout savoir

Vous êtes salarié et vous vous demandez si vous avez droit à une prime de fin d'année. En effet, en cette période de fortes dépenses, toucher une prime vous serait très utile. Pouvez-vous bénéficier d'une telle prime ? Votre employeur doit-il vous la verser ? Quand pouvez-vous la toucher ? Que se passe-t-il si vous démissionnez en cours d'année ? Qu'en est-il de la prime de Noël versée par la CAF ? Voici ce que vous devez savoir. ✔ Téléchargez le dossier dédié Lire la suite

Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre

Publié par Alexandra Marion le 12/11/2019 | 4 commentaire(s) | 75372 vues

Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre

L'entretien annuel d'évaluation est souvent redouté par de nombreux salariés, pourtant, c'est un moment privilégié avec votre manager. Il permet en effet d'évaluer le travail accompli sur l'année écoulée, de fixer les objectifs pour l'année à venir. Mais, il est aussi l'occasion de négocier une augmentation de salaire. Le salarié invité à un entretien annuel d'évaluation doit donc le préparer en amont. Voici 5 conseils pour maîtriser le déroulement de cette entrevue.  Lire la suite

Pouvez-vous demander le paiement de votre salaire en liquide ?

Publié par Alexandra Marion le 05/11/2019 | 1 commentaire(s) | 28470 vues

Pouvez-vous demander le paiement de votre salaire en liquide ?

En pratique, le paiement du salaire est très souvent effectué par virement bancaire ou postal, voire par chèque barré. Vous avez également la possibilité de demander à votre employeur de vous verser votre salaire en espèces. toutefois, ce mode de paiement est réglementé. Dans quels cas le paiement du salaire en liquide est-il possible ? Votre employeur peut-il refuser ? Dans quelles conditions est versé le salaire en espèces ? Quels recours si votre employeur ne vous verse pas l'intégralité de votre salaire en espèces ou s'il n'en déclare qu'une partie ? Lire la suite

Les 10 CC les plus généreuses en matière de primes

Publié par Alexandra Marion le 18/10/2019 | Réagir | 40929 vues

 Les 10 CC les plus généreuses en matière de primes

Votre convention collective peut prévoir de nombreux avantages.  Primes de vacances, d'ancienneté, de naissance ou encore de treizième mois, sont autant de moyens non négligeables d'augmenter votre rémunération. Connaissez-vous les secteurs qui accordent les primes les plus généreuses à leurs salariés ? Découvrez-les vite afin de mieux connaître vos droits ! Lire la suite

Quel délai pour réclamer des créances salariales ?

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 15/10/2019 | Réagir | 723 vues

Avant la loi de 2008, la prescription des actions en paiement des créances salariales était quinquennale. Sauf report exceptionnel, il n’était pas possible, à compter de la saisine d’un juge, de remonter plus de cinq années antérieurement. Lire la suite

Qui peut vérifier ma fiche de paie ?

Publié par Alice Lachaise le 09/10/2019 | Réagir | 4539 vues

Qui peut vérifier ma fiche de paie ?

Vous avez reçu votre fiche de paie et vous soupçonnez qu'elle soit erronée. Vous aimeriez vérifier que votre employeur vous paye bien toutes vos heures, ne vous enlève pas de salaire ou ne vous rajoute pas de frais supplémentaires. Qui peut vérifier votre bulletin de paie ? Qui peut vous aider à mieux comprendre ce que vous touchez ?  Lire la suite

En l’absence de fixation des objectifs, il appartient au juge de fixer la rémunération variable.

Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat le 07/10/2019 | Réagir | 316 vues

Au début de l’exercice, l’employeur avait fait connaître à l’ensemble des cadres des objectifs à atteindre, avec un tableau reprenant les objectifs individuels et indiquant qu’il convenait d’en discuter afin d’affiner les chiffres. Lire la suite

Trop perçu de salaire : conserver les sommes est une faute

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 01/10/2019 | Réagir | 535 vues

Il arrive que le salarié perçoive à la suite d’une erreur de son employeur un salaire supérieur à ce qui lui est dû, cela s’appelle un trop perçu de salaire. Les rapports de loyauté qui régissent les relations de travail voudraient que le salarié le signale à son employeur et qu’il régularise la situation.  Lire la suite

Véhicule de fonction et véhicule de service : quelles sont les différences?

Publié par Didier Reins - Avocat le 30/09/2019 | Réagir | 725 vues

La conclusion d’un contrat de travail s’accompagne parfois de la mise à disposition d’un véhicule au profit du salarié. Il faut alors savoir s’il s’agit d’un véhicule de fonction ou d’un véhicule de service. Il y a des différences importantes entre ces deux types de véhicules. Lire la suite

Est-ce que je peux refuser les tickets restaurant ?

Publié par Alexandra Marion le 23/09/2019 | 5 commentaire(s) | 34117 vues

Est-ce que je peux refuser les tickets restaurant ?

Votre entreprise vous permet de bénéficier de titres-restaurant. Pourtant un avantage en nature non négligeable, vous ne souhaitez pas adhérer à ce dispositif. Avez-vous le droit de refuser les tickets restaurant ? Comment en informer votre employeur ? Êtes-vous en droit d'exiger une compensation ? On vous dit tout ! Lire la suite

La clause mettant à la charge du salarié ses frais professionnels étant nulle

Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat le 16/09/2019 | Réagir | 189 vues

Est indifférent le fait que le salarié n'ait jamais rien réclamé pendant l'exécution du contrat de travail , la demande en résiliation judiciaire du salarié doit aboutir, même si celui-ci n’a jamais demandé aucun remboursement. Lire la suite

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Publié par Alexandra Marion le 13/09/2019 | Réagir | 250373 vues

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Vous êtes ouvrier dans le secteur du bâtiment et souhaitez savoir ce que votre convention collective prévoit en matière de rémunération. Sachez que le salaire minimum est fixé à l'échelon régional et qu'il dépend donc de la région dans laquelle vous exercez votre profession. Quel est le montant du salaire minimum conventionnel des ouvriers du bâtiment ? Lire la suite

Saisie sur salaire : quel est le barème 2019 ?

Publié par Alexandra Marion le 11/09/2019 | 2 commentaire(s) | 27819 vues

Saisie sur salaire : quel est le barème 2019 ?

Vous faites l'objet d'une saisie sur salaire et êtes inquiet de vous retrouver sans revenus pour suffire à vos besoins. Si cette procédure exceptionnelle permet à un de vos créanciers de venir ponctionner la dette qu'il détient contre vous, directement sur votre feuille de paie, la loi encadre cette procédure afin que vous ne vous retrouviez pas sans ressources pour finir le mois. Voici le barème 2019 des saisies maximales sur rémunération. Lire la suite

La rémunération variable

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 22/08/2019 | Réagir | 495 vues

Ce qu'il faut savoir sur cette "rémunération variable" qui vient s'ajouter au salaire fixe... Lire la suite

Faire profiter les salariés des avantages du CE ou CSE : 5 erreurs à ne pas commettre

Publié par Alice Lachaise le 01/08/2019 | 5 commentaire(s) | 38422 vues

Faire profiter les salariés des avantages du CE ou CSE : 5 erreurs à ne pas commettre

Pour permettre aux salariés de bénéficier d'avantages tels que des tarifs CSE pour les voyages, des bons d'achat pour naissance ou mariage, des cartes cadeaux à Noël, le Comité social et économique dispose d'un budget. Voici 5 erreurs à ne pas commettre lorsque vous voulez faire profiter les salariés des avantages du CSE !  Lire la suite

Index égalité femmes-hommes : nouveauté au 1er mars 2020

Publié par Jennifer Constant - Avocat le 26/07/2019 | Réagir | 1001 vues

Au 1er Mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront désormais mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au regard d’indicateurs et publier leurs résultats (appelé index). Lire la suite

SMIC hôtelier 2019 : quel est le montant horaire ?

Publié par Alexandra Marion le 26/07/2019 | 2 commentaire(s) | 610123 vues

SMIC hôtelier 2019 : quel est le montant horaire ?

Vous êtes serveur, chef de salle, plongeur ou encore commis de cuisine dans un restaurant, femme de chambre, barman ou garçon de café ? Vous relevez alors de la convention collective hôtels, cafés et restaurants. Votre rémunération doit être fixée selon la grille des salaires prévue par votre convention. Quel est le montant du Smic hôtelier ? Est-il plus élevé que le Smic légal ? Lire la suite

L’égalité salariale entre les hommes et les femmes est une obligation de résultat et non plus une obligation de moyens

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 18/06/2019 | Réagir | 1051 vues

Égalité salariale homme femme : où en sommes-nous ? Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. Lire la suite

1 2 3 4 5 6 7 ... 52 suivant »

Avocats Publiez vos articles et soyez visibles auprès de 2 millions de personnes

  • Présentez-vous dans l'annuaire avocat de Juritravail.
  • Rédigez des articles
  • Vous serez visibles sur Juritravail ( 2 millions de visiteurs par mois), chez nos partenaires (Capital et La Tribune), et sur les moteurs de recherche (Google, Bing,...)

Rapide, Gratuit et Sans Engagement

Publicité

Recevez gratuitement toute l'actualité Juridique

Autres thèmes associés

Salaire, Primes et Frais Professionnels


30 000 professionnels MyBestPro disponibles sur :


© 2003 - 2019 JuriTravail tous droits réservés