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Actualités Salaire, Primes et Frais Professionnels

Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre

Publié par Alexandra Marion le 20/11/2018 | 4 commentaire(s) | 59994 vues

Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre

Si l'entretien annuel d'évaluation est souvent redouté par de nombreux salariés, il est pourtant un moment privilégié avec votre manager. Il permet en effet d'évaluer le travail accompli sur l'année écoulée, de fixer les objectifs pour l'année à venir mais aussi l'occasion de négocier notamment une augmentation de salaire.  Le salarié invité à un entretien annuel d'évaluation doit donc le préparer en amont. Voici 5 conseils pour maîtriser le déroulement de cette entrevue.  Lire la suite

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Salaires en forte hausse pour les non-cadres

Publié par Karen Maruel le 07/11/2018 | Réagir | 942 vues

Salaires en forte hausse pour les non-cadres

La France compte près de 20 millions de travailleurs non cadres et bonne nouvelle : leur rémunération a augmenté de 1,8% au premier semestre 2018, du jamais vu en 5 ans ! Pour la première fois depuis 2014, leur salaire est supérieur au Smic. Explications. Lire la suite

#6novembre15h35 : dénonciation des inégalités salariales

Publié par Karen Maruel le 06/11/2018 | Réagir | 609 vues

#6novembre15h35 : dénonciation des inégalités salariales

A compter du mardi 6 novembre, 15h35, les françaises travaillent pour du beurre jusqu'à la fin de l'année. En cause, des inégalités salariales encore très marquées entre les hommes et les femmes. A travail égal, les femmes sont rémunérées 9% de moins que les hommes. Lire la suite

Prime de 13ème mois : 3 infos pour calculer votre dû !

Publié par Mickaël Felix le 23/10/2018 | 20 commentaire(s) | 521819 vues

Prime de 13ème mois : 3 infos pour calculer votre dû !

La prime de 13ème mois n'est pas systématique. Il s'agit d'un avantage accordé aux salariés de certaines entreprises et parfois sous conditions. Qu'elle soit prévue par contrat de travail ou par convention collective, vous vous demandez si vous pouvez y prétendre et comment la calculer ? Pouvez-vous y avoir droit en cas de rupture  de votre contrat de travail en cours d'année ? Nous faisons le point pour répondre à vos interrogations. Lire la suite

Smic horaire : quel est le montant du taux brut & net en 2018 ?

Publié par Rédaction Juritravail le 22/10/2018 | 2 commentaire(s) | 554205 vues

Smic horaire : quel est le montant du taux brut & net en 2018 ?

Quel est le salaire minimum interprofessionnel de croissance (Smic) horaire net en France ? Il a été revalorisé de 1,23% au 1er janvier dernier, de sorte que le Smic horaire brut est de 9,88 euros. Notons que l'exonération des cotisations salariales pour l'assurance chômage à compter du 1er octobre 2018 a pour effet de revaloriser son montant. Ainsi, le taux horaire net du Smic en octobre 2018 passe à 7,82 euros. Vérifiez que votre bulletin de paie est conforme ! Lire la suite

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Publié par Rédaction Juritravail le 10/10/2018 | Réagir | 131631 vues

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Vous êtes ouvrier dans le bâtiment pour une entreprise comptant moins de 10 salariés : vous relevez ainsi de la Convention Collective Nationale (CCN) des Ouvriers du Bâtiment (IDCC n°1596). Quel est le montant du salaire minimum auquel vous pouvez prétendre ? Sachez que le salaire minimum est fixé à l'échelon régional et qu'il dépend donc de la région où vous exercez votre profession. Prenez connaissance des dispositions applicables en matière de salaire à travers trois exemples de régions. Lire la suite

Souriez, votre salaire net va augmenter au mois d'octobre 2018 !

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 03/10/2018 | Réagir | 9654 vues

Bonne nouvelle, vous ne l’avez sans doute pas encore vu, mais votre bulletin de salaire de ce mois d’octobre aura un net à payer légèrement supérieur à celui du mois de septembre ! Lire la suite

Salaires minima dans l’Immobilier

Publié par Rédaction Juritravail le 02/10/2018 | 1 commentaire(s) | 45911 vues

Salaires minima dans l’Immobilier

Employeur dans le secteur de l'immobilier, vous devez verser à vos salariés une rémunération qui respecte non seulement le SMIC, mais également le salaire minimum conventionnel, dès lors qu'il est plus élevé. Les salaires minima applicables aux salariés relevant de la convention collective nationale (CCN) de l'immobilier (IDCC 1527) sont rigoureusement définis dans des grilles salariales. Ces dernières sont révisées régulièrement à l'occasion des négociations entre les partenaires sociaux de la branche de l'immobilier. Voici ce que prévoit votre convention !  Lire la suite

Boulangerie-pâtisserie artisanale : valeur du point et grille de salaire applicable en 2018

Publié par Mickaël Felix le 27/09/2018 | Réagir | 70620 vues

Boulangerie-pâtisserie artisanale : valeur du point et grille de salaire applicable en 2018

Vous êtes pâtissier, boulanger ou vendeur dans une boulangerie artisanale (hors boulangerie industrielle) ? Vous relevez de la Convention Collective Nationale de la Boulangerie-Pâtisserie (IDCC n°843). Vous souhaitez connaitre le salaire minimum auquel vous pouvez prétendre ? Prenez connaissance de la valeur du point applicable dans votre entreprise permettant de déterminer le montant de votre salaire minimum. Lire la suite

5 idées reçues sur le prélèvement à la source

Publié par Valérie Lohat le 20/09/2018 | Réagir | 409 vues

5 idées reçues sur le prélèvement à la source

Le prélèvement à la source, applicable à compter du 1er janvier 2019, est à l'origine de nombreuses questions et inquiétudes pour les contribuables salariés. Même si les règles de calcul de l'impôt sur le revenu ne changent pas, ce sont les modalités de paiement qui sont lourdement bouleversées. Le principe paraît simple car l'impôt est prélevé directement sur le salaire, et pourtant des idées reçues émergent. Nous faisons le point pour vous… Lire la suite

Aller au travail en vélo : 2 dispositifs pour vous inciter à pédaler !

Publié par Alice Lachaise le 18/09/2018 | 5 commentaire(s) | 30487 vues

Aller au travail en vélo : 2 dispositifs pour vous inciter à pédaler !

Le 22 septembre, c'est la journée mondiale sans voiture ! Une bonne occasion de se rappeler des bienfaits d'aller au travail à vélo. Economies d'essence, pratique d'une activité sportive, environnement : autant de raison de se passer, si vous le pouvez, de la voiture. Ce que vous ne savez peut-être pas, c'est que votre employeur peut vous indemniser les kilomètres parcourus à pédales chaque jour pour vous rendre au travail. Il existe même une prime à l'achat d'un vélo à assistance électrique. Voici tout ce qu'il faut savoir pour profiter au mieux de ce moyen de transport ! Lire la suite

Vrai-Faux : je peux refuser les titres-restaurant ?

Publié par Rédaction Juritravail le 10/09/2018 | 5 commentaire(s) | 13750 vues

Vrai-Faux : je peux refuser les titres-restaurant ?

VRAI, vous pouvez librement renoncer au dispositif des titres-restaurant. Néanmoins, sachez que si vous faîtes le choix de ne plus bénéficier des tickets resto, votre salaire ne sera pas revalorisé d'autant. Découvrez quelles seront les conséquences sur votre rémunération et votre revenu imposable. Lire la suite

Prélèvement à la source : choisir son taux avant le 15 septembre !

Publié par Alice Lachaise le 31/08/2018 | Réagir | 1897 vues

Prélèvement à la source : choisir son taux avant le 15 septembre !

Vous avez jusqu'au 15 septembre 2018 pour choisir quel taux de prélèvement au titre de l'impôt sur le revenu, sera communiqué à votre employeur. En effet, à partir du 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu sera prélevé à la source, c'est-à-dire chaque mois directement sur votre salaire. Nous vous aidons à y voir plus clair sur ce nouveau mode de recouvrement et sur le taux le plus adapté à votre situation.  Lire la suite

Prime de rentrée scolaire versée par le CSE ou CE : pour qui et quand ?

Publié par Mickaël Felix le 23/08/2018 | Réagir | 16162 vues

Prime de rentrée scolaire versée par le CSE ou CE : pour qui et quand ?

Lundi 3 septembre 2018 les enfants reprennent ou prennent pour la première fois le chemin de l'école. Alors que la CAF procède au versement de l'allocation de rentrée scolaire (ARS) depuis le 16 août 2018 pour ceux qui peuvent y prétendre, vous pouvez aussi, en tant que Comité d'Entreprise (CE) ou Comité Social et Economique (CSE) attribuer une prime de rentrée des classes aux salariés dont les enfants sont scolarisés. Sous quelles conditions pouvez-vous, effectuer ce versement ? Lire la suite

Le SMIC garanti par l'Etat sert à quoi?

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 21/08/2018 | Réagir | 208 vues

Ne confondez pas le SMIC et le salaire minimum de la convention collective, vérifiez vos fiches de paye. Qu'est-ce que le SMIC ou salaire minimum interprofessionnel de croissance ? Voir  les articles suivant du code du travail : art. L 3231-1,- 2; art.R 3231-1/décret; art.D 3231-3/ abattements, pénal et civil, 1147,1382. Le salaire minimum de croissance est-il garanti par l’Etat ? Oui, il est garanti [...] Lire la suite

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Publié par Sophie Gervais-Seillan le 20/08/2018 | Réagir | 9175 vues

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Les vacances sont terminée laissant place à la rentrée 2018. Votre retour de congés est le moment idéal pour faire un point sur votre carrière. En effet, vous pouvez redéfinir vos priorités, vous épanouir et pourquoi pas donner un coup de boost à votre situation. Appréhendez votre retour avec positivité, halte aux grises mines et oui aux nouveaux challenges ! Voici 5 conseils utiles pour bien démarrer le mois de septembre et booster vos projets professionnels ! Lire la suite

Vrai/Faux : Salaire en retard, je peux quitter mon emploi et toucher le chômage ?

Publié par Maëlle Ganne le 26/07/2018 | Réagir | 179 vues

Vrai/Faux : Salaire en retard, je peux quitter mon emploi et toucher le chômage ?

Vrai ... et faux ! Cela n'est possible que dans certains cas et sous certaines conditions ! Sachez que votre employeur a l'obligation de vous verser votre salaire à échéance régulière. S'il ne le fait pas c'est une faute grave qui peut être sanctionnée, et qui peut vous permettre d'obtenir la requalification de la rupture de votre contrat en licenciement sans cause réelle et sérieuse ! Lire la suite

Inégalité salariale entre hommes et femmes : jusqu'à 96% de différence dans le foot

Publié par Maëlle Ganne le 05/07/2018 | Réagir | 780 vues

Inégalité salariale entre hommes et femmes : jusqu'à 96% de différence dans le foot

« A travail égal, salaire égal », ce principe devrait impliquer pour toutes les personnes qui occupent le même emploi, de toucher le même salaire. Toutefois, entre homme et femme, les différences perdurent. Le projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel  prévoit concernant l'égalité salariale femme-homme que l'employeur ne sera plus tenu à une obligation de moyen mais à une obligation de résultat. L'employeur aura alors l'obligation d'atteindre cet objectif. Mais on constate que dans certains domaines, la différence est ancrée et ne choque plus personne. Pourquoi dans le football, pour un même niveau on constate toujours des différences de salaire qui vont jusqu'à 96 % ? Lire la suite

Comment procéder à une retenue sur salaire ?

Publié par Emmanuelle DESTAILLATS - Avocat le 15/06/2018 | Réagir | 1221 vues

Dans cet article nous allons détailler comment procéder à une retenue sur salaire. Lorsque l’employeur est fondé à procéder à des retenues sur salaire, il doit le faire en respectant plusieurs règles légales. Avant de procéder, l’employeur doit donc savoir s’il se trouve dans une situation qui l’autorise à procéder à une retenue sur salaire [...] Lire la suite

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