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Actualités Salaire, Primes et Frais Professionnels

Aller au travail en vélo : 2 dispositifs pour vous inciter à pédaler !

Publié par Alice Lachaise le 18/09/2018 | 4 commentaire(s) | 24204 vues

Aller au travail en vélo : 2 dispositifs pour vous inciter à pédaler !

Le 22 septembre, c'est la journée mondiale sans voiture ! Une bonne occasion de se rappeler des bienfaits d'aller au travail à vélo. Economies d'essence, pratique d'une activité sportive, environnement : autant de raison de se passer, si vous le pouvez, de la voiture. Ce que vous ne savez peut-être pas, c'est que votre employeur peut vous indemniser les kilomètres parcourus à pédales chaque jour pour vous rendre au travail. Il existe même une prime à l'achat d'un vélo à assistance électrique. Voici tout ce qu'il faut savoir pour profiter au mieux de ce moyen de transport ! Lire la suite

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Vrai-Faux : je peux refuser les titres-restaurant ?

Publié par Rédaction Juritravail le 10/09/2018 | 5 commentaire(s) | 10371 vues

Vrai-Faux : je peux refuser les titres-restaurant ?

VRAI, vous pouvez librement renoncer au dispositif des titres-restaurant. Néanmoins, sachez que si vous faîtes le choix de ne plus bénéficier des tickets resto, votre salaire ne sera pas revalorisé d'autant. Découvrez quelles seront les conséquences sur votre rémunération et votre revenu imposable. Lire la suite

Prélèvement à la source : choisir son taux avant le 15 septembre !

Publié par Alice Lachaise le 31/08/2018 | Réagir | 1763 vues

Prélèvement à la source : choisir son taux avant le 15 septembre !

Vous avez jusqu'au 15 septembre 2018 pour choisir quel taux de prélèvement au titre de l'impôt sur le revenu, sera communiqué à votre employeur. En effet, à partir du 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu sera prélevé à la source, c'est-à-dire chaque mois directement sur votre salaire. Nous vous aidons à y voir plus clair sur ce nouveau mode de recouvrement et sur le taux le plus adapté à votre situation.  Lire la suite

Prime de rentrée scolaire versée par le CSE ou CE : pour qui et quand ?

Publié par Mickaël Felix le 23/08/2018 | Réagir | 15609 vues

Prime de rentrée scolaire versée par le CSE ou CE : pour qui et quand ?

Lundi 3 septembre 2018 les enfants reprennent ou prennent pour la première fois le chemin de l'école. Alors que la CAF procède au versement de l'allocation de rentrée scolaire (ARS) depuis le 16 août 2018 pour ceux qui peuvent y prétendre, vous pouvez aussi, en tant que Comité d'Entreprise (CE) ou Comité Social et Economique (CSE) attribuer une prime de rentrée des classes aux salariés dont les enfants sont scolarisés. Sous quelles conditions pouvez-vous, effectuer ce versement ? Lire la suite

Le SMIC garanti par l'Etat sert à quoi?

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 21/08/2018 | Réagir | 90 vues

Ne confondez pas le SMIC et le salaire minimum de la convention collective, vérifiez vos fiches de paye. Qu'est-ce que le SMIC ou salaire minimum interprofessionnel de croissance ? Voir  les articles suivant du code du travail : art. L 3231-1,- 2; art.R 3231-1/décret; art.D 3231-3/ abattements, pénal et civil, 1147,1382. Le salaire minimum de croissance est-il garanti par l’Etat ? Oui, il est garanti [...] Lire la suite

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Publié par Sophie Gervais-Seillan le 20/08/2018 | Réagir | 9121 vues

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Les vacances sont terminée laissant place à la rentrée 2018. Votre retour de congés est le moment idéal pour faire un point sur votre carrière. En effet, vous pouvez redéfinir vos priorités, vous épanouir et pourquoi pas donner un coup de boost à votre situation. Appréhendez votre retour avec positivité, halte aux grises mines et oui aux nouveaux challenges ! Voici 5 conseils utiles pour bien démarrer le mois de septembre et booster vos projets professionnels ! Lire la suite

Vrai/Faux : Salaire en retard, je peux quitter mon emploi et toucher le chômage ?

Publié par Maëlle Ganne le 26/07/2018 | Réagir | 79 vues

Vrai/Faux : Salaire en retard, je peux quitter mon emploi et toucher le chômage ?

Vrai ... et faux ! Cela n'est possible que dans certains cas et sous certaines conditions ! Sachez que votre employeur a l'obligation de vous verser votre salaire à échéance régulière. S'il ne le fait pas c'est une faute grave qui peut être sanctionnée, et qui peut vous permettre d'obtenir la requalification de la rupture de votre contrat en licenciement sans cause réelle et sérieuse ! Lire la suite

Inégalité salariale entre hommes et femmes : jusqu'à 96% de différence dans le foot

Publié par Maëlle Ganne le 05/07/2018 | Réagir | 713 vues

Inégalité salariale entre hommes et femmes : jusqu'à 96% de différence dans le foot

« A travail égal, salaire égal », ce principe devrait impliquer pour toutes les personnes qui occupent le même emploi, de toucher le même salaire. Toutefois, entre homme et femme, les différences perdurent. Le projet de loi sur la liberté de choisir son avenir professionnel  prévoit concernant l'égalité salariale femme-homme que l'employeur ne sera plus tenu à une obligation de moyen mais à une obligation de résultat. L'employeur aura alors l'obligation d'atteindre cet objectif. Mais on constate que dans certains domaines, la différence est ancrée et ne choque plus personne. Pourquoi dans le football, pour un même niveau on constate toujours des différences de salaire qui vont jusqu'à 96 % ? Lire la suite

Comment procéder à une retenue sur salaire ?

Publié par Emmanuelle DESTAILLATS - Avocat le 15/06/2018 | Réagir | 665 vues

Dans cet article nous allons détailler comment procéder à une retenue sur salaire. Lorsque l’employeur est fondé à procéder à des retenues sur salaire, il doit le faire en respectant plusieurs règles légales. Avant de procéder, l’employeur doit donc savoir s’il se trouve dans une situation qui l’autorise à procéder à une retenue sur salaire [...] Lire la suite

Chèques-vacances : comment pouvez-vous les utiliser ?

Publié par Mathilde Guyban le 30/05/2018 | Réagir | 2490 vues

Chèques-vacances : comment pouvez-vous les utiliser ?

Vous disposez des chèques-vacances. Sachez qu'ils ne servent pas seulement à partir en vacances à moindre coût. Ils sont acceptés par plus de 170 000 partenaires et permettent de payer des prestations de voyage, de transport, d'hébergement, de restauration, de culture ou encore de loisir. Ainsi, ils sont utilisables toute l'année, en vacances, en semaine ainsi que le weekend. D'une durée de validité limitée, il est important d'en connaître les conditions d'utilisation afin d'en tirer tous les avantages. Alors, comment utiliser ses chèques-vacances ? Sont-ils nominatifs ? Peut-on prolonger leur durée de validité ? Nous vous aidons à répondre à toutes ces interrogations. Lire la suite

Le net à payer devra apparaître en caractère plus gros !

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 21/05/2018 | Réagir | 598 vues

Le président Pompidou affirmait « il faut arrêter d’emmerder les Français ! ». Peut-être les rédacteurs de bulletins de paie vont reprendre cette célèbre invective à leur compte. En effet, par arrêté du 9 mai 2018, le Gouvernement a décidé de légiférer sur la taille des caractères des bulletins de paie des salariés. Lire la suite

A travail égal, salaire égal !

Publié par Adeline Huron - Avocat le 11/04/2018 | Réagir | 1398 vues

Un principe d'égalité de rémunération existe au sein de l'entreprise interdisant de traiter différemment deux salariés placés dans la même situation Lire la suite

Prélèvement des impôts à la source : double prélèvement sur les salaires en 2019 ?

Publié par Laëtitia Grévin le 10/04/2018 | 1 commentaire(s) | 31132 vues

Prélèvement des impôts à la source : double prélèvement sur les salaires en 2019 ?

A compter du 1er janvier 2019, l'impôt sur le revenu sera prélevé directement sur vos salaires. Cette année, les modalités d'imposition restent inchangées par rapport à celles en vigueur : vous allez payer vos impôts sur les revenus perçus en 2017. En revanche, en 2019, vous serez prélevé de vos impôts sur les revenus perçus en 2019. Qu'en est-il alors de l'impôt sur les revenus de 2018 ? Afin d'éviter le double prélèvement, seront-ils exonérés ? Lire la suite

SYNTEC : la prime de motivation peut remplacer la prime de vacances

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 03/04/2018 | Réagir | 47 vues

La prime de vacances prévue par la convention collective nationale des bureaux d’études techniques, cabinets d’ingénieurs-conseils et sociétés de conseil, dite SYNTEC continue d’alimenter la jurisprudence de la Cour de Cassation. Lire la suite

VRAI/FAUX : Les titres restaurant sont un avantage en nature ?

Publié par Anaëlle Tardivon le 22/03/2018 | Réagir | 1310 vues

VRAI/FAUX : Les titres restaurant sont un avantage en nature ?

VRAI ! Vos titres restaurant aussi appelés « tickets restaurant® » sont un avantage en nature octroyé par l'employeur. C'est donc un élément de votre rémunération soumis à l'impôt sur le revenu. Lire la suite

Egalité salariale hommes/femmes

Publié par Laëtitia Grévin le 14/03/2018 | Réagir | 6213 vues

Egalité salariale hommes/femmes

Après la journée des droits des femmes, le 26 mars 2018 c'est l'Equal pay day et l'occasion de faire le point sur l'égalité salariale entre les femmes et les hommes. Les inégalités perdurent alors que la loi les interdit. Si votre employeur ne respecte pas la réglementation, c'est votre salaire qui est impacté ! Comment savoir si vous êtes bien payé ? Quels sont vos moyens d'action ? Nous vous aidons à défendre vos revenus. Lire la suite

De l’augmentation de salaire générale et du retour de congé maternité

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 13/03/2018 | Réagir | 485 vues

En droit du travail, l’adage  » qui paie mal paie deux fois » n’est pas un leurre. L’employeur n’a pas le droit de remplacer l’augmentation de salaire due en vertu de la loi à la salariée à son retour de congé de maternité, par le versement d’une prime exceptionnelle. Cette règle s’applique même si la salariée à […]. Lire la suite

Salaires minima 2018 dans la CCN de l'automobile

Publié par Mickaël Felix le 01/02/2018 | 5 commentaire(s) | 202778 vues

Salaires minima 2018 dans la CCN de l'automobile

Vous êtes employeur, salarié ou représentant du personnel d'une entreprise dont l'activité est de faire du commerce et de la réparation de véhicules automobiles, ou du commerce de carburants ? Sachez que votre entreprise relève de la Convention Collective Nationale des services de l'automobile (IDCC n°1090). Connaissez-vous les dispositions de cette dernière en matière de salaire ? Découvrez les grilles de rémunération minimale applicables dans votre secteur depuis le 1er janvier 2018. Lire la suite

Barème des indemnités kilométriques 2018 et aides au transport

Publié par Alexandra Marion le 31/01/2018 | Réagir | 17622 vues

Barème des indemnités kilométriques 2018 et aides au transport

Pour vous rendre sur votre lieu de travail et donc effectuer les déplacements entre votre domicile et l'entreprise dans laquelle vous travaillez, vous utilisez votre véhicule personnel (voiture ou deux roues). L'utilisation d'un véhicule motorisé pour effectuer ces trajets engendre des dépenses. Lors du calcul de votre impôt sur le revenu, vous pouvez déduire certains frais occasionnés par ces déplacements en optant pour le régime d'imposition des frais réels. Découvrez quel est le barème des indemnités kilométriques 2018. Vous utilisez d'autres moyens de transport pour vous rendre sur votre lieu de travail ou n'avez pas opté pour l'imposition aux frais réels ? Certaines aides au transport peuvent vous être accordées par votre employeur. Découvrez lesquelles ! Lire la suite

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