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Actualités Prendre ses congés payés

Fractionnement des congés payés : avez-vous droit à des jours supplémentaires ?

Publié par Alice Lachaise le 22/07/2019 | Réagir | 30982 vues

Fractionnement des congés payés : avez-vous droit à des jours supplémentaires ?

Oui ! Les vacances, on y prend goût et plus on en a, plus on en veut !  Vous ne prenez peut-être pas beaucoup de vacances cet été et vous avez sûrement entendu parler des jours de congés supplémentaires pour fractionnement ? On vous dit comment bénéficier de ce petit "bonus" pour terminer les congés annuels en beauté. Lire la suite

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Le droit aux congés payés (acquisition et durée) : rappel des règles

Publié par Aurélie Arnaud - Avocat le 10/05/2019 | Réagir | 1198 vues

Tous les salariés ont droit à des congés payés dont la durée varie selon le nombre de jours travaillés pendant une période dite de référence, soit du 1er juin au 31 mai sauf autre période fixée par accord collectif. Lire la suite

Congés payés : jusqu'au 31 mai 2019 pour les solder !

Publié par Alexandra Marion le 29/04/2019 | Réagir | 84793 vues

Congés payés : jusqu'au 31 mai 2019 pour les solder !

Tout salarié a droit à des jours de congés payés, peu importe son ancienneté, la durée de son contrat de travail, qu'il soit à temps plein ou à temps partiel. Votre employeur doit prendre toutes les mesures nécessaires pour vous permettre d'en bénéficier. D'ailleurs, vous avez jusqu'au 31 mai 2019 pour solder tous vos congés payés, sauf quelques exceptions ! Lire la suite

Congés payés refusés : 5 infos pour réagir

Publié par Alexandra Marion le 24/04/2019 | 3 commentaire(s) | 238159 vues

Congés payés refusés : 5 infos pour réagir

Les vacances d'été approchent, vous avez posé vos congés payés pour la période estivale. Déception ! Votre demande de congés a été refusée par votre employeur. Pour quelles raisons peut-il refuser votre demande de congés ? Dans quels cas pouvez-vous contester son refus ? Que faire si votre employeur vous empêche de prendre vos congés ? Votre employeur n'a toujours pas répondu à votre demande de congés et vous ne savez pas comment réagir ! Que faire en cas d'absence de réponse de sa part ? Voici comment faire valoir vos droits ! Lire la suite

Modification de l'ordre et des dates des départs en congés

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 01/10/2018 | Réagir | 652 vues

L’employeur peut-il modifier l’ordre et les dates de départ en congés payés ? Lire la suite

Congés payés : départs, prise anticipée, demande de congés … quels droits ?

Publié par Laëtitia Grévin le 01/12/2017 | 3 commentaire(s) | 182218 vues

Congés payés : départs, prise anticipée, demande de congés … quels droits ?

Chaque salarié acquiert tous les mois des droits aux congés payés. Et c'est à l'employeur de prendre les mesures nécessaires afin d'assurer à chacun la possibilité d'exercer ce droit. Les jours de repos acquis peuvent aussi être pris par anticipation, mais en aucun cas ils ne peuvent être imposés. Quelles sont les règles de prise de départs en congés ? Employeur et salarié, voici ce qu'il faut retenir.  Lire la suite

La preuve de la prise des congés payés incombe à l'employeur

Publié par Audrey GOMEZ DE MIRANDA - Avocat le 31/10/2017 | Réagir | 1312 vues

Il appartient à l'employeur de prouver qu'il a bien mis le salarié en mesure de prendre ses congés, que ces congés soient d'origine légale ou conventionnelle (Cass. soc. 21 septembre 2017 n°16-18898 FS-PB). Lire la suite

Travailler pour un concurrent pendant ses congés payés = faute grave

Publié par Aurélie THEVENIN - Avocat le 15/09/2017 | Réagir | 453 vues

Un salarié ne peut pas travailler pour un employeur concurrent durant ses congés payés sans violer son obligation de loyauté Lire la suite

L’obligation de loyauté du salarié au cours d’une période de congés payés 

Publié par Jérémy DUCLOS - Avocat le 09/08/2017 | Réagir | 1005 vues

Un salarié peut-il travailler pour le compte d’une société concurrente au cours d’une période de congés payés sans manquer à son obligation de loyauté ? Lire la suite

Peut-on travailler pendant ses congés payés?

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 18/07/2017 | 1 commentaire(s) | 6532 vues

A priori rien n’empêche un salarié de travailler pendant ses congés payés pour un autre employeur à la double condition : de respecter son obligation de loyauté vis-à-vis de son employeur et de ne pas avoir une clause de son contrat de travail prévoyant une exclusivité... Lire la suite

Salarié candidat aux législatives : absentez-vous pour assurer votre engagement !

Publié par Carole Girard Oppici le 17/05/2017 | Réagir | 1689 vues

Salarié candidat aux législatives : absentez-vous pour assurer votre engagement !

Les élections présidentielles sont terminées mais nous retournerons bientôt dans les bureaux de votes. Les 11 et 18 juin prochain, les élections législatives auront lieu. Vous souhaitez vous engager politiquement au niveau national ou local ? Une campagne électorale prend du temps. Si vous êtes candidat à un mandat électoral, vous devez vous investir si vous souhaitez être élu. Pas simple lorsque l'on est salarié ? Sachez que vous bénéficiez d'autorisation d'absences et de congés spécifiques lorsque vous prenez un engagement politique. Voici dans quelles conditions. Lire la suite

CCN hotels, cafés et restaurants : quels congés vous sont reconnus ?

Publié par Alexandra Marion le 05/10/2016 | Réagir | 16762 vues

CCN hotels, cafés et restaurants : quels congés vous sont reconnus ?

Vous êtes cuisinier ou serveur dans une entreprise de restauration, chez un traiteur ou dans un café ? Vous avez été engagé comme extra dans le secteur de l'hôtellerie ? Vous gérez un hôtel, un café ou un restaurant ? La convention collective hôtels, cafés et restaurants (IDCC n°1979) vous permet de bénéficier de jours de congés supplémentaires, sous certaines conditions, de jours de congés pour évènements familiaux et de jours fériés de manière plus avantageuse que ce que prévoit le Code du travail. Découvrez comment en bénéficier. Lire la suite

6 conseils pour préparer son départ en vacances

Publié par Rédaction Juritravail le 05/07/2016 | Réagir | 11671 vues

6 conseils pour préparer son départ en vacances

Comme 6 français sur 10, vous prenez peut-être vos congés payés en juillet ou en août ? Ou peut-être faites-vous partie de ceux qui préfèrent attendre le mois de septembre pour poser leurs vacances ? Quoi qu'il en soit, partir en congés ne s'improvise pas ! Faire sa valise, ne pas oublier la crème solaire ni le maillot … préparer ses vacances passe aussi par l'organisation de son départ de l'entreprise. Pour profiter de vos congés d'été sereinement, voici 6 bons conseils pour des vacances sans stress ! Lire la suite

CCN Sécurité : le secret sur vos jours de congés payés

Publié par Carole Girard Oppici le 30/05/2016 | 2 commentaire(s) | 14138 vues

CCN Sécurité : le secret sur vos jours de congés payés

Vous êtes salarié d'une entreprise de services de sécurité, de surveillance, de télésurveillance, de prévention et d'intervention incendie et d'assistance aux personnes ? Vous relevez de la Convention Collective Nationale des entreprises de prévention et de sécurité (IDCC n°1351). Celle-ci prévoit des dispositions avantageuses en matière de jours fériés et de congés payés. Voici les dispositions plus favorables que la loi dont vous devez vérifier l'application. Lire la suite

Se former dans l'automobile : 2 avantages pour vous y inciter

Publié par Carole Girard Oppici le 20/04/2016 | 1 commentaire(s) | 1561 vues

Se former dans l'automobile : 2 avantages pour vous y inciter

Vous êtes ouvrier ou employé dans le commerce et la réparation de véhicules automobiles, le commerce d'équipements automobiles, le commerce et la réparation de motocycles et vous souhaitez bénéficier d'une action de formation pour enrichir vos compétences ou même évoluer ? Bonne nouvelle, votre convention collective vous permet de bénéficier d'une prime ou d'une majoration de salaire ! Lire la suite

L'étudiant salarié va pouvoir prendre un congé pour réviser ses examens !

Publié par Floriane SEMO - Avocat le 10/09/2015 | Réagir | 1220 vues

Hormis les apprentis ou les salariés préparant un diplôme enregistré au répertoire national des certifications professionnelles, les étudiants salariés ne pouvaient pas légalement bénéficier d'un congé (qu'il soit rémunéré ou non) afin de pouvoir préparer leurs examens. Lire la suite

Partir en vacances en 2015 : les aides existantes

Publié par Carole Girard Oppici le 29/06/2015 | Réagir | 295 vues

Partir en vacances en 2015 : les aides existantes

Alors que l'été approche, retour sur les aides disponibles pour partir en vacances. Lire la suite

De la charge de la preuve des congés payés en fonction de leur nature

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 28/05/2015 | Réagir | 1315 vues

La Cour de Cassation est en train de construire sa jurisprudence personnelle sur la charge de la preuve des congés payés en tenant compte de la position européenne mais aussi des règles de preuves du droit français. Lire la suite

Il appartient aux salariés de démontrer que l’'employeur a fait obstacle à la prise des congés payés conventionnels !

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 28/05/2015 | Réagir | 757 vues

Tout salarié a droit chaque année à des congés payés à la charge de l’employeur. Chaque mois de travail ouvre droit à un congé de 2,5 jours ouvrables. C’est l’employeur qui organise, selon certaines règles, les départs en congés. Lire la suite

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