Calcul de la Retraite
Calculer votre retraite
Votre départ à la retraite approche et vous vous demandez à combien s’élèvera le montant de votre pension de retraite. Nous vous aidons à la calculer.
Les notions clés abordées dans ce dossier :
- Calculer sa retraite (de base et complémentaire)
- Majoration de pension
- Point de retraite
- Durée de cotisation nécessaire
Plan détaillé du dossier
65 Questions Essentielles
- Quand ma retraite est-elle versée sur mon compte ?
- Puis-je bénéficier d'une retraite complémentaire ?
- Comment puis-je calculer ma retraite complémentaire ?
- J'ai gagné le SMIC pendant toute ma vie professionnelle, à quelle retraite puis-je prétendre ?
- Comment les périodes de chômage sont-elles prises en compte dans le calcul de la retraite ?
- Je n'ai pas assez cotisé, à quoi ai-je droit ?
- Il me manque des trimestres : puis-je les racheter ?
- Le fait d’avoir des enfants influe-t-il sur le calcul de la retraite ?
- Sur quel salaire ma retraite est-elle calculée ?
- Mon congé maternité est-il pris en compte pour le calcul de mes congés payés, de ma retraite et de mon ancienneté ?
- J’ai un conjoint à charge, à quelles majorations puis-je prétendre ?
- Comment calculer le montant de ma pension de retraite ?
- Mon conjoint est décédé avant la retraite, puis je bénéficier d'une allocation ?
- Ai-je droit à des indemnités lorsque je pars en retraite ?
- A quelles indemnités puis-je prétendre dans le cadre de ma mise à la retraite ?
- J’ai effectué mon service militaire, puis-je le faire valoir dans le calcul de mes droits à la retraite ?
- J’ai exercé divers petits boulots (emplois saisonniers, jobs d’été…), puis-je les faire valoir dans le calcul de mes droits à la retraite ?
- J’ai connu des périodes de chômage non indemnisés, est ce que je peux les faire valoir dans le calcul de mes droits à la retraite ?
- Quelles sont les modalités de paiement de ma pension de retraite ?
- Qu'est-ce que l’allocation supplémentaire ?
- Qu'est-ce que le complément de retraite ?
- Qu’est-ce que la majoration pour assistance d’une tierce personne ?
- J’ai élevé des enfants, à quelles majorations puis-je prétendre ?
- Retraite : mon conjoint est décédé, puis-je bénéficier de sa retraite ?
- En tant que travailleur handicapé, à partir de quand puis-je bénéficier de la retraite anticipée ?
- Quel régime est compétent pour connaître de la retraite anticipée d’un travailleur handicapé ?
- En tant que travailleur handicapé, je bénéficie de la retraite anticipée mais je ne remplis pas les conditions pour bénéficier d’une pension de retraite entière, à quoi ai-je droit ?
- En tant que travailleur handicapé, à quelles conditions puis-je bénéficier de la retraite anticipée ?
- Quels documents justificatifs dois-je fournir afin d’être reconnu travailleur handicapé ?
- Comment faire reconnaître ma qualité de travailleur handicapé pour bénéficier de la retraite anticipée ?
- Je souffre d’un handicap, puis-je bénéficier d’une retraite anticipée ?
- Mes indemnités maternité sont-elles prises en compte dans le calcul de ma pension de retraite ?
- Qu’est-ce qu’une durée d’assurance ?
- En fonction de ma génération, comment puis-je connaître mon âge de départ à la retraite ?
- Qu’est-ce que le dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
- Quelles sont les conditions pour bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
- Je suis assuré inapte au travail, puis-je bénéficier du dispositif pour longue carrière ?
- Je suis assuré invalide puis-je bénéficier du dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
- Quelles démarches entreprendre pour pouvoir bénéficier de ce dispositif de retraite anticipée pour longue carrière ?
- Un salarié peut-il partir plus tôt à la retraite grâce à son compte professionnel de prévention ?
- Quelle est la durée d'assurance requise pour bénéficier d'une retraite à taux plein ?
- A quel âge bénéficie-t-on d’une pension de retraite à taux plein ?
- Comment calculer ma retraite ?
- Quels sont les salariés qui bénéficient d’une pension de retraite à taux plein ?
- Ma pension sera-t-elle plus importante si je pars à la retraite après 62 ans ?
- Dès 65 ans, à quelles conditions puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein ?
- Né entre le 1er juillet 1951 et le 31 décembre 1955, puis-je bénéficier d’une retraite à taux plein dès 65 ans ?
- Quels sont les salariés qui peuvent prendre leur retraite ?
- Qu'est-ce que le départ en retraite anticipé pour carrière longue ?
- A quoi correspond la durée d'assurance requise pour la retraite ?
- Quelles formalités dois-je accomplir si je décide de partir à la retraite ?
- J'ai travaillé sous plusieurs régimes de retraites, à qui dois-je m'adresser pour prendre ma retraite ?
- Quel est le montant de l'indemnité de départ volontaire à la retraite ?
- Une convention collective, un accord ou le contrat de travail peuvent-ils prévoir une mise à la retraite automatique ?
- Puis-je cumuler emploi et retraite ?
- Je suis au chômage, quelles formalités dois-je accomplir pour prendre ma retraite ?
- Puis-je être mis à la retraite d'office pour invalidité/incapacité/handicap ?
- Quel est le montant de l'indemnité de mise à la retraite par l'employeur ?
- Qu'est-ce que le régime de base de la retraite ?
- Qu'est-ce que le régime complémentaire de la retraite ?
- Combien de trimestres doivent être cotisés pour percevoir une retraite à taux plein ?
- Existe-t-il une retraite minimale ?
- Les éléments à connaître pour prendre sa retraite
- I. L'âge de la retraite
- A quel âge puis-je prendre ma retraite ?
10 Modèle(s) de Lettre(s)
- Lettre demandant à la Caisse Nationale d'Assurance l'envoi d'un dossier de pension de retraite
- Lettre retournant les formulaires remplis de demande de retraite aux caisses concernées
- Lettre à l’employeur pour demander des attestations de salaire
- Lettre à votre employeur pour contester votre mise à la retraite
- Lettre à la caisse de retraite complémentaire contenant copie de la notification de retraite
- Lettre à l’employeur pour accepter la mise à la retraite
- Lettre demandant la liquidation de la retraite à la Caisse d'assurance vieillesse
- Lettre demandant à la Caisse d’assurance vieillesse un relevé de carrière
- Lettre déclarant à la Caisse d'assurance vieillesse une reprise d’activité rémunérée
- Lettre informant l’employeur d’un départ volontaire à la retraite
5 Avis des juges
- Mauvaise surprise à la veille de la retraite : insuffisance des trimestres de cotisations… suite à une faute de l’employeur.
- Que le droit soit acquis ou éventuel, dénoncer un engagement unilatéral suppose une information individuelle
- Discussions autour de la base de calcul de l’indemnité de départ à la retraite
- La transaction n’empêche pas de contester le versement de cotisations retraite
- Prise d’acte et départ à la retraite
8 Formulaires CERFA
- Cerfa n°14819*01 Demande de retraite pour pénibilité
- Cerfa n°12717*03 Demande de retraite anticipée de base pour carrière longue
- Cerfa n°12772*03 Demande de retraite anticipée de base pour les assurés handicapés
- Cerfa n°10647*04 Demande de retraite progressive
- Cerfa n°11688*02 Demande d'allocation des travailleurs de l'amiante, ouvriers dockers professionnels et personnels portuaires assurant la manutention
- Cerfa n°11689*02 Demande d'allocation des travailleurs de l'amiante, salariés et anciens salariés de la construction et réparation navales
- Cerfa n°11687*02 Demande d'allocation des travailleurs de l'amiante, salariés et anciens salariés des établissements de fabrication ou de traitement de l'amiante
- Cerfa n°14136*02 Demande d'évaluation de rachat de trimestres pour la retraite au titre des années d'études supérieures
La question du moment
Comment calculer ma retraite ?
La réponse
L'assurance vieillesse garantit une pension de retraite au retraité sous certaines conditions (1).
Le montant de la pension résulte de l'application au salaire annuel de base d'un taux croissant, jusqu'à un maximum dit " taux plein ", en fonction de la durée d'assurance, et ce, dans une limite déterminée ou en fonction de l'âge auquel est demandée cette liquidation (2).
Formule de calcul : (Salaire annuel moyen) x [(durée d'assurance au régime général de sécurité sociale) / (durée de référence pour obtenir une retraite à taux plein)] x (taux de la pension)
Si l'assuré a accompli dans le régime général une durée d'assurance inférieure à la limite prévue au deuxième alinéa, la pension servie par ce régime est d'abord calculée sur la base de cette durée, puis réduite compte tenu de la durée réelle d'assurance.
A noter !
Le Président Macron envisage, comme annoncé lors de son programme, une réforme des retraites dont les discussions devraient se dérouler au cours de l'année 2018.
Concernant l'âge de départ à la retraite, celui-ci sera toujours fixé à 62 ans. Il s'agit de l'âge à partir duquel une personne pourra liquider ses droits.
Il convient de préciser qu'il ne s'agirait que d'une possibilité. Chaque travailleur pourra choisir de travailler plus longtemps afin d'améliorer le montant de leur pension.
Afin d'uniformiser les modalités de calcul des retraites, le gouvernement envisage la mise en place d'un compte virtuel sur lequel seraient enregistrées les cotisations versées par les salariés.
Le capital cotisé serait celui versé au salarié au moment où ce dernier prendra la décision de liquider sa retraite.
Pour le versement, sera pris en compte l'espérance de vie de la génération en question. Celle-ci permettra de calculer le montant qui sera versé chaque mois au nouveau retraité.
Il est à noter que chaque salarié n'a pas la même espérance de vie. En effet, certains salariés au regard de l'activité qu'ils exercent peuvent vivre moins longtemps que d'autres. Raison pour laquelle le gouvernement envisage toujours de prendre en compte la pénibilité dans le calcul de la retraite.
Le programme du Président ne développe pas le sujet. C'est Pourquoi il faut attendre pour connaître les modalités de prise en compte de la pénibilité sur le calcul des retraites.
