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Jobs d'été et droits du jeune travailleur

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

Vos enfants vous réclament régulièrement de l’argent de poche, alors vous ressentez le besoin de les responsabiliser en les incitant à travailler pendant leurs vacances d’été.

Votre enfant vient d’avoir 16 ans ou plus et souhaite trouver un job d’été pendant les vacances scolaires, ou il s’agit d’un jeune apprenti de moins de 18 ans qui commence son contrat d’apprentissage

A partir de quel âge peut-il travailler ? Votre enfant sera t-il soumis à la réglementation générale en matière de droit du travail ou bénéficie-t-il de garanties particulières en raison de sa minorité ? 

Vous vous demandez comment s’organise le travail d'un enfant mineur ? Quelles sont les durées journalière, hebdomadaire ? Quelles tâches l’employeur peut-il confier ? Peut-il travailler le dimanche, les jours fériés ou même de nuit ? A quelle rémunération peut-il prétendre ? 

Nous vous aidons à connaître l’ensemble des droits des jeunes travailleur de moins de 18 ans.

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Les notions clés abordées dans ce dossier

  • jeune
  • job d'été
  • argent
  • étudiant
  • 16 ans
  • horaire
  • salaire

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25 Questions Essentielles

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Ce que vous trouverez dans ce dossier

Dans quel cas utiliser ce dossier?

Une interdiction de travail de principe est posée avant l'âge de 16 ans, âge marquant la fin de la scolarité obligatoire.

Néanmoins, des dérogations légales autorisent, sous conditions, à travailler et ce, dès l'âge de 14 ans.

Le mineur de 16 à 18 ans, jeune étudiant travaillant pendant ses vacances d’été ou jeune apprenti, peut avoir la qualité de salarié, sous réserve que le statut protecteur mis en place par le Code du travail soit respecté.

Contenu du dossier :

Ce dossier vous permet de connaître l'ensemble des règles particulières composant ce statut, notamment:

  • les secteurs d'activités dans lesquels vous êtes autorisés à travailler ;
  • la durée maximale de travail ; 
  • le repos hebdomadaires et quotidiens ; 
  • le temps de pause ;
  • la rémunération.

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La question du moment

Mineur, puis-je effectuer un stage ?

En tant que jeune, vous pouvez être amené à faire 2 types de stage :

  • Un stage de l'enseignement secondaire (collège et lycée) : vous pouvez effectuer des stages d'observation durant les 2 dernières années de votre scolarité obligatoire, dans le cadre de votre enseignement général, ou dans le cadre d'une formation alternée ou professionnelle (1) ;
  • Un stage étudiant : ce stage sera alors intégré à votre cursus pédagogique.

Quel que soit le type de stage effectué, une convention de stage doit obligatoirement être signée entre le stagiaire, l'entreprise d'accueil et l'établissement d'enseignement (2).

Toutefois à la différence des stages étudiants, les stages des mineurs de moins de 16 ans, élèves de l'enseignement général, ont une durée limitée : les visites d'information s'inscriront dans une durée maximale de 2 jours consécutifs tandis que les séquences d'observation devront être d'une durée maximale d'une semaine.


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