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Actualités Maladie

Peut-on partir en vacances pendant un arrêt maladie ?

Publié par Alexandra Marion le 23/07/2020 | 2 commentaire(s) | 496983 vues

Peut-on partir en vacances pendant un arrêt maladie ?

En raison de votre état de santé, votre médecin vous a prescrit un arrêt de travail pour maladie non professionnelle. Vous pensez que l'air marin vous aidera à guérir, que changer de climat ou de contexte favorisera votre rétablissement ? Sachez que vous pouvez quitter votre domicile pendant votre arrêt maladie, à condition de respecter certaines obligations. Découvrez dans quelles conditions vous pouvez partir en vacances pendant votre arrêt maladie. Téléchargez notre dossier complet "arrêt maladie" Lire la suite

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Retrait d'un véhicule et du téléphone en arrêt maladie : manquement suffisamment grave ?

Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat le 15/07/2020 | Réagir | 105 vues

La Haute juridiction se penche sur ce cas assez fréquent. Lire la suite

Ennui au travail : comment lutter contre le bore-out ?

Publié par Alice Lachaise le 08/06/2020 | 2 commentaire(s) | 22661 vues

Ennui au travail : comment lutter contre le bore-out ?

Vous vous ennuyez au travail ? Peut-être êtes-vous victime de bore-out ! Il s'agit d'un syndrome d'épuisement professionnel dû à l'ennui et au manque d'activité. Quelles sont les causes et symptômes du bore-out ? Comment réagir ? Explications. Téléchargez le dossier spécial burn-out et bore-out Lire la suite

Arrêt de travail garde d’enfants et Coronavirus : ce qui a changé le 1er mai 2020 !

Publié par Alexandra Marion le 07/05/2020 | 17 commentaire(s) | 240318 vues

Arrêt de travail garde d’enfants et Coronavirus : ce qui a changé le 1er mai 2020 !

Afin de limiter la propagation du Coronavirus (Covid-19) en France, le Gouvernement a imposé la fermeture temporaire des crèches, écoles, lycées et universités à compter du lundi 16 mars 2020. Pour éviter un vrai casse-tête aux parents qui travaillent, ceux-ci pouvaient bénéficier, sous certaines conditions, d'un arrêt de travail dérogatoire pour garde d'enfants jusqu'au 30 avril. Depuis le 1er mai 2020, le dispositif a évolué. Ils ont intégré le dispositif de l'activité partielle. Quelles conséquences ? Que se passera t-il après le déconfinement ? On vous dit tout ! Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Puis-je refuser de reprendre le travail le 11 mai ?

Publié par Alexandra Marion le 05/05/2020 | 9 commentaire(s) | 166252 vues

Puis-je refuser de reprendre le travail le 11 mai ?

Votre employeur vous a demandé de reprendre le travail au sein de l'entreprise à partir du 11 mai. Néanmoins, vous craignez pour votre santé et celle de vos proches et ne souhaitez pas retourner travailler à cette date. Pouvez-vous refuser de reprendre le travail le 11 mai et dans quels cas ? Que risquez-vous à ne pas retourner au travail si vous n'êtes pas autorisé à vous absenter ? Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Confinement : commerces ouverts, sorties autorisées, amendes encourues...

Publié par Alexandra Marion le 07/04/2020 | 2 commentaire(s) | 20155 vues

Confinement : commerces ouverts, sorties autorisées, amendes encourues...

Malgré les mesures prises ces dernières semaines par le Gouvernement pour ralentir la propagation du Coronavirus, la France n'a pas encore atteint le pic de l'épidémie. Face à ce constat, le confinement reste d'actualité. Depuis le 17 mars 2020 à 12 h, la France vit au rythme d'un confinement presque total. Qu'est-ce que le confinement ? Quels commerces sont encore ouverts ? Pour quels motifs les déplacements sont-ils encore autorisés ? Qu'est-ce que l'attestation de déplacement dérogatoire ? Quelle amende risquez-vous si vous ne respectez pas le confinement ou n'avez pas en votre possession cette attestation ? Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Coronavirus : symptômes, déplacements professionnels, quarantaine, indemnisation...tout savoir !

Publié par Alexandra Marion le 10/03/2020 | 4 commentaire(s) | 27072 vues

Coronavirus : symptômes, déplacements professionnels, quarantaine, indemnisation...tout savoir !

Dans le cadre de l'exercice de vos fonctions, vous effectuez des déplacements professionnels à l'étranger. Avec l'apparition du nouveau Coronavirus, renommé Covid-19, dans plusieurs pays du monde, peut-être êtes-vous un peu inquiet pour votre santé et votre sécurité. Vous vous posez de nombreuses questions ? Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur le Coronavirus et les déplacements professionnels. Face au Covid-19 les équipes de Juritravail se mobilisent à vos côtés !Tout au long du confinement, les équipes juridiques de Juritravail analysent les évolutions de la loi et les nouveaux décrets pour vous fournir une information accessible et à jour. Accédez à notre rubrique Covid-19 Lire la suite

Coronavirus et droit du travail, un avocat vous répond

Publié par Judith Bouhana - Avocat le 03/03/2020 | 4 commentaire(s) | 7897 vues

En cette période d'inquiétude face à un virus qui s'étend en France, faisons un tour d'horizon des questions que les salariés et les employeurs se posent. Lire la suite

Rechute après accident de travail : condition de nullité du rapport d'expertise

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 02/03/2020 | Réagir | 104 vues

L’absence de communication à une partie de l'argumentaire adressé par une autre partie à l'expert qui en a tenu compte dans son rapport, constitue l'inobservation d'une formalité substantielle sanctionnée par une nullité pour vice de forme qui ne peut être prononcée qu’à charge pour celui qui l’invoque de prouver le grief que lui cause l’irrégularité. Lire la suite

Coronavirus : situation des salariés exposés

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 28/02/2020 | Réagir | 1075 vues

Tout salarié qui a été en contact ou exposé au coronavirus dénommé « 2019-Cov »  peut faire l’objet d’une mesure d’isolement, d’éviction ou de maintien à domicile.  Lire la suite

Un arrêt maladie en 3 clics ?

Publié par Patrick LINGIBE - Avocat le 06/02/2020 | Réagir | 462 vues

Le site Arrêtmaladie.fr promet un arrêt maladie 100 % valide obtenu de façon rapide et sécurisée. Lire la suite

Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie ?

Publié par Alexandra Marion le 30/01/2020 | Réagir | 21430 vues

Peut-on démissionner pendant un arrêt maladie ?

Vous avez démissionné de votre emploi et êtes tombé malade pendant votre préavis de démission ou, vous avez choisi de donner votre démission pendant que vous étiez en arrêt maladie ? Vous vous demandez si vous pouvez démissionner pendant votre arrêt maladie ? Quelle que soit votre situation, les conséquences sont nombreuses. Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur l'arrêt maladie et la démission ! Lire la suite

Prolongation d'un arrêt maladie : 5 points à connaître

Publié par Alexandra Marion le 10/01/2020 | Réagir | 39436 vues

Prolongation d'un arrêt maladie : 5 points à connaître

Vous êtes en arrêt maladie depuis plusieurs jours, voire semaines, mais votre état de santé ne vous permet toujours pas de reprendre votre activité professionnelle. Vous envisagez de faire prolonger votre arrêt de travail. Démarches, délai de carence, obligations, indemnisation... Découvrez tout ce qu'il faut savoir sur la prolongation d'un arrêt maladie. Lire la suite

Arrêt maladie & maintien de salaire : que dit votre convention collective ?

Publié par Alice Lachaise le 20/12/2019 | 11 commentaire(s) | 962550 vues

Arrêt maladie & maintien de salaire : que dit votre convention collective ?

Vous êtes en arrêt maladie et vous vous demandez si vous avez droit à votre salaire habituel pendant cette période ? Sachez que l'Assurance Maladie peut vous verser des indemnités journalières (IJSS). Vous pouvez également bénéficier d'indemnités complémentaires versées par votre employeur. C'est ce que l'on appelle le maintien de salaire. Sur ce point, votre convention collective peut d'ailleurs prévoir de nombreux avantages. Découvrez à quoi vous pouvez prétendre ! Téléchargez notre guide " arrêt maladie" Lire la suite

Jour de carence dans la fonction publique : 3 choses à savoir

Publié par Alexandra Marion le 19/12/2019 | 3 commentaire(s) | 77876 vues

Jour de carence dans la fonction publique : 3 choses à savoir

Lorsqu'un agent public, qu'il soit fonctionnaire ou contractuel, est en maladie, un jour de carence s'applique. Découvrez dans quels cas les agents de la fonction publique sont-ils indemnisés lorsqu'ils sont en arrêt maladie. Lire la suite

Convention Syntec Cinov : maintien de salaire en cas de maladie ou maternité

Publié par Alexandra Marion le 11/09/2019 | 12 commentaire(s) | 150055 vues

Convention Syntec Cinov : maintien de salaire en cas de maladie ou maternité

Vous êtes en congé maternité ou maladie et relevez de la convention collective nationale (CCN) des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, aussi appelée Convention Syntec-Cinov. Votre convention collective prévoit-elle un maintien de salaire en cas de maladie ou de maternité et dans quelles conditions ? Lire la suite

Indemnités journalières : calcul et montant

Publié par Alexandra Marion le 03/06/2019 | 40 commentaire(s) | 836040 vues

Indemnités journalières : calcul et montant

Vous êtes tombé malade et votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie. Votre contrat de travail est suspendu et vous devez faire face à une perte de salaire. Lorsque vous êtes en arrêt maladie, vous devez informer votre employeur et votre Caisse primaire d'assurance maladie pour pouvoir être indemnisé. Quelles sont les conditions à remplir pour bénéficier des indemnités journalières de sécurité sociale ? Quel est le montant des indemnités que vous pouvez percevoir en cas d'arrêt pour maladie non professionnelle ? Comment sont-elles calculées ? 🔎 Découvrez vos droits en arrêt maladie Lire la suite

Arrêt maladie : 5 points pour tout savoir

Publié par Alexandra Marion le 15/03/2019 | Réagir | 155025 vues

Arrêt maladie : 5 points pour tout savoir

En raison de votre état de santé, votre médecin traitant a jugé qu'il était préférable pour vous de ne pas aller travailler et vous a prescrit un arrêt maladie. De nombreuses questions vous viennent en tête : quel délai pour envoyer votre arrêt de travail ? Quel salaire allez-vous toucher en arrêt maladie ? Combien de jours de carence avez-vous ? Quelle peut être la durée maximale de votre arrêt de travail ? Quelles sont vos obligations pendant la durée de votre arrêt ? Pas de panique, voici tout ce que vous devez savoir sur l'arrêt maladie. ▶ Défendez vos droits en arrêt maladie Lire la suite

Maladie professionnelle ou accident du travail : montant des indemnités journalières

Publié par Alexandra Marion le 11/03/2019 | Réagir | 7190 vues

Maladie professionnelle ou accident du travail : montant des indemnités journalières

Vous avez été victime d'un accident du travail ou êtes en arrêt pour maladie professionnelle ? Pour compenser la perte de salaire liée à votre arrêt de travail, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières de Sécurité Sociale (IJSS). Comment calculer le montant des IJSS en cas d'accident du travail ou maladie professionnelle ? Dans quelles conditions sont-elles versées ? Lire la suite

Jours de carence arrêt maladie : ce que vous devez savoir

Publié par Alexandra Marion le 04/03/2019 | Réagir | 45247 vues

Jours de carence arrêt maladie : ce que vous devez savoir

Votre médecin vous a prescrit un arrêt maladie et vous êtes inquiet à l'idée de voir vos revenus diminuer. Sachez que pour compenser la perte de votre salaire, vous pouvez bénéficier d'indemnités journalières. Néanmoins, avant de pouvoir toucher ces indemnités, un délai de carence s'applique. Combien de jours de carence ? Quand débute le versement des indemnités journalières ? Existe t-il des situations dans lesquelles il n'y a pas de délai de carence ? Explications. Téléchargez notre dossier "arrêt maladie" complet Lire la suite

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