Connaître les aides accordées aux salariés handicapés

Droit du Travail Salarié

Particulier

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Rédigé par la Rédaction Juritravail - Mis à jour le 02 Août 2011

La loi du 11 février 2005, dite « loi handicap », a renforcé les aides destinées à améliorer l’accès et le maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés.

Plan détaillé du dossier

12 Questions Essentielles

  • Puis-je bénéficier d’un appui technique ou d’aides pour acquérir des matériels spécifiques ?

  • Je ne trouve pas d’emploi par manque de formation. Que faire ?

  • Je souhaite créer ma propre activité, comment faire ?

  • Je suis handicapé et à la recherche d’un emploi. Par qui puis-je me faire accompagner dans mes démarches ?

  • Je n’arrive pas à trouver un emploi et/ou j’ai des revenus modestes. A quelles allocations puis-je prétendre ?

  • Je viens de trouver un emploi. Puis-je prétendre à l’octroi d’aides financières spécifiques ?

  • Mon handicap m’empêche de me déplacer librement. Existe-t-il des mesures susceptibles de m’aider à trouver un emploi ?

  • Puis-je entrer dans la Fonction publique ?

  • Je ne suis pas handicapé mais un proche ou mon enfant l’est. Puis-je m’absenter de l’entreprise ou solliciter une aide financière ?

  • Je rencontre des difficultés particulières d’insertion. De quels types de contrats aidés puis-je bénéficier ?

  • Comment faire reconnaitre son statut de travailleur handicapé et pour quel type de handicap ?

  • Âgé de 55 ans, je dois réduire mon temps de travail en raison de l’aggravation de mon handicap. Ma situation ouvre-t-elle droit au bénéfice d’une aide spécifique ?

Voir les autres questions essentielles

5 Avis des juges

  • Licenciement d’un travailleur handicapé : attention à la discrimination

  • Le licenciement d'un salarié handicapé

  • La dissimulation de l'état de santé ou de l'handicap du candidat à l'embauche.

  • L’employeur doit prendre en compte pour respecter l’ordre des licenciements, le handicap d’un salarié.

  • La prise en compte du handicap d’un salarié.

1 Formulaires CERFA

  • Cerfa n°13788*01 Formulaire de demandes(s) auprès de la MDPH


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La question du moment

Puis-je entrer dans la Fonction publique ?

Les métiers de la fonction publique (dEtat, territoriale, hospitalière) sont ouverts à tous. Néanmoins, le candidat doit satisfaire aux conditions générales daccès à la fonction publique :
- condition de nationalité (française ou ressortissants de lUnion européenne)
- casier judiciaire compatible avec la fonction
- situation militaire en règle
- jouissance des droits civiques
- satisfaire aux conditions daptitude physique

Pour accéder aux métiers de la fonction publique :
- le Parcours daccès aux carrières de la fonction publique (Pacte) permet aux jeunes de 16 à 25 ans sans diplôme ni qualification professionnelle daccéder à la fonction publique par la voie de lalternance.
- le recrutement par concours. Un aménagement des épreuves peut être demandé par les personnes reconnues handicapées. Ladmission définitive ne peut être prononcée quaprès vérification de laptitude physique en lien avec lemploi concerné.
- le recrutement par contrat donnant vocation à titularisation. Il est impératif davoir obtenu la qualité de travailleur handicapé pour y prétendre. Un médecin agréé doit en outre juger de la compatibilité du handicap avec lemploi envisagé.


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