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Journée de solidarité 2017 : vos droits le lundi de Pentecôte

Lundi de Pentecôte : comment fonctionne la journée de solidarité ?

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Garanti à jour - Rédigé par des juristes

3.0 (1 avis)
Depuis la loi du 30 juin 2004, le lundi de Pentecôte est un jour travaillé dans la plupart des entreprises. Cette année, la journée tombe le lundi 21 mai 2018. Il s'agit toujours d'un jour férié mais votre employeur a la possibilité de vous faire travailler au titre de la journée de solidarité le lundi de Pentecôte, ou un autre jour férié dans l'année. Cette journée a été instituée afin d'améliorer le degré et la qualité de prise en charge des personnes confrontées à des situations de grande dépendance. Vous avez des questions quant au fonctionnement de cette journée ? Serez-vous payé ? Pouvez-vous prendre un jour de congé payé ? Est-ce que tous les salariés sont concernés par ce jour spécial ? Salarié à temps partiel, en CDD, apprenti, stagiaire, salarié en intérim ? Que se passe-t-il si vous êtes en arrêt maladie durant cette journée ? 


Les notions clés abordées dans ce dossier :

  • Journée de solidarité
  • Lundi de Pentecôte
  • Financement & rémunération
  • Jour travaillé ou non
  • Jour férié

Dans quel cas utiliser ce dossier 

Vous êtes salarié et vous vous demandez si votre employeur dispose d'un pouvoir de décision concernant cette journée si spéciale qu'est la journée de solidarité. Vous ne savez pas si vous travaillez ou non... Si oui, êtes-vous rémunéré au même titre que les autres jours ? Les heures effectuées ce jour sont-elles majorées ? Vous est-il possible, pour prolonger le week end, de poser un jour de congé payé et de profiter de ce jour férié avec votre famille ? 

Notre dossier répond à toutes vos questions grâce à son guide détaillé sur la journée de solidarité et à une liste de questions-réponses fréquemment posées. 

Contenu du dossier 

Ce dossier traite les thématiques suivantes :
  • la définition de la journée de solidarité et son but ;
  • la rémunération des salariés travaillant ce jour ;
  • la possibilité ou non de poser un congé payé ce jour-là ;
  • les salariés concernés par cette mesure ;
  • le pouvoir décisionnaire de votre employeur.

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Le mot de l'auteur

22/03/2017

Conformément à la loi Travail d'août 2016, la journée de solidarité concerne tous les salariés relevant du code du travail. Si la journée de solidarité est fixée un jour férié, elle ne concernera pas les jeunes travailleurs, puisque, sauf rares exceptions, le travail des salariés de moins de 18 ans est interdit pendant les jours fériés.

03/08/2016

C'est la LOI n°2008-351 du 16 avril 2008 relative à la journée de solidarité qui a modifié les modalités d'exécution de la journée de solidarité. Fixée le jour du Lundi de Pentecôte, elle a pour but le financement de la prise en charge des personnes âgées et handicapées.

Carole Girard Oppici Responsable Editorial web

  • 550 Articles publiés
  • 160 Documents rédigés

La question du moment

La journée de solidarité peut-elle se réaliser à travers la suppression d’un jour de congés payés ?

La réponse

Un accord d'entreprise ou d'établissement ou, à défaut, une convention ou un accord de branche fixe les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité (1).

Cet accord peut prévoir :

  • soit le travail d'un jour férié précédemment chômé autre que le 1er mai ;
  • soit le travail d'un jour de repos accordé au titre de l'accord collectif sur l'aménagement du temps de travail ;
  • soit toute autre modalité permettant le travail de sept heures précédemment non travaillées en application de stipulations conventionnelles ou des modalités d'organisation des entreprises.

À défaut de stipulation dans la convention ou l'accord conclu, les modalités d'accomplissement de la journée de solidarité sont définies par l'employeur, après consultation du Comité Social et Economique (2).

En revanche, l'employeur ne peut supprimer un jour de congé payé légal à ses salariés (3).

Néanmoins, si l'employeur ne peut imposer la prise d'un jour de congé payé, les salariés sont tout de même libres d'en faire la demande. Ils peuvent également poser un jour de RTT.

Plan détaillé du dossier

19 Questions Essentielles

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1 Fiche(s) express

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Avis des internautes sur : Lundi de Pentecôte : comment fonctionne la journée de solidarité ?

3.0 Note moyenne sur 1 avis

  • 3 Par Le 07-07-2017
    à demi satisfaite car dans le cadre de l annualisation , je voudrai savoir si les 7 heures du jour de solidarité sont comprises dans les 1607 heures a effectuées merci

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