Accueil » Droit du Travail Salarié » Temps de Travail » Cumul d'emplois : comment cumuler deux travail légalement ? » Actualités
Publié par Rédaction Juritravail le 26/03/2014 | Réagir | 13307 vues
A l'issue des élections municipales de 2014, certains salariés élus ayant également une activité professionnelle, peuvent demander à bénéficier d'autorisations d'absence. L'employeur doit faire droit à toute demande écrite et motivée. Lire la suite
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Publié par André ICARD - Avocat le 24/12/2012 | Réagir | 1353 vues
NON : le refus de communiquer à l'employeur le relevé de ses activités extérieures autorisées et les rémunérations perçues à ce titre durant les trois dernières années, en distinguant celles relevant d'activités privées et celles relevant d'activités publiques, constitue à lui seul une faute revêtant un réel caractère de gravité, dès lors qu'il empêche l'administration de vérifier que l'agent en cause ne cumule pas des activités ou des rémunérations dans des conditions contraires aux exigences de la loi. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 19/03/2012 | Réagir | 29631 vues
Vous souhaitez cumuler plusieurs emplois mais vous ne savez pas si vous avez le droit ni comment faire. Voici quelques points qui vous expliquent les règles applicables. Lire la suite
Publié par André ICARD - Avocat le 16/01/2012 | Réagir | 1347 vues
Toute infraction aux interdictions de cumul d'activité privées commise par un fonctionnaire entraîne obligatoirement des sanctions disciplinaires Lire la suite
Publié par André ICARD - Avocat le 12/01/2012 | Réagir | 1389 vues
Toute infraction aux interdictions de cumul d'activité privées commise par un fonctionnaire entraîne obligatoirement des sanctions disciplinaires et le reversement par voie de retenues Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 04/01/2012 | Réagir | 8760 vues
Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat le 21/10/2011 | Réagir | 2343 vues
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Publié par Rédaction Juritravail le 05/07/2010 | Réagir | 4615 vues
Un salarié à temps partiel travaillant chez un autre employeur refuse de justifier des horaires effectués en dehors, il est licencié pour faute grave. Le salarié saisit le juge pour contester son licenciement. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 08/10/2009 | Réagir | 8987 vues
Une clause d'un contrat de travail à temps partiel subordonne la possibilité pour le salarié d'exercer un autre emploi à l'autorisation préalable de son employeur. N'ayant pas respecté cette clause, le salarié a été licencié. Il saisit le juge. Lire la suite
Publié par Rédaction Juritravail le 06/05/2009 | Réagir | 30107 vues
Un salarié a été licencié en raison d'un cumul d'emplois dépassant la durée maximale du travail. Le salarié avait demandé à plusieurs reprises à son employeur de réduire son temps de travail. Il conteste son licenciement. Lire la suite
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