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Actualités Cumul d'emplois : comment cumuler deux travail légalement ?

Autorisations d'absence au travail des élus aux municipales

Publié par Rédaction Juritravail le 26/03/2014 | Réagir | 11496 vues

Autorisations d'absence au travail des élus aux municipales

A l'issue des élections municipales de 2014, certains salariés élus ayant également une activité professionnelle, peuvent demander à bénéficier d'autorisations d'absence. L'employeur doit faire droit à toute demande écrite et motivée. Lire la suite

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Cumul d'activités : peut-on refuser de communiquer à l'employeur les sommes perçues au titre d'une activité privée ?

Publié par André ICARD - Avocat le 24/12/2012 | Réagir | 1207 vues

NON : le refus de communiquer à l'employeur le relevé de ses activités extérieures autorisées et les rémunérations perçues à ce titre durant les trois dernières années, en distinguant celles relevant d'activités privées et celles relevant d'activités publiques, constitue à lui seul une faute revêtant un réel caractère de gravité, dès lors qu'il empêche l'administration de vérifier que l'agent en cause ne cumule pas des activités ou des rémunérations dans des conditions contraires aux exigences de la loi. Lire la suite

Comment puis-je cumuler plusieurs emplois ?

Publié par Rédaction Juritravail le 19/03/2012 | Réagir | 29631 vues

Vous souhaitez cumuler plusieurs emplois mais vous ne savez pas si vous avez le droit ni comment faire. Voici quelques points qui vous expliquent les règles applicables. Lire la suite

Fonctionnaire en cumul illégal d'activités privées: la double peine !

Publié par André ICARD - Avocat le 16/01/2012 | Réagir | 1287 vues

Toute infraction aux interdictions de cumul d'activité privées commise par un fonctionnaire entraîne obligatoirement des sanctions disciplinaires Lire la suite

Fonctionnaire en cumul illégal d'activités privées: la double peine !

Publié par André ICARD - Avocat le 12/01/2012 | Réagir | 1352 vues

Toute infraction aux interdictions de cumul d'activité privées commise par un fonctionnaire entraîne obligatoirement des sanctions disciplinaires et le reversement par voie de retenues Lire la suite

Les fonctionnaires cumulent les activités professionnelles

Publié par Rédaction Juritravail le 04/01/2012 | Réagir | 8718 vues

Travailler trop pour...perdre son boulot !

Publié par Rédaction Juritravail le 05/07/2010 | Réagir | 4615 vues

Un salarié à temps partiel travaillant chez un autre employeur refuse de justifier des horaires effectués en dehors, il est licencié pour faute grave. Le salarié saisit  le juge pour contester son licenciement. Lire la suite

Cumul d'emplois : pas nécessaire d'avoir une permission de sortie

Publié par Rédaction Juritravail le 08/10/2009 | Réagir | 8987 vues

Une clause d'un contrat de travail à temps partiel subordonne la possibilité pour le salarié d'exercer un autre emploi à l'autorisation préalable de son employeur. N'ayant pas respecté cette clause, le salarié a été licencié. Il saisit le juge. Lire la suite

Cumuler des emplois : attention à ne pas dépasser la durée maximale de travail

Publié par Rédaction Juritravail le 06/05/2009 | Réagir | 30107 vues

Un salarié a été licencié en raison d'un cumul d'emplois dépassant la durée maximale du travail. Le salarié avait demandé à plusieurs reprises à son employeur de réduire son temps de travail. Il conteste son licenciement. Lire la suite

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