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Actualités Salaire & Rémunération 2017

Prime de 13ème mois : 3 infos pour calculer ce qui vous est dû !

Publié par Alexandra Marion le 12/10/2017 | 17 commentaire(s) | 324459 vues

Prime de 13ème mois : 3 infos pour calculer ce qui vous est dû !

La prime de 13ème mois est un avantage accordé aux salariés, dans certaines entreprises et sous certaines conditions. Qu'elle soit prévue dans le contrat de travail ou qu'elle soit attribuée en vertu d'une convention collective, vous vous demandez si vous y avez droit, comment calculer son montant et si vous pouvez prétendre à cette prime en cas de rupture de votre contrat de travail en cours d'année ? Voici la réponse à vos questions ! Lire la suite

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Bon à savoir : votre ancienneté récompensée

Publié par Alexandra Marion le 11/10/2017 | 41 commentaire(s) | 770507 vues

Bon à savoir : votre ancienneté récompensée

Votre ancienneté dans l'entreprise peut être récompensée ! En effet, votre convention collective ou un accord d'entreprise peuvent prévoir certains avantages tels que l'octroi de jours de congés payés supplémentaires ou encore de l'attribution d'une prime d'ancienneté. Vous pouvez également demander l'attribution de la médaille d'honneur du travail qui récompense les salariés en fin de carrière. Découvrez quelles conditions vous devez remplir pour prétendre à de tels avantages ! Lire la suite

Impôt sur le revenu 2017 : ce qu’il faut vérifier pour ne pas payer plus d’impôt que vous ne devriez

Publié par JULIE HABABOU - Avocat le 04/09/2017 | Réagir | 2816 vues

C’est la rentrée, le retour sur les bancs de l’école pour les petits, ou de l’entreprise pour les plus grands. C’est aussi la rentrée fiscale avec son avalanche d’avis d’impôts qui arrivent dans la boite aux lettres : avis d’impôt sur le revenu d’abord, avis de taxe foncière et de taxe d’habitation ensuite. Lire la suite

Vers un droit du travail fragmenté et une inégalité croissante des salariés selon l'entreprise mais également les établissements

Publié par OLIVIER BOULANGER - Avocat le 04/09/2017 | Réagir | 1624 vues

Vers un droit du travail fragmenté et une inégalité croissante des salariés selon l'entreprise mais également les établissements... Lire la suite

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Publié par Sophie Gervais-Seillan le 04/09/2017 | Réagir | 8492 vues

5 conseils de rentrée pour booster votre carrière et vos projets professionnels

Les vacances sont finies, il est temps de laisser place à la rentrée 2017. Vous revenez de congés, c'est le moment idéal pour faire le point sur votre carrière professionnelle. En effet, vous pouvez redéfinir vos priorités, améliorer votre organisation et pourquoi pas donner un coup de boost à votre situation. Appréhendez votre retour avec positivité, halte aux grises mines et oui aux nouveaux challenges ! Voici 5 conseils utiles pour bien démarrer le mois de septembre et tout déchirer au travail ! Lire la suite

Barème 2017 des saisies sur rémunérations

Publié par Mickaël Felix le 31/08/2017 | Réagir | 9090 vues

Barème 2017 des saisies sur rémunérations

Un décret du 30 décembre 2015 fixe les proportions dans lesquelles les salaires peuvent être saisis et cédés depuis le 1er janvier 2016. Le barème fixant les proportions dans lesquelles les salaires sont saisissables et cessibles est normalement revalorisé chaque année en fonction de l'évolution de l'indice des prix à la consommation hors tabac. Néanmoins, cet indice n'a pas été revalorisé cette année. Les dispositions du décret du 30 décembre 2015 demeurent donc applicables pour l'année 2017. Découvrez quel est le barème qui vous est applicable ! Lire la suite

Prime de rentrée scolaire versée par le CE : pour qui et quand ?

Publié par Mickaël Felix le 23/08/2017 | Réagir | 12163 vues

Prime de rentrée scolaire versée par le CE : pour qui et quand ?

Lundi 4 septembre 2017 les enfants reprennent ou prennent pour la première fois le chemin de l'école. Alors que la CAF procède au versement de l'allocation de rentrée scolaire (ARS) depuis le 17 août 2017 pour ceux qui y ont droit, vous pouvez aussi, en tant que comité d'entreprise verser une prime de rentrée des classes aux salariés dont les enfants sont scolarisés. Sous quelles conditions pouvez-vous, en tant que CE, verser une prime de rentrée scolaire aux salariés de votre entreprise ? Lire la suite

Vivez le Tour de France 2017 : allez travailler en vélo !

Publié par Alice Lachaise le 10/07/2017 | 3 commentaire(s) | 15395 vues

Vivez le Tour de France 2017 : allez travailler en vélo !

Comme chaque année en juillet, c'est le Tour de France ! Peut-être que cela vous inspirera l'envie d'aller au travail à vélo. Ceci vous permettrait de faire des économies d'essence, et de profiter du beau temps tout en pratiquant un peu de sport. Ce que vous ne savez peut-être pas, c'est que votre employeur peut vous indemniser les kilomètres parcourus à pédales chaque jour pour vous rendre au travail, qu'il peut mettre à votre disposition des vélos gratuitement, et qu'il doit, dans certaines conditions, créer des places de stationnement sécurisées. Voici tout ce qu'il faut savoir pour profiter au mieux de ce moyen de transport ! Lire la suite

Salariés, cadres dirigeants, cadres : comment obtenir le paiement de votre prime de performance ou rémunération variable ?

Publié par Frédéric CHHUM - Avocat le 05/07/2017 | Réagir | 382 vues

Dans certains secteurs (finance, banque, informatique), la rémunération variable du salarié peut aller jusqu’à 10 fois son salaire de base. Lire la suite

Salaires minima dans la convention collective SYNTEC - CINOV

Publié par Thibaut Paulin le 30/06/2017 | 18 commentaire(s) | 397565 vues

Salaires minima dans la convention collective SYNTEC - CINOV

Votre entreprise relève de la convention collective nationale des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils ? Sachez que les dispositions de la convention Syntec-Cinov sont favorables aux salariés qui en relèvent, car ils bénéficient d'un salaire minimum supérieur au SMIC dont le montant a été revalorisé pour l'année 2017.Si vous êtes salarié, nous vous aidons à vérifier que votre salaire actuel est le bon. Si vous êtes employeur, voici les nouvelles grilles de salaire que vous devez nécessairement appliquer. Ces grilles salariales sont applicables au 1er Juillet 2017, jusqu'à ce qu'un nouvel avenant entre en vigueur pour les modifier. Lire la suite

Faire profiter les salariés des avantages du CE : 5 erreurs à ne pas commettre

Publié par Mickaël Felix le 29/06/2017 | Réagir | 7612 vues

Faire profiter les salariés des avantages du CE : 5 erreurs à ne pas commettre

Pour financer des activités sociales et culturelles et permettre ainsi aux salariés de bénéficier d'avantages tels que des tarifs CE pour les voyages, bons d'achat pour naissance ou mariage, carte cadeaux à Noël, le Comité d'entreprise dispose d'un budget plus ou moins important. Pour attribuer ces avantages, le CE peut-il tout se permettre ? Évidemment non ! Voici 5 erreurs à ne pas commettre lorsque vous voulez faire profiter les salariés des avantages du CE. Salariés, prenez note et profitez sans plus attendre des œuvres sociales et activités culturelles proposées par votre Comité d'entreprise ! Lire la suite

Alerte SMIC : le montant horaire au 1er juillet 2017 est de... ?

Publié par Mickaël Felix le 27/06/2017 | 1 commentaire(s) | 333466 vues

Alerte SMIC : le montant horaire au 1er juillet 2017 est de... ?

Le montant du SMIC horaire a été fixé à 9,76 euros brut à compter du 1er janvier 2017 (contre 9,67 en 2016), soit 1.480,27 euros bruts mensuels sur la base de la durée légale de 35 heures hebdomadaires. Cette très faible augmentation du SMIC ne répond sans doute pas aux attentes des salariés, d'autant plus, qu'aucun coup de pouce n'a été accordé par le Gouvernement. Ce montant ne sera pas revalorisé au 1er juillet 2017. En effet, on peut noter que depuis 2012, le SMIC est révisé qu'une seule fois par an, au 1er janvier. Lire la suite

Participation : quid des salariés en CDD pour le calcul de l'effectif ?

Publié par Claire Danis de Almeida - Avocat le 26/06/2017 | Réagir | 201 vues

Pour la mise en place de la participation aux résultats, le calcul de l’effectif s’effectue, mois par mois, sur une période de référence comprenant les 12 mois précédant immédiatement la date concernée, en prenant en compte les salariés titulaires d’un CDD au prorata de leur temps de présence, peu important qu'à la fin du mois où s'effectue le décompte, le contrat de travail des salariés en CDD ait pris fin. Lire la suite

La responsabilité pécuniaire du salarié à l’égard de son employeur

Publié par Virginie LANGLET - Avocat le 26/06/2017 | Réagir | 790 vues

Un salarié ne peut signer une reconnaissance de dettes à son employeur dont l’objet est de réparer les conséquences d’une faute grave (Cass. Soc. 02.06.2017 : n°15-28496). Lire la suite

Don du sang au travail : ce qu'il faut savoir !

Publié par Alice Lachaise le 13/06/2017 | Réagir | 2698 vues

Don du sang au travail : ce qu'il faut savoir !

Le 14 juin, c'est la journée mondiale des donneurs de sang, organisée par l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) ! Elle a pour but de remercier les donneurs de sang bénévoles à travers le globe et de sensibiliser à cette cause qui permet chaque jour de sauver des vies. C'est d'ailleurs l'occasion pour l'Etablissement français du sang (EFS) d'organiser de nombreux évènements avec collecte de sang et animations dans toute la France et les départements d'Outre-mer. Si vous êtes intéressé, renseignez-vous sur les évènements à venir, près de chez vous. De même, vous vous demandez si, en tant que salarié, don du sang et activité professionnelle sont compatibles ? Où donner votre sang et qu'en est-il de votre rémunération ? Voici quelques informations concernant le don de sang de salariés bénévoles.   Lire la suite

Quelle est la structure du nouveau bulletin de paie ?

Publié par Emmanuelle DESTAILLATS - Avocat le 24/05/2017 | Réagir | 1008 vues

Depuis le 1er janvier 2017 : le bulletin de paie électronique est devenu la norme dans le secteur privé un nouveau modèle de bulletin de paie est devenu obligatoire dans les entreprises d'au moins 300 salariés. Lire la suite

Coût du repas des dirigeants des hôtels, cafés et restaurants : l’addition salée de l’Urssaf

Publié par Fabien Desmazure - Avocat le 19/05/2017 | Réagir | 685 vues

Dans le secteur des Hôtels, Cafés et Restaurants, le repas fourni aux salariés est évalué forfaitairement par l’Urssaf (3,54 en 2017). Pour les dirigeants mandataires des établissements, l’Urssaf évalue le prix du repas sur la base du menu le moins cher proposé. Une méthode d’évaluation contestée qui entraîne de nombreux redressements. Lire la suite

Prime d’activité : calcul, montant, bénéficiaires, simulateur

Publié par Alexandra Marion le 17/05/2017 | 69 commentaire(s) | 479904 vues

Prime d’activité : calcul, montant, bénéficiaires, simulateur

La prime d'activité versée par la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) a remplacé en 2016, le RSA activité et la prime pour l'emploi. Créée pour inciter les travailleurs aux ressources modestes, qu'ils soient salariés ou travailleurs indépendants, à l'exercice ou à la reprise d'une activité professionnelle, 4,31 millions de foyers en ont bénéficié au moins un mois en 2016, selon les chiffres officiels de la Caisse nationale. Vous travaillez mais percevez de faibles revenus ? Peut-être avez-vous droit à cette prime ! Découvrez comment en bénéficier ? Lire la suite

Bulletin de paie et prélèvement à la source : 4 mentions obligatoires

Publié par Lucie De Lestable le 16/05/2017 | Réagir | 1719 vues

Bulletin de paie et prélèvement à la source : 4 mentions obligatoires

Vous êtes en train, si ce n'est pas déjà fait, de réaliser votre déclaration d'impôt pour les revenus perçus en 2016. 2017 est une année de transition, tant pour les employeurs que pour les salariés. En effet, le prélèvement à la source de l'impôt sur le revenu devrait être obligatoire à compter du 1er janvier 2018. L'administration fiscale devrait donc fixer et communiquer le taux de prélèvement à appliquer. Comment se dispositif se met en place ? Va-t-il être maintenu ou reporté par le nouveau gouvernement issu de l'élection d'Emmanuel Macron en tant que président de la République ? Comment les bulletins de paie devront-ils être présentés l'an prochain ? Voici les réponses. Lire la suite

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