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Actualités Salaire & Rémunération 2019

Les salaires minima prévus par la convention collective des bureaux d’études techniques (Syntec-Cinov)

Publié par Alice Lachaise le 12/08/2019 | 6 commentaire(s) | 40670 vues

Les salaires minima prévus par la convention collective des bureaux d’études techniques (Syntec-Cinov)

Vous travaillez dans le monde de l'édition de jeux électroniques ou vous êtes salariés dans un bureau de conseil en relations publiques et communication ? Des activités qui relèvent de la Convention Collective Nationale (CCN) des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, plus couramment appelée Convention Syntec-Cinov (IDCC n°1486). Elle prévoit des grilles de salaire minimum, qui vous sont applicables puisqu'elles sont plus favorables que le SMIC. Découvrez à quelle rémunération vous pouvez prétendre en 2019 ! Lire la suite

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Faire profiter les salariés des avantages du CE ou CSE : 5 erreurs à ne pas commettre

Publié par Alice Lachaise le 01/08/2019 | 3 commentaire(s) | 27937 vues

Faire profiter les salariés des avantages du CE ou CSE : 5 erreurs à ne pas commettre

Pour permettre aux salariés de bénéficier d'avantages tels que des tarifs CSE pour les voyages, des bons d'achat pour naissance ou mariage, des cartes cadeaux à Noël, le Comité social et économique dispose d'un budget. Voici 5 erreurs à ne pas commettre lorsque vous voulez faire profiter les salariés des avantages du CSE !  Lire la suite

Index égalité femmes-hommes : nouveauté au 1er mars 2020

Publié par Jennifer Constant - Avocat le 26/07/2019 | Réagir | 253 vues

Au 1er Mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront désormais mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au regard d’indicateurs et publier leurs résultats (appelé index). Lire la suite

SMIC hôtelier 2019 : quel est le montant horaire ?

Publié par Alexandra Marion le 26/07/2019 | 2 commentaire(s) | 600059 vues

SMIC hôtelier 2019 : quel est le montant horaire ?

Vous êtes serveur, chef de salle, plongeur ou encore commis de cuisine dans un restaurant, femme de chambre, barman ou garçon de café ? Vous relevez alors de la convention collective hôtels, cafés et restaurants. Votre rémunération doit être fixée selon la grille des salaires prévue par votre convention. Quel est le montant du Smic hôtelier ? Est-il plus élevé que le Smic légal ? Lire la suite

L’égalité salariale entre les hommes et les femmes est une obligation de résultat et non plus une obligation de moyens

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 18/06/2019 | Réagir | 865 vues

Égalité salariale homme femme : où en sommes-nous ? Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. Lire la suite

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Publié par Alexandra Marion le 14/06/2019 | 4 commentaire(s) | 8267 vues

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Mercredi 12 juin 2019, le premier ministre Édouard Philippe a prononcé devant l'Assemblée nationale sa déclaration de politique générale. Fiscalité, environnement et écologie, sécurité intérieure, justice sociale...les mesures annoncées sont nombreuses. La rédaction de Juritravail vous propose un debriefing des mesures sociales : réforme de l'assurance chômage, réforme des retraites, reconduction de la prime exceptionnelle de fin d'année, mise en place d'un revenu universel d'activité. Qu'est-ce qui va changer après les annonces du Gouvernement ? Lire la suite

Prime de vacances : définition et conditions pour en bénéficier

Publié par Alexandra Marion le 27/05/2019 | 6 commentaire(s) | 239079 vues

Prime de vacances : définition et conditions pour en bénéficier

Les congés d'été approchent à grands pas et une petite prime serait la bienvenue pour vous faire plaisir cet été ! Votre budget est un peu serré ? Sachez que vous avez peut-être droit à une prime de vacances... Qu'est-ce qu'une prime de vacances ? Votre employeur a t-il l'obligation de la verser ? Quelles sont les conventions collectives qui prévoient une telle prime ? Explications. Lire la suite

Prime d'activité : conditions, montant, calcul et versement

Publié par Alexandra Marion le 17/05/2019 | Réagir | 41445 vues

Prime d'activité : conditions, montant, calcul et versement

La prime d'activité est un complément de rémunération, versée par la Caisse d'Allocations Familiales (Caf). Elle permet de compléter les ressources des personnes ayant de faibles revenus malgré l'exercice d'une activité professionnelle et ainsi leur garantir un certain pouvoir d'achat. Quelles sont les conditions pour en bénéficier ? Quel est le montant de la prime d'activité ? Comment est-elle calculée ? Comment est-elle versée ? Explications. Lire la suite

Chèques-vacances : définition, montant, validité...

Publié par Alexandra Marion le 09/05/2019 | Réagir | 13662 vues

Chèques-vacances : définition, montant, validité...

L'entreprise dans laquelle vous travaillez vous permet de bénéficier de chèques-vacances ? Bonne nouvelle ! Ils vous offrent la possibilité de régler des dépenses liées aux vacances et aux loisirs. Intéressant, mais qui peut bénéficier des chèques-vacances et comment ? Dans quels endroits peuvent-ils être utilisés ? Sont-ils nominatifs ? Combien de temps sont-ils valables ? Nous répondons à toutes vos questions. Lire la suite

Absence de contractualisation: le pari gagnant du dispositif d'intéressement

Publié par Sophie Hochard - Avocat le 06/05/2019 | Réagir | 452 vues

Alors que l’Assemblée Nationale vient d’adopter définitivement la loi PACTE ce 11 avril, la question de l’épargne salariale n’a décidément pas fini de faire parler d’elle. Aux termes d’un arrêt du 6 mars 2019 (n°18-18-10615) résonnant comme un écho à l’actualité législative de ce début d’année, la Cour de Cassation a énoncé que la référence dans le contrat de travail d’un salarié aux modalités de calcul de la prime d’intéressement telles que prévues par l’accord collectif en vigueur n’emporte pas contractualisation au profit du salarié de ce mode de calcul. Lire la suite

Prime exceptionnelle suite au mouvement des gilets jaunes : premier bilan

Publié par Jean-Bernard BOUCHARD - Avocat le 18/04/2019 | Réagir | 558 vues

L’hiver qui vient de toucher à sa fin a amené avec lui un bon nombre de rebondissements dans le monde du travail. À la suite d’importantes manifestations mises en place par les Gilets Jaunes et ayant touché toutes les villes de France, des dispositions ont été prises afin de temporiser cette crise. Grace à la loi MUES, plus de deux millions de salariés ont pu bénéficier, au cours de décembre 2018 et janvier 2019, d’une prime exceptionnelle. Le montant global de cette dernière a été annoncé comme dépassant le milliard d’euros. Lire la suite

Demande de rappel de salaire : qui doit apporter les éléments de preuve ?

Publié par Pauline Righini - Avocat le 16/04/2019 | Réagir | 558 vues

Par un arrêt en date du 13 février 2019, la cour de cassation a jugé que la charge de la preuve pèse sur l'employeur en matière de demande de rappel de salaires. Lire la suite

Saisie sur salaire : quel est le barème 2019 ?

Publié par Alexandra Marion le 10/04/2019 | Réagir | 21387 vues

Saisie sur salaire : quel est le barème 2019 ?

Vous faîtes l'objet d'une saisie sur salaire et êtes inquiet de vous retrouver sans revenus pour suffire à vos besoins. Si cette procédure exceptionnelle permet à un de vos créanciers de venir ponctionner la dette qu'il détient contre vous, directement sur votre feuille de paie, la loi encadre cette procédure afin que vous ne vous retrouviez pas sans ressource pour finir le mois. Voici le barème 2019 des saisies maximales sur rémunération. Lire la suite

Le remboursement des frais professionnels : rappel des règles et nouveaux barèmes 2019

Publié par Emmanuelle DESTAILLATS - Avocat le 05/04/2019 | 1 commentaire(s) | 3825 vues

Les frais qu’un salarié justifie avoir exposés pour les besoins de son activité professionnelles et dans l’intérêt de l’employeur doivent lui être remboursés sans qu’ils puissent être imputés sur sa rémunération. Ces remboursements sont exclus de l’assiette des cotisations de sécurité sociale s’ils ne dépassent pas certains plafonds. Ceux-ci ont été revalorisés en 2019, et les nouveaux barèmes, diffusés sur le site internet de l’URSSAF, sont applicables aux rémunérations et gains versés à compter du 1er janvier 2019 et afférents aux périodes d’emploi accomplies à compter de cette date. Le bénéfice des exonérations est donc soumis à certaines conditions que le cabinet Siléas vous propose de passer en revue. Lire la suite

Egalité de rémunération femmes-hommes : des inégalités salariales encore importantes !

Publié par Alexandra Marion le 07/03/2019 | 1 commentaire(s) | 10543 vues

Egalité de rémunération femmes-hommes : des inégalités salariales encore importantes !

La journée de la femme le 8 mars 2019 est l'occasion de dresser un bilan sur les inégalités de rémunération entre les femmes et les hommes. Quel constat dresser en 2019 ? Quelles actions s'offrent à vous lorsque votre employeur ne respecte pas le principe "à travail égal, salaire égal" ? Défendez vos revenus ! Lire la suite

Chèques cadeaux : conditions d'exonération de cotisations pour 2019

Publié par Alexandra Marion le 31/01/2019 | Réagir | 9779 vues

Chèques cadeaux : conditions d'exonération de cotisations pour 2019

Le Comité Social et Économique et l'employeur peuvent décider d'offrir des cadeaux aux salariés (bons d'achats, chèques cadeaux). Pour bénéficier des exonérations de cotisations sociales et éviter que ces montants ne soient inclus dans le revenu imposable des salariés, leur montant ne doit pas dépasser un certain plafond. Lire la suite

Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat : versée jusqu'au 31 mars 2019 !

Publié par Alexandra Marion le 30/01/2019 | 9 commentaire(s) | 29370 vues

Prime exceptionnelle de pouvoir d'achat : versée jusqu'au 31 mars 2019 !

Les employeurs qui le souhaitent ont la possibilité de verser à leurs salariés une prime exceptionnelle de pouvoir d'achat jusqu'au 31 mars 2019. Tous les salariés ne pourront pas en bénéficier ! Faites-vous partie des heureux élus ? Quel est le montant de cette prime ? Est-elle soumise à l'impôt sur le revenu ? On vous dit tout ! Lire la suite

Prime d'activité 2019 : plus que 2 jours pour en bénéficier !

Publié par Alexandra Marion le 28/01/2019 | Réagir | 18046 vues

Prime d'activité 2019 : plus que 2 jours pour en bénéficier !

Vous avez un emploi mais touchez de faibles revenus ? La prime d'activité peut vous permettre d'obtenir un complément de rémunération. Cette prestation, versée par la Caf, vise à compléter le salaire des travailleurs modestes afin d'encourager l'exercice ou la reprise d'une activité professionnelle. Son montant vient d'ailleurs d'être revalorisé. Découvrez comment en bénéficier ! Lire la suite

Prime d’activité : qu'est-ce que c'est ?

Publié par Alexandra Marion le 28/01/2019 | 72 commentaire(s) | 634097 vues

Prime d’activité : qu'est-ce que c'est ?

La Prime d'activité est une prestation visant à compléter le salaire des travailleurs modestes afin d'encourager l'exercice ou la reprise d'une activité professionnelle. Elle est versée par la Caisse d'Allocations Familiales (Caf). Lire la suite

Compte épargne-temps : comment ça marche ?

Publié par Alexandra Marion le 16/01/2019 | 1 commentaire(s) | 2082 vues

Compte épargne-temps : comment ça marche ?

Vous souhaitez avancer votre départ à la retraite, financer un congé non rémunéré, compenser un passage à temps partiel, alimenter un plan d'épargne retraite ou bien d'autres choses encore ? Le compte épargne temps (CET) peut vous permettre de réaliser de tels projets. Il offre la possibilité aux salariés d'épargner du temps et/ou de l'argent pour en profiter ultérieurement. Découvrez quelles sont les règles applicables. Lire la suite

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