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Actualités Salaire & Rémunération 2019

Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre

Publié par Alexandra Marion le 12/11/2019 | 4 commentaire(s) | 71871 vues

Préparer son entretien annuel d’évaluation : 5 conseils à suivre

L'entretien annuel d'évaluation est souvent redouté par de nombreux salariés, pourtant, c'est un moment privilégié avec votre manager. Il permet en effet d'évaluer le travail accompli sur l'année écoulée, de fixer les objectifs pour l'année à venir. Mais, il est aussi l'occasion de négocier une augmentation de salaire. Le salarié invité à un entretien annuel d'évaluation doit donc le préparer en amont. Voici 5 conseils pour maîtriser le déroulement de cette entrevue.  Lire la suite

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Pouvez-vous demander le paiement de votre salaire en liquide ?

Publié par Alexandra Marion le 05/11/2019 | 1 commentaire(s) | 27028 vues

Pouvez-vous demander le paiement de votre salaire en liquide ?

En pratique, le paiement du salaire est très souvent effectué par virement bancaire ou postal, voire par chèque barré. Vous avez également la possibilité de demander à votre employeur de vous verser votre salaire en espèces. toutefois, ce mode de paiement est réglementé. Dans quels cas le paiement du salaire en liquide est-il possible ? Votre employeur peut-il refuser ? Dans quelles conditions est versé le salaire en espèces ? Quels recours si votre employeur ne vous verse pas l'intégralité de votre salaire en espèces ou s'il n'en déclare qu'une partie ? Lire la suite

Prime de Noël 2019 : 3 infos bien utiles

Publié par Alexandra Marion le 04/11/2019 | 1 commentaire(s) | 7998 vues

Prime de Noël 2019 : 3 infos bien utiles

Chaque année à l'approche des fêtes de fin d'année, la prime de Noël est versée aux ménages ayant les revenus les plus modestes. véritable coup de pouce de l'État pour préparer Noël et le réveillon du 31 décembre, le Gouvernement n'a pas encore indiqué si la prime de Noël serait de nouveau versée en 2019. Découvrez quelles conditions vous devez remplir pour en bénéficier, son montant et la date prévisible de son versement. Lire la suite

Les 10 CC les plus généreuses en matière de primes

Publié par Alexandra Marion le 18/10/2019 | Réagir | 39255 vues

 Les 10 CC les plus généreuses en matière de primes

Votre convention collective peut prévoir de nombreux avantages.  Primes de vacances, d'ancienneté, de naissance ou encore de treizième mois, sont autant de moyens non négligeables d'augmenter votre rémunération. Connaissez-vous les secteurs qui accordent les primes les plus généreuses à leurs salariés ? Découvrez-les vite afin de mieux connaître vos droits ! Lire la suite

Quel délai pour réclamer des créances salariales ?

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 15/10/2019 | Réagir | 541 vues

Avant la loi de 2008, la prescription des actions en paiement des créances salariales était quinquennale. Sauf report exceptionnel, il n’était pas possible, à compter de la saisine d’un juge, de remonter plus de cinq années antérieurement. Lire la suite

Qui peut vérifier ma fiche de paie ?

Publié par Alice Lachaise le 09/10/2019 | Réagir | 2335 vues

Qui peut vérifier ma fiche de paie ?

Vous avez reçu votre fiche de paie et vous soupçonnez qu'elle soit erronée. Vous aimeriez vérifier que votre employeur vous paye bien toutes vos heures, ne vous enlève pas de salaire ou ne vous rajoute pas de frais supplémentaires. Qui peut vérifier votre bulletin de paie ? Qui peut vous aider à mieux comprendre ce que vous touchez ?  Lire la suite

En l’absence de fixation des objectifs, il appartient au juge de fixer la rémunération variable.

Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat le 07/10/2019 | Réagir | 284 vues

Au début de l’exercice, l’employeur avait fait connaître à l’ensemble des cadres des objectifs à atteindre, avec un tableau reprenant les objectifs individuels et indiquant qu’il convenait d’en discuter afin d’affiner les chiffres. Lire la suite

Trop perçu de salaire : conserver les sommes est une faute

Publié par Carole VERCHEYRE-GRARD - Avocat le 01/10/2019 | Réagir | 479 vues

Il arrive que le salarié perçoive à la suite d’une erreur de son employeur un salaire supérieur à ce qui lui est dû, cela s’appelle un trop perçu de salaire. Les rapports de loyauté qui régissent les relations de travail voudraient que le salarié le signale à son employeur et qu’il régularise la situation.  Lire la suite

Véhicule de fonction et véhicule de service : quelles sont les différences?

Publié par Didier Reins - Avocat le 30/09/2019 | Réagir | 560 vues

La conclusion d’un contrat de travail s’accompagne parfois de la mise à disposition d’un véhicule au profit du salarié. Il faut alors savoir s’il s’agit d’un véhicule de fonction ou d’un véhicule de service. Il y a des différences importantes entre ces deux types de véhicules. Lire la suite

Est-ce que je peux refuser les tickets restaurant ?

Publié par Alexandra Marion le 23/09/2019 | 5 commentaire(s) | 31963 vues

Est-ce que je peux refuser les tickets restaurant ?

Votre entreprise vous permet de bénéficier de titres-restaurant. Pourtant un avantage en nature non négligeable, vous ne souhaitez pas adhérer à ce dispositif. Avez-vous le droit de refuser les tickets restaurant ? Comment en informer votre employeur ? Êtes-vous en droit d'exiger une compensation ? On vous dit tout ! Lire la suite

La clause mettant à la charge du salarié ses frais professionnels étant nulle

Publié par Thomas ROUSSINEAU - Avocat le 16/09/2019 | Réagir | 179 vues

Est indifférent le fait que le salarié n'ait jamais rien réclamé pendant l'exécution du contrat de travail , la demande en résiliation judiciaire du salarié doit aboutir, même si celui-ci n’a jamais demandé aucun remboursement. Lire la suite

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Publié par Alexandra Marion le 13/09/2019 | Réagir | 238762 vues

Convention collective des ouvriers du bâtiment : quels sont les salaires minimaux ?

Vous êtes ouvrier dans le secteur du bâtiment et souhaitez savoir ce que votre convention collective prévoit en matière de rémunération. Sachez que le salaire minimum est fixé à l'échelon régional et qu'il dépend donc de la région dans laquelle vous exercez votre profession. Quel est le montant du salaire minimum conventionnel des ouvriers du bâtiment ? Lire la suite

Saisie sur salaire : quel est le barème 2019 ?

Publié par Alexandra Marion le 11/09/2019 | 2 commentaire(s) | 25997 vues

Saisie sur salaire : quel est le barème 2019 ?

Vous faites l'objet d'une saisie sur salaire et êtes inquiet de vous retrouver sans revenus pour suffire à vos besoins. Si cette procédure exceptionnelle permet à un de vos créanciers de venir ponctionner la dette qu'il détient contre vous, directement sur votre feuille de paie, la loi encadre cette procédure afin que vous ne vous retrouviez pas sans ressources pour finir le mois. Voici le barème 2019 des saisies maximales sur rémunération. Lire la suite

La rémunération variable

Publié par Christine Dubedout - Avocat le 22/08/2019 | Réagir | 468 vues

Ce qu'il faut savoir sur cette "rémunération variable" qui vient s'ajouter au salaire fixe... Lire la suite

Les salaires minima prévus par la convention collective des bureaux d’études techniques (Syntec-Cinov)

Publié par Alice Lachaise le 12/08/2019 | 6 commentaire(s) | 40829 vues

Les salaires minima prévus par la convention collective des bureaux d’études techniques (Syntec-Cinov)

Vous travaillez dans le monde de l'édition de jeux électroniques ou vous êtes salariés dans un bureau de conseil en relations publiques et communication ? Des activités qui relèvent de la Convention Collective Nationale (CCN) des bureaux d'études techniques, des cabinets d'ingénieurs-conseils et des sociétés de conseils, plus couramment appelée Convention Syntec-Cinov (IDCC n°1486). Elle prévoit des grilles de salaire minimum, qui vous sont applicables puisqu'elles sont plus favorables que le SMIC. Découvrez à quelle rémunération vous pouvez prétendre en 2019 ! Lire la suite

Faire profiter les salariés des avantages du CE ou CSE : 5 erreurs à ne pas commettre

Publié par Alice Lachaise le 01/08/2019 | 5 commentaire(s) | 34680 vues

Faire profiter les salariés des avantages du CE ou CSE : 5 erreurs à ne pas commettre

Pour permettre aux salariés de bénéficier d'avantages tels que des tarifs CSE pour les voyages, des bons d'achat pour naissance ou mariage, des cartes cadeaux à Noël, le Comité social et économique dispose d'un budget. Voici 5 erreurs à ne pas commettre lorsque vous voulez faire profiter les salariés des avantages du CSE !  Lire la suite

Index égalité femmes-hommes : nouveauté au 1er mars 2020

Publié par Jennifer Constant - Avocat le 26/07/2019 | Réagir | 762 vues

Au 1er Mars 2020, les entreprises de plus de 50 salariés devront désormais mesurer les écarts de rémunération entre les femmes et les hommes au regard d’indicateurs et publier leurs résultats (appelé index). Lire la suite

SMIC hôtelier 2019 : quel est le montant horaire ?

Publié par Alexandra Marion le 26/07/2019 | 2 commentaire(s) | 607158 vues

SMIC hôtelier 2019 : quel est le montant horaire ?

Vous êtes serveur, chef de salle, plongeur ou encore commis de cuisine dans un restaurant, femme de chambre, barman ou garçon de café ? Vous relevez alors de la convention collective hôtels, cafés et restaurants. Votre rémunération doit être fixée selon la grille des salaires prévue par votre convention. Quel est le montant du Smic hôtelier ? Est-il plus élevé que le Smic légal ? Lire la suite

L’égalité salariale entre les hommes et les femmes est une obligation de résultat et non plus une obligation de moyens

Publié par Stéphanie JOURQUIN - Avocat le 18/06/2019 | Réagir | 1001 vues

Égalité salariale homme femme : où en sommes-nous ? Plus de 46 ans après l’inscription dans la loi du principe « à travail de valeur égale, salaire égal », les salaires des femmes sont toujours, pour le même travail, inférieurs de 9 % à ceux des hommes. Lire la suite

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Publié par Alexandra Marion le 14/06/2019 | 4 commentaire(s) | 9547 vues

Chômage, retraite, prime exceptionnelle, revenu universel d'activité...les annonces du Gouvernement

Mercredi 12 juin 2019, le premier ministre Édouard Philippe a prononcé devant l'Assemblée nationale sa déclaration de politique générale. Fiscalité, environnement et écologie, sécurité intérieure, justice sociale...les mesures annoncées sont nombreuses. La rédaction de Juritravail vous propose un debriefing des mesures sociales : réforme de l'assurance chômage, réforme des retraites, reconduction de la prime exceptionnelle de fin d'année, mise en place d'un revenu universel d'activité. Qu'est-ce qui va changer après les annonces du Gouvernement ? Lire la suite

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