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Maîtriser l'hygiène, la sécurité et la santé au travail
Ce dossier
contient
Les éléments pour maîtriser l'hygiène, la sécurité et la santé au travail
Organiser un service de santé au travail (nouvelle appellation du service de médecine du travail) est une obligation pour tout employeur.
Selon votre situation, vous devrez soit établir un service de santé autonome dans votre entreprise, soit adhérer à un service de santé interentreprises.
Ce dossier, rédigé par un expert en droit du travail, vous détaille, de façon claire et concise, vos obligations quant à la mise en place d’un service de santé dans votre entreprise.
Mots-clés:
Médecin du travail
,
Service de santé
,
Protection
,
Examen médical,
Les Questions / Réponses Essentielles
Vous trouverez ici les questions les plus fréquemment posées dans chaque thématique. Juritravail vous apporte les réponses à ces questions dans un format rédactionnel volontairement clair et pratique. Ces questions / réponses sont rédigées par des professionnels du droit : juristes et avocats
Quelles sont mes obligations concernant la santé et les risques au travail ?
Quand mon entreprise est-elle tenue de mettre en place un service autonome de santé ?
Quel est le rôle du médecin du travail au sein de l’entreprise ?
Puis-je changer d’affectation ou licencier un médecin du travail ?
Suis-je tenu de remplacer un médecin du travail absent ?
Quand une entreprise peut-elle créer un service de santé interétablissement ?
Puis-je déclencher un examen médical pour vérifier les aptitudes médicales d’un salarié ?
Un service de santé au travail interentreprises est-il obligatoire ?
Suis-je obligé d'installer des fontaines d’eau dans l’entreprise ?
Un salarié travaille dans un bureau sans fenêtre. Existe-t-il une luminosité minimum ?
Le Code du travail autorise-t-il le salarié à quitter son travail en cas de fortes températures ?
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