Les documents juridiques indispensables à la gestion de votre entreprise

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    Transformer son EURL en SARL : comment ?...

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    Transformer son EURL en SARL : comment ? Quelles conséquences fiscales ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 31/08/2023

    18,00€

    Transformation de société : pourquoi et quelles conséquences, notamment fiscales ?  Si vous aviez initialement choisi d'exercer votre activité sous la forme d'une entreprise unipersonnelle à responsabilité limitée (EURL) afin d'en être l'associé unique, vous vous interrogez aujourd'hui sur l'opportunité d'ouvrir le capital de votre société à de nouveaux associés en...

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    Portage salarial : tout savoir pour y recourir...

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    Dossier

    Droit du travail

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    Recrutement

    Portage salarial : tout savoir pour y recourir sans risque

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 30/08/2023

    18,00€

    Le recours à un salarié porté ou à une expertise non maîtrisée en interne Le portage salarial consiste, pour l'entreprise qui y a recours, à externaliser une tâche ponctuelle afin de profiter de la qualification et/ou du niveau d'expertise requis dont dispose le salarié porté. Eu égard aux critères permettant de prétendre au statut de salarié porté, le portage salarial...

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    Convention collective 66 Services aux...

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    Dossier

    Droit du travail

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    Mise en conformité

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    Particulier

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    Convention collective 66 Services aux handicapés : la synthèse

    Rédigé par Yoan El Hadjjam, mis à jour le 29/08/2023

    18,00€

    Que faut-il savoir sur la Convention 66 ? (IDCC 413) La Convention collective nationale de travail des établissements et services pour personnes inadaptées et handicapées a été signée le 15 mars 1966, puis mise à jour au 15 septembre 1976. Elle est communément appelée "Convention 66", ou "CCN 66", en référence à l'année de sa signature. Son champ d'application s'est...

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    illustration pour Harcèlement moral, quels sont les risques encourus ?

    Actualité

    Droit du travail

    Particulier

    Harcèlement moral, sexuel

    Harcèlement moral

    Professionnel

    Mise en conformité

    CSE

    CSE

    Délégué Syndical (DS)

    Harcèlement moral, quels sont les risques encourus ?

    Rédigé par Helias CHETANEAU, mis à jour le 26/04/2024

    Vous êtes employeur, salarié ou même membre d'une instance représentative du personnel et vos actes, que vous jugez anodins ou bien rentrant simplement dans vos prérogatives de direction, ont été qualifiés de harcèlement moral. Vous vous pensiez pourtant à l'abri de telles accusations. Vous craignez d'être sanctionné ! Qui peut être considéré comme harceleur ? Comment prouver...

    illustration pour Convention collective des entreprises de services à la personne (IDCC 3127, Brochure 3370) : que prévoit-elle concernant les jours fériés ?

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    Droit du travail

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    Services à la personne

    Convention collective des entreprises de services à la personne (IDCC 3127, Brochure 3370) : que prévoit-elle concernant les jours fériés ?

    Rédigé par Lorène Bourgain, mis à jour le 26/04/2024

    La CCN des entreprises de services à la personne prévoit diverses dispositions propres aux spécificités du secteur, notamment en ce qui concerne le statut des jours identifiés comme fériés par la loi. Lesquels sont chômés et payés ? Lesquels peuvent-être travaillés, et selon quelles modalités ? Faisons le point !

    illustration pour Convention collective des commerces de gros : quelles spécificités ?

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    Convention collective des commerces de gros : quelles spécificités ?

    Rédigé par Caroline Audenaert Filliol, mis à jour le 25/04/2024

    Une convention collective est un accord contenant les règles applicables à un secteur d'activité. Elle est négociée entre les syndicats représentant les salariés d'une part et les employeurs d'autre part. Chaque convention définit son champ d'application professionnel et territorial, dans lequel toute entreprise concernée doit l'appliquer, sauf cas particuliers. Nous faisons le point...

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Chef d’entreprise, manager, RH, retrouvez tous nos contenus rédigés par nos juristes et avocats partenaires dans tous les domaines de droit : droit du travail, droit des affaires, droit fiscal...

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