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Gérer les Absences et les Congés



Organiser les congés payés, répondre aux demandes de congé de maternité, de congé parental d’éducation, de congé sabbatique, de congé pour création d’entreprise ou encore, faire face à une grève… Gérer une entreprise, c’est aussi gérer le personnel, savoir se préparer face aux absences des salariés et maitriser les divers types de congés. Pour gérer au mieux les conflits liés à des absences ou des congés, vous pouvez recourir à un avocat en droit social.

  Gérer les Congés Payés

  2  Rubriques Gérer les absences liées à la maladie

  Gérer les absences liées aux accidents du travail et aux maladies professionnelles

  3  Rubriques Gérer les absences liées à la maternité, paternité

  3  Rubriques Gérer les congés sabbatiques, congés pour création d'entreprise

  Gérer une grève

  Gérer les jours fériés

  Gérer les absences injustifiées du salarié

  Licencier pour inaptitude

  23 Fiches Express Gérer les Absences et les Congés

La fiche express de 3 à 4 pages est téléchargeable au format PDF et est accompagnée d'un modèle de document lorsque celui-ci est essentiel dans l'aboutissement de votre démarche.

  29 Modèle de Lettre Gérer les Absences et les Congés

Quel que soit le motif, personnel, professionnel ou administratif, nous sommes tous amenés à écrire un courrier. Qu'il s'agisse d'une démission, contestation, réclamation ou dénonciation, les lettres expriment nos idées, nos envies, nos droits, nos refus. C'est en cela qu'elles doivent être justes, claires et bien écrites. Les phrases, les formulations ou la ponctuation ne s'improvisent pas.

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