Le contrat de professionnalisation, qui alterne formation et travail en entreprise, remplace depuis le 1er octobre 2004 les contrat de qualification, d'adaptation et d'orientation. Son objectif est l'insertion ou la réinsertion des bénéficiaires grâce à l'acquisition d'une qualification professionnelle reconnue.

La rémunération du contrat de professionnalisation :

Bénéficiaires	% du SMIC	Titulaire d'un diplôme de niveau bac pro
- de 21 ans	55 %	65 %
De 21 à – de 26 ans	70 %	80 %
26 ans et +	100 % du SMIC (ou 85% du minimum conventionnel)