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Modèle(s) de Lettre(s) Utiliser le Chèque Emploi Service Universel (Cesu)

Lettre de convocation à entretien préalable

  • Nombre de pages : 2
  • Format : WORD
  • Mise à jour le : 31-10-2014

Dans quel cas utiliser ce modèle ?

Vous souhaitez vous séparer de votre salarié ou lui infliger une sanction pouvant aller jusqu'au licenciement pour des justes motifs.

Vous devez pour cela le convoquer à un entretien préalable le mettant à même de s'expliquer sur les motifs à l'origine de la rupture ou de la sanction, à la suite duquel seulement vous pourrez prendre votre décision.

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Début du modèle

Nom et Prénom …………..
Adresse………………………
Téléphone……………………

Courrier à l'intention de :
Coordonnées du (de la) salarié(e)

A ……………… (lieu), le ……………….… (date)

 Objet : Lettre de convocation à entretien préalable

Lettre envoyée en recommandé avec accusé de réception

Madame, (Monsieur),

Option 1 (licenciement pour motifs tenant au salarié)

Suite aux événements récents, à savoir : …………….. (indiquer : les fautes commises dans l'exercice de vos fonctions telles que : l'introduction de vos amis à mon domicile, ou les vols à répétition commis par vous, ou la ...

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Notre conseil :

Restez courtois en toutes circonstances, car on obtient rarement ce que l'on souhaite en étant agressif ou désagréable.

Pour des raisons de preuve et de validité de la notification, envoyez ce courrier en recommandé avec accusé de réception au salarié en précisant bien les motifs de cette convocation au minimum 5 jours avant l'entretien.

Vous pouvez toujours remettre ce courrier en main propre au salarié, à condition de lui faire signer un récépissé


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