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Modèle de CDI, qui suit un CDD

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Rédigé par L'équipe Juritravail

Mis à jour le 22 avril 2022


Modèle de CDI, qui suit un CDD

Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail.

Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin puisqu'il est à durée indéterminée.

À l'issue d'un contrat à durée déterminée (CDD) avec un salarié, si vous êtes complètement satisfait de sa prestation de travail, vous êtes libre de décider de la conclusion d'un CDI. Vous n'êtes pas tenu par les conditions de travail définies dans le CDD et...

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Le contrat de travail à durée indéterminée (CDI) est la forme normale et générale de la relation de travail.

Par définition, il ne prévoit pas la date à laquelle il prend fin puisqu'il est à durée indéterminée.

À l'issue d'un contrat à durée déterminée (CDD) avec un salarié, si vous êtes complètement satisfait de sa prestation de travail, vous êtes libre de décider de la conclusion d'un CDI. Vous n'êtes pas tenu par les conditions de travail définies dans le CDD et pouvez valablement en définir d'autres. Ce n'est pas le CDD qui se poursuit, mais bel et bien la signature d'un nouveau contrat.


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Mis à jour le 22 avril 2022


Sommaire du Guide d'utilisation :

Guide d'utilisation – CDI à temps plein qui suit un CDD

 

I- Qu'est-ce qu'un CDI ? 

II- Condition de validité   

III- Le + de la rédaction  

A- Convention collective applicable

B- Conditions d'engagement

C- Nature et date d'effet du contrat

D- Période d'essai   

E- Emploi et qualification

F- Exclusivité

G- Non concurrence

H- Rémunération

I- Frais occasionnés dans l'exercice des fonctions   

J- Durée de travail

K- Lieu de travail

L- Mobilité

M- Matériel mis à la disposition du salarié

N- Véhicule de service

O- Véhicule de fonction

P-Congés payés

Q-Maladie, accidents, absences

R-Mutuelle et retraite complémentaire

S- Confidentialité/discrétion

Modèle de CDI à temps plein qui suit un CDD

Ce modèle est inclus dans le dossier :

La recommandation de l'auteur

Vous trouverez ci-dessous la typologie des différentes clauses que peut contenir un CDI à temps plein qui suit un CDD, ainsi que des recommandations pour choisir et rédiger chacune d'entre elles. Il faut être extrêmement rigoureux et vigilant lors de la rédaction d'un contrat de travail car tout son contenu fixera la relation contractuelle et ne pourra être modifié sans l'accord exprès de votre salarié. En effet, vous ne pouvez opérer une quelconque modification du contrat de travail de manière unilatérale.

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